篇一：对支委个人的意见和建议
对党支部支委意见和建议六篇
党团范文
建议是对个人或团体提出的关于未来如何操作某事物的问题的解决方案。
第一篇:对党支部支委意见和建议
由于本人对党内多方面事务不是很了解，故谨按自己的理解说几点建议，若有不合适的地方，还望多多指点。
首先，我们必须重视我们的党组织生活会，尽量要丰富多彩一些，每次开会时可以换一些形式，比如讨论会、辩论会、交流会等等。但前提是氛围要营造好，让大家想说、敢于说出自己的想法或看法。
其次，学习方面，要鼓励大家积极向典型学习，树立良好的比、学、赶、帮、超的学习氛围。让每位同志对自己有较高的要求，只要每位同志都达到目标了，那我们整个党支部的整体学习素质也就上去了，成绩优异或者有较大提升也可以做为我们党支部的一个特色。
第三，思想方面，大家要充分利用党组织生活会上的时间，认真学习，并且自己下来也要学习相关实事，组织可以定期考察，并把其作为一个党内活动，让大家积极参与，也起到监督的作用。
第三，组织方面，我们应建立一种相对完善的机制，把大家可以以一种更和-谐的方式组织在一起。
第四，党内活动，我们应举办一些我们党内特定的活动，尽量好好举办，争取每年都有一些固定的活动，比如去军区看望退役军人及家属、去党校学习等等(以上只是建议)，我们应有我们特色的活动，这样我们的党支部也就更能显现出特色来。
以上是本人一些不成熟的建议，有很多不足之处，还望批评指正。更希望能对特色党支部的建设有一些用处。
第二篇:对党支部支委意见和建议
根据**区委组织部的通知的要求，**局支部围绕组织生活会主题，就2018年度组织生活会广泛征求了意见建议，现汇报如下
一、征求意见工作情况
区委组织部下发关于召开2018年度基层党组织组织生活会通知以来，党支部委员之间、党支部委员与党员之间要普遍开展谈心谈话，诚恳听取对党支部工作和党支部委员的意见建议，注意了解党员工作生活情况、思想状况和心理状态，肯定成绩、指出不足，沟通思想、交换意见。同时，还要主动征求群众特别是服务对象对党支部和党支部委员的意见建议。
一是召开座谈会征求意见。1月22日，我局组织股室负责人、退休职工代表、全体职工座谈会，就2018年度组织生活会征求意见；
二是结合党员大会征求意见。1月12日以来，党员大会上，走访精准扶贫点，就2018年度组织生活会向党员征求了意见；
通过上述方式，共征求到意见建议10多条，经过整理梳理，归纳为5条。
二，征求到的意见建议情况
（一）对班子的总体评价。普遍认为，2018年以来，**区气象局支部有大局意识、团结协作、有较强的凝聚力和战斗力；严格落实三会一课等制度，用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，筑牢理想信念根基，确保全党团结一心、步调一致，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。
（二）征求到的意见建议
1、党支部班子及成员需经常到各股室交流谈心，了解和解决各股室和职工存在的问题不全面。
2、党支部班子成员对气象为农服务工作的关注度不够。
3、组织学习创新三会一课的学习方式不多，要坚持党员学习制度，学习的时间间断不宜太长，学习时间具体根据学习情况，灵活安排，全面加强和改进支部党的建设。
4、党支部将党建工作进一步提升，加强党员的监督和管理。
5、组织活动适时组织庆祝或文体活动，增强党支部的战斗力、凝聚力和向心力，改善党支部组织生活是大家所关注的焦点问题，从形式到内容创新和充实组织生活成为当前支部建设的重点。
第三篇:对党支部支委意见和建议
由于本人对党内多方面事务不是很了解，故谨按自己的理解说几点建议，若有不合适的地方，还望多多指点。
首先，我们必须重视我们的党组织生活会，尽量要丰富多彩一些，每次开会时可以换一些形式，比如讨论会、辩论会、交流会等等。但前提是氛围要营造好，让大家想说、敢于说出自己的想法或看法。
其次，学习方面，要鼓励大家积极向典型学习，树立良好的比、学、赶、帮、超的学习氛围。让每位同志对自己有较高的要求，只要每位同志都达到目标了，那我们整个党支部的整体学习素质也就上去了，成绩优异或者有较大提升也可以做为我们党支部的一个特色。
第三，思想方面，大家要充分利用党组织生活会上的时间，认真学习，并且自己下来也要学习相关实事，组织可以定期考察，并把其作为一个党内活动，让大家积极参与，也起到监督的作用。
第三，组织方面，我们应建立一种相对完善的机制，把大家可以以一种更和-谐的方式组织在一起。
第四，党内活动，我们应举办一些我们党内特定的活动，尽量好好举办，争取每年都有一些固定的活动，比如去军区看望退役军人及家属、去党校学习等等(以上只是建议)，我们应有我们特色的活动，这样我们的党支部也就更能显现出特色来。
以上是本人一些不成熟的建议，有很多不足之处，还望批评指正。更希望能对特色党支部的建设有一些用处。
第四篇:对党支部支委意见和建议
在201x年10月起，我村支部开展了单王乡党员党性定期分析工作，党员先后对党支部提出39条意见和建议，党支部根据这些意见和建议，结合自身实际，进行整改，并制订了相关的组织制度。
1、加强环境卫生和治安工作的管理。
2、多开展一些有意义的活动，提高党员的凝聚力和为人民服务的水平。
3、希望能够保持团结协力的精神，努力把前楼村建设得更好。
4、村内有些路段损坏很严重，路灯有些地方不足，对村民造成不便。
5、多组织一些外出学习、参观活动，学习别人的经验，从而提高党员的认识。
6、尽量提早通知开会时间(约一个星期)，对党员来说能更好安排时间参加会议。
7、多开展活动，加强党员间的交流和了解。
8、增设党支部工作栏目，让党员更加了解党支部的工作动向。
9、在前楼村部门口，村级道路长期被破坏，造成行车不便，存在很大的安全隐患，望党支部能加派人员巡逻，消除隐患。
10、对经常不参加支部会议的党员，党支部要对其进行批评教育。
11、广泛听取党员、群众、基层干部建议，加强党委决策咨询工作，使支部工作的信息公开，健全监督机制。
12、多到村内体察民情，加强村内困难户的帮扶力度。
13、对不参加支部会议的，屡教不改的党员，党支部要作出适当的处分。
14、希望党支部实事求是，多为前楼村民解决实际问题，把前楼的精神文明建设和物质文明建设都搞好。
15、制定关于党员行为规范的制度，如会议出勤制度，党员年度自评制度等，对表现优秀的.党员给予一定的奖励。
16、利用周六日或者节假日组织党员进行一些有意义的活动，如探望村内的孤寡老人，关心他们的生活所需，开展各种便民利民服务等。
17、多创造一些机会，使新老党员有更多的交流和学习机会，从而更1好更快地融入到党组织的大家庭中!
18、希望党支部能从实际出发，多做实事，力争把我村的建设提高一个台阶，把前楼村民的生活水平提高一个层次。
19、各季度开展评选先进党员活动，建立党支部会议制度，设立全勤奖，赏罚分明。
20、希望党务工作更加公开、透明。
21、开展更多新颖的群众工作，使更多的新加入的年轻党员有更多的沟通、交流、学习的机会;更好地联系群众，为群众办实事。
22、召开党员会议时，希望到场的党员能够每人发一份关于会议内容的资料，免得部分党员听得不清楚。
23、希望党支部向每一位新加入的党员发一份。
24、制定党员考核制度，每年对全体党员进行考核。
25、党员相互间都不是很了解，特别是新加入的党员，应搞一些能够让大家增进友谊的活动。
26、统筹经济发展思路，从长远和更广阔的角度考虑前楼地区的经济和文化发展，从实处提高前楼经济发展，增加村民收入。
27、作为党支部的领导，要多些关心村里面的贫苦大众，经常到村里巡视卫生以及民生民事。
28、现时前楼的车辆太多，交通方面很容易出事故，为了减少事故发生，一定要在道路上多设些交通标语和多设些减速带。
29、多组织有意义活动，确立会议制度，赏罚分明;多些关心老党员的身体健康。
30、组织生活应该求精不求多，尽量用最少的时间做最多的事情，或者可以采取其他的形式组织生活，例如网络。
31、建议充分利用短信平台，落实会议时间，党员意见可以通过短信征询，根据党员的意见和建议定期组织开展活动，以信息化的手段进一步增强党员主动参与党内事务的主体情况，积极推进党内民-主建设。
32、加强村内道路建设，村内几条主要道路出现损坏。
33、建议在前楼小学门口对建两条类减速坡。
34、尽快完善村总支部的规章制度。
35、由于组织生活的时间与工作时间有冲突，不便于在职工作的党员按时参加会议，建议减少开会次数或延长每次开会时间，提高开会质量和效率。组织活动方面创新活动形式，丰富活动内容，开展理论和时事讨论活动，加强各村党员间的交流和了解。会议和活动最好能在周六或周日开展。
36、因地制宜开展学习培训。灵活安排时间，方便党员，保证学习质量;注重形式多样，针对年老体弱党员和流动党员，采取不同的学习形式，实现全员覆盖。
37、建议党支部平时要深入村落、农户、企业和群众，广泛进行调研走访，摸清情况，听取群众意见，解疑释惑，着力查找和解决制约新农村建设的突出问题，群众反映强烈的突出问题，以及群众生产生活的实际问题。
38、打好群众基础，密切联系群众，了解诉求，以最广大人民群众利益为根本出发点。
39、搞好民生建设，发展民-主、文明的农村环境。以和-谐、稳定为根本，促进社会文明。
第五篇:对党支部支委意见和建议
1、适应时代的需要，不断提高对党内民主的认识党内民主是指根据党章和党的其他有关规定，党员按照一定的民主程序和民主形式，参与和管理党的事务。其实质就是要发扬党员的自觉性与积极行，提高党员对党事业的责任心，发动党员或者党员的代表在党章规定的范围内尽量发表意见，以积极参加对于人民事业的领导工作，并以此来巩固党的纪律和统一。
2、克服浮躁的情绪，充分认清党内民主建设中的不足。党内权力结构倒臵，党内权利高度集中。在基层党支部的一些党委班子中，出现了权力结构倒臵，权力往往集中于书记或
者副书记等少数人，这样的做法造成了基层党支部缺乏真是和自由地讨论问题的氛围，同志们不能积极地发表自己的看法。
3、党员的民主权利还没有得到应有的尊重和维护。党员是党内民主的主体，理应享有充分表达自己的意志和充分参与党内事务的决定和管理的各项权利。
4、党内党员之间的平等地位出现了扭曲和变形。在党内，所有党员的政治地位都是平等的，这种平等地位是党委民主的前提，也是党内民主的重要保障。党的各级领导干部之间以及党的领导干部与普通党员之间只是职务上的差别，不存在政治地位的高低。
5、理清改革的思路，采取果断措施加强党内民主建设。党内的重要决策都必须广泛征求党员的意见。在党员官兵的奖惩、提拔、考学等重要问题上，一定要按照程序召开党员大会广泛征求党员的意见，决议要体现绝大部分党员的意志。
第六篇:对党支部支委意见和建议
总部为开好xxxx年党支部组织生活会，针对党支部、党支部书记、支部委员进行了征求意见，并进行了梳理。
一、对党支部的意见
1.多开展有意义的党内活动，提高党员的凝聚力；
2.拓宽党务公开渠道，让党员更加了解党支部的工作动向；
3.关心职工群众不够；
4.党支部工作思路狭窄。
二、对党支部书记***的意见
1.对支部政治理论学习抓的不紧，没有新思路，形式单调，针对性不强；有形式主义问题，效果不好；
2.支部党内活动单一、效果不明显，活力不够；
3.对车间职工群众的思想和工作关心帮助少，关心职工群众不深入；
4.与职工群众深入交流少，参加生产劳动少，和职工群众还不能打成一片；
5.参与生产工作的主动性不强；
6.车间活动太少，不能劳逸结合，职工队伍死气沉沉；
7.对支部工作提出的建议少。
三、对党支部组织委员***的意见
1.参与党支部工作的主动性和积极性不高，对自己要求不高；
2.对身边职工群众关心帮助少，带动职工群众学技术不够不积极，表率作用有差距；
3.对党员的学习和思想帮助不够；
4.对加强支部工作的意见和建议少；
5.党员之间互相批评不主动。
6.组织党员开展活动少，缺少凝聚力，吸引力不强；
7.对党员和职工群众的思想了解少也不深入；
8.支部整体工作活力不足，支委作用发挥不明显；
四、意见建议方面
1、加强全系统人员的教育和培训，提高全局党员干部的政治素质和工作能力，适应新形势发展和交通现代化建设的需要。
2、继续加强党风廉政建设，增强反腐倡廉的自觉性，进一步树立党组织在群众中的威信。
3、关心职工生活。
4、加倍珍惜和维护团结，坚持民主集中制，增强民主意识，坚持民主程序决策。
5、从政治思想、廉洁勤政、作风建设及工作能力及各方面，狠抓制度建设。
6、加强宣传思想工作，为交通事业的发展营造良好氛围。
五、其他方面
1、希望局领导班子成员深入基层、运输企业调查研究，开展暗访调查，分析了解基层情况，提出指导意见。
2、抓好基层党建工作，发挥基层党组织和党员的先锋模范作用，提高基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力。
3、以〈若干意见〉为契机，加快农村公路建设步伐，统筹城乡交通发展，大力实施农村交通物流。
4、加强城市公共交通安全管理，推进城乡公交基础设施建设。
通过民主生活会征求的意见、建议，可以看出广大党员、群众对我局党总支的期望值比较高，希望全体党员干部在今后的工作中，戒骄戒躁，继续深入学习实践科学发展观，深入开展创先争优(三送)活动，以务实的作风扎实推进我局各项工作顺利开展。
篇二：对支委个人的意见和建议
对支部委员的建议和意见
作为一名支部委员，我们应该时刻关注支部工作的发展和进步，积极提出建议和意见，为支部的发展贡献自己的力量。以下是我对支部委员的建议和意见：
1.加强支部建设，提高支部凝聚力和战斗力。支部是党的基层组织，要加强组织建设，提高支部的凝聚力和战斗力，让支部成为党员的精神家园。
2.加强党员教育，提高党员素质。党员是党的骨干力量，要加强党员教育，提高党员的思想政治素质和业务水平，让党员成为先进分子和模范带头人。
3.加强党员联系，增强党员之间的团结和协作。党员之间要加强联系，增强团结和协作，共同为支部的发展和党的事业贡献力量。
4.加强党员的思想引领，引导党员正确看待问题。党员要具有正确的思想观念和价值观，要引导党员正确看待问题，不断提高党员的政治觉悟和思想认识。
5.加强党员的组织纪律，严格执行党的纪律。党员要严格遵守党的纪律，加强组织纪律，不断提高党员的纪律意识和自我约束能力。
6.加强党员的群众工作，增强党员的服务意识。党员要加强群众工作，增强服务意识，为人民群众解决实际问题，不断提高党员的群
众工作能力。
7.加强党员的学习，提高党员的知识水平。党员要加强学习，提高知识水平，不断提高党员的理论水平和实践能力。
8.加强党员的思想交流，增强党员的思想认同。党员之间要加强思想交流，增强思想认同，共同推动支部的发展和党的事业的发展。
9.加强党员的组织活动，增强党员的组织意识。党员要积极参加组织活动，增强组织意识，不断提高党员的组织观念和组织能力。
10.加强党员的自我管理，提高党员的自我约束能力。党员要加强自我管理，提高自我约束能力，不断提高党员的自我修养和自我要求。
篇三：对支委个人的意见和建议
对支委建设意见建议
作为学院学生会的一名会员，我非常关注支委建设的问题。在过去的一段时间里，我认真观察了支委的工作情况，并基于自身的经验和感受，提出以下建议：
一、加强支委成员的培训和交流
支委成员来自不同年级、不同专业，具有各自的特长和经验。因此，在支委的建设中，应该加强成员之间的交流和学习。可以开展一些业务培训和讲座，邀请一些优秀的校内外人士来给支委成员讲解一些实用的技能和知识。另外，可以定期组织支委成员之间的交流活动，促进彼此之间的了解和合作。
二、强化支委成员的责任感和使命感
支委成员作为学院学生会的骨干力量，应该牢记自己的职责和使命。在平时工作中，应该注重与全体同学的沟通和交流，及时了解他们的需求和意见。同时，也要积极主动地参与到学院的各项活动中去，为学院的建设和发展做出自己的贡献。
三、提高支委的组织能力和执行力
支委作为学院学生会的重要组成部分，其组织能力和执行力直接影响到学院学生会的整体工作效率和质量。因此，在支委的建设中，应该注重提高支委成员的组织能力和执行力。可以开展一些实践活动，提高成员的组织和协调能力；同时，也要注重工作的落实和执行，做到言行一致，不言而喻。
以上是我对支委建设的一些个人意见和建议，希望能够引起校领
-1-
导的重视和关注。同时，也希望全体支委成员能够共同努力，共同进步，为学院学生会的发展做出更大的贡献。谢谢！
-2-
篇四：对支委个人的意见和建议
对支委班子个人意见
观察支委班子工作，我有以下几点意见：
1.领导力不够强。
在目前的工作中，支委班子缺乏有效的领导力。他们缺少给予下属方向、协调各个部门合作的能力，导致了工作的混乱和效率不足。因此，建议支委班子加强领导力的培养。
2.决策效率低。
由于在决策过程中缺少完善的流程和方法，常常导致决策的难度和效率下降。因此，建议支委班子建立决策流程和方法，提高决策效率。
3.缺乏对人才的重视。
在现有工作中，支委班子未能很好地发掘和使用员工的潜力，做好人才的储备和培养工作。因此，建议支委班子注重对员工的评价和激励，同时加强人才储备和培养计划。
4.沟通不畅。
在支委班子内部，缺少有效的沟通机制和沟通效率。此外，也未能很好地与下属部门建立沟通关系，导致协作困难。因此，建议支委班子建立起内部沟通机制，同时加强与下属部门之间的协作和沟通。
5.工作效率不高。
由于管理不当和协作困难导致的效率不高，支委班子需要建立有效的管理机制和协作模式，提高工作效率和管理质量。
总之，在通过改进和提高上述方面来加强支委班子的运作，有望推动组织向更高水平发展。
篇五：对支委个人的意见和建议
对支部委员的建议和意见
随着中国特色社会主义事业的不断发展，党的基层组织作为党的工作中最基本、最重要的组织形式，起着极其重要的作用。而支部委员作为党支部的重要成员，对于党支部的组织建设和工作开展起着举足轻重的作用。因此，对支部委员的建议和意见显得尤为重要，接下来将从以下几个方面进行阐述。
一、积极收集意见建议。
作为支部委员，应当时刻关注支部工作开展中的问题和难点。发现问题时，要主动与党员展开交流，了解他们的看法和意见。同时，积极听取各方面的意见和建议，发现积极建言的党员，要及时将该建议提出，并将具体情况反映给上级组织，以期得到更大的支持和帮助。
二、主动改进工作。
通过上述方式收集到的各方面的意见和建议，得以逐步排除解决支部工作中的问题。然而，关键在于，支部委员必须主动推动改进工作，想方设法找到针对性强、可操作性强的解决方案，使工作得到更大的改善与提高。
三、坚持不懈地推广改进方案。
一旦发现可行的、可操作的、可否决的改进方案，就要着手推广。通过充分地宣传推广，以大家都能明白、易于操作、广泛参与的方式促进工作的开展。在推广过程中，支部委员应当积极与党员互动交流，不断吸纳新的意见和建议，寻找更好的改进方案。
四、主动分享改进经验。
在工作推进的过程中，支部委员积累了许多宝贵的改进经验。这些经验不仅对他们自身的职业发展有所帮助，更可以分享给其它的支部。这将有利于更多的支部委员获得实际工作中的经验，将工作中的困难解决更加容易和高效。
综上所述，对支部委员的建议和意见是非常重要的。通过收集意见建议、持续改进工作、坚持推广改进方案以及主动分享改进经验等
措施，支部委员将有助于让党支部工作更加完善，并且能够更好地服务于党和人民群众。
篇六：对支委个人的意见和建议
对支委个人意见和建议怎么写_对支委班子个人意见
1、领导班子成果方面
（1）、领导班子整体政治素养高，在职工中建立了较好的形象。
（2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通调和较好，在重大问题决策问题上，是透过党委、董事会、股东南高校会争论打算，严格履行了重大问题大众争论制度。充分体现大众气力，班子的团结统1。
（3）、领导班子思路清楚，战略进展明确，共性是金融行业竞争如此猛烈的状态下，我们这天的不断进展壮大，跟领导班子的努力分不开。
（4）、领导班子敬业心、职责心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业进展作贡献，不计个人得失。
（5）、领导班子改革创新意识强，能正确应对金融业的环境情势、大胆探究信誉社改革创新思路。大力进展支农贷款，努力寻找新的利润增长点，制定公道的年度方案目标，增进了信誉社进展。
（6）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉洁建设职责制，有效的避开了腐败行动的产生，口碑良好。
2、主要问题。
（1）、领导应多下基层关怀职工，了解基层职工的实际生活状态，多帮忙基层解决实际困难，了解聘工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反应的实际问题，不应推来推去，利专心调和解决。推举多1些人性化管理，增加领导与1线职工的交换。
（2）、推举领导班子在培育年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人材、专业人材的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和学问。
（3）、推举领导提拔干部要坚持“4化”标准，事前应将提拔的干部个人状态向广阔员工公示，广泛征求员工看法，对已提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
（4）、推举领导层在决策上要多思索职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上思索问题。
（5）、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，锲而不舍不够。
（6）、推举领导对下属应连续平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间连续1种简洁和谐的气氛。领导的威望是靠人格魅力、专业水平和管理潜力所建立起来的。
(2)、对领导班子成员的看法及推举
1、整体评价。领导班子成员政治素养普遍较高，工作潜力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。
2、存在不足及推举。
（1）、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“3个代表”重要思想，要详细落实到实处，多爱护职工的利益。
（2）、个别领导架子大，与职工沟通少，不了解聘工，职工对领导不熟悉。
（3）、个别领导包括1些中层干部，工作方法简洁，缺少领导风范和艺术。
（4）、年轻领导的工作方式、方法要改良，要以理服人，不能坚决，有些工作要遵照相干的法律、法规手续办事。
（5）、推举领导要克服职位变了对职工的态度也变了的风格，要做到为职工大众热忱服务的观念不能变，对待职工的态度要满腔热忱，不要横眉冷对、盛气凌人。不要认为职工待遇提高了不好管理，期望转变观念。
(3)、对党员队伍的看法和推举存在不足及推举：
（1）、加强党的组织建设，要留意从战役在信合第1线的职工中进展党员，而且要留意进展党员的质量，做到成熟1个进展1个，以免盲目进展而下降党员的标准。要严格党的纪律，对背规背纪人员决不迁就。
（2）、对各总支、支部1些好的做法和先进阅历了解不充分，对基层阅历和做法宣扬力度不够。
（3）、对入党专心份子进行考察应全面，不要只考察他们的政治思想素养，还要考察他们的道德素养与工作表现。
（4）、对党员训练应情势多样化，让更多的党员走出去学习，请专家来说课，理解训练提高党员的思想素养，真正发挥共产党员的先锋模范作用。
（4）、对经营进展状态的看法和推举
(1)、应加强各部门之间的调和沟通，提高各部门的工作质量。领导层要针对基层信誉社工作中的薄弱环节，加强
管理和引导。
(2)、领导层对职工训练及管理应重视，共性是中层干部的现场管理10分重要，要培训他们，让他们学会管理。(4)(3)、在职称岗位设置上，能否不限制聘请名额，经考核合格成熟1个就聘请1个，这样能够调动广阔信合员工的敬业精神和专心性。
(4)、在管理上应多从人性化方面思索。期望上级领导支配各项工作指标和方案要公道化，多思索1下基层社的实际状态。
(5)、应加强对基层管理干部的监管力度，应要求财务费用等每个月上墙公然，共性是基层管理干部如主任、会计、农贷人员的加班费和误餐费等，应加强大众监督，提高透亮
度。应要求财务帐目透亮
化，预防领导出错误。
(6)、工会是职工之家，不应只收费，要为职工说话办实事，应经常下去慰劳职工，为职工解决1些实际困难，让职工在信誉社工作。
对支委个人看法和建议（2）
对领导干部的看法推举
1．领导干部要发扬民主精神，畅通民主渠道，多听取大众看法。
2．对大众不满足、对学校进展起反作用的中层干部要坚决予以惩治，平民愤、顺民意，扬正气，促进展。
3．领导干部要经常下基层，与教职工座谈，倾听教职工的心声。
4．领导干部做事关学校进展大局，或触及面比较大、触及利益比较多的决策时要广泛征求大众看法，尽可能避开失误，致使看法不统1的局面。
5．领导干部是爱护学校安定团结大局的根本所在。
6．领导干部都能以身作则，各司其职，共谋学校进展。领导干部求真务实，严于律己，尽职尽责，真正成为职工的抗楷模。
7.人性化管理。
8、公正公正行政。
9.期望领导和职工1齐参与各种文体活动。
10.领导能让教职工参与各种外出学习，大开眼界，让更多的人领会卫校老师的风采。
对支委个人看法和建议（3）
对领导班子个人看法和推举
x总作为公司运营方面主管领导，思想觉悟高，业务素养强，擅长掌控大局，驾驭全局，在政治上、思想上、觉悟上始终与党中央连续高度1致，1丝不苟地贯彻省公司的决策部署，对待下属员工平易近人，不摆架子。
x书记思想水平高，学问面宽敞，在原则问题和大是大非
眼前立场坚决，旗帜鲜亮，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性，风格优秀，成果显著。
x经理工作勤奋务实，严谨细致，任劳任怨，经常深化基层调查讨论，坚持实事求是，真抓实干，在员工中有很高的威望和影响力。
x经理决策潜力强，工作阅历丰富，理论水平高，把握企业进展和市场经济规律，工作思路清楚有序，决策科学正确，处理问题快速坚决，有较强的应对简单局面和解决简单冲突的潜力。
x经理工作创新潜力强，工作思路开阔，勇于创新，富有改革意识和开拓精神，工作有魄力，事业心和职责感强，勇于探究，锐意创新。
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