下面是小编为大家整理的省直机关目标绩效管理领导小组办公室,省扶贫开发领导小组办公室对于省直机关2020年度脱贫攻坚三项重点工作同步考核通知（完整文档）,供大家参考。
贵州省直机关目标绩效管理领导小组办公室
贵州省扶贫开发领导小组办公室
关于省直机关 2019 年度
脱贫攻坚三项重点工作同步考核的通知
毕节市扶贫开发领导小组、省直各有关部门：
12 月 20 日，党中央、国务院将对省委、省政府开展 2019年度脱贫攻坚成效考核。为让省委、省政府真实掌握“大考”前省直单位在脱贫攻坚工作中政策落实、责任落实、工作落实情况，有针对性地进行整改，省直目标绩效办、省扶贫开发办将对《中共贵州省委、省人民政府〈关于支持毕节试验区打赢脱贫攻坚战夯实贯彻新发展理念示范区建设基础的意见责任分解方案〉的通知》（黔办发电〔2018〕31 号）、《贵州省扶贫开发领导小组关于印发〈贵州省扶贫开发领导小组工作规则（试行）〉的通知》（黔扶领〔2019〕11 号）、《贵州省省直单位定点扶贫工作考核办法（试行）通知》（黔扶领〔2018〕9 号）（简称“三个文件”）安排工作进行同步考核，形成专题报告报省委、省政府。现将考核有关事项通知如下。
一、考核组织
在省委、省政府领导下，由省直目标绩效办、省扶贫开发办牵头，委托第三方——中鼎资信评级服务有限公司（简称“中鼎公司”）实施考核，省直工委、省扶贫办派员参与。
二、时间安排 考核工作于 2019 年 11 月启动，12 月 20 日前结束，分四个阶段实施。
第一阶段：
准备阶段。2019 年 11 月 30 日前，完成第三方确定、考核指标制定、考核指标专家评审等工作。
第二阶段：
实施阶段。2019 年 12 月 1 日至 12 日，第三方完成考核培训、现场考核调研（12 月 5 日至 12 日，周末除外）、数据收集等工作。
第三阶段 ：
拟写报告阶段。2019 年 12 月 13 日至 15 日，第三方完成数据统计分析、考核结果汇总、考核评分排序，形成三个考核报告，分别交省直目标绩效办和省扶贫开发办。
第四阶段：
呈 报阶段。12 月 20 日前，省直目标绩效办、省扶贫开发办形成《省直机关 2019 年度脱贫攻坚三项重点工作考核专题报告》联合呈报省委、省政府。
三、考核内容、分值及方法 （一）内容分值。考核内容主要是对“三个文件”涉及单位（见附件）2019 年度任务、措施、落实、成效等情况进行考核，未涉及单位不考核。每个文件均按百分制计分。
（二）考核方法。采取定量与定性相结合、现场考核调研与资料分析验证相结合、统计分析法与专家评价法相结合的方式进
行考核。
1. 现场 考核 调研。深入省直单位和毕节试验区，现场了解“三个文件”落实情况。
2. 查阅数据资料 。围绕“三个文件”明确的各单位任务、职责，查阅目标和任务基础数据、推进实施情况、履职情况、落实情况的工作材料、政策文件，以及实施后的统计数据等资料。
3. 综合评价 评分 。对“三个文件”涉及单位就其任务、措施、成效情况，按照考核标准进行考核评价评分。全部单项任务考核评价得分的算术平均分，为该部门考核得分。三项工作单独汇算所涉各个任务得分的算术平均分，分别形成三项工作考核结果。
（三）考核分组。成立 9 个考核组、每组 3 人（中鼎公司 2人，省直工委或省扶贫办 1 人为联络员），1 个巡视指导组、人员 4 人。
1. 现场考核组。分 6 个组，负责省直单位现场考核调研。
2. 实地考核组。分 2 个组，负责毕节市及所属 8 个县（区）实地考核调研。
3. 应急机动组。成立 1 个应急机动组，作机动准备。
4. 巡视 指导 组。由省直工委常务副书记、省直目标绩效办主任管群任组长，中鼎公司董事长石校瑜任副组长，省直工委目标部部长李天波、组织部部长郝锐等人员组成，对各组考核工作进行检查和指导。
四、结果运用
省直单位落实“三个文件”的考核情况，形成专题报告报省委、省政府。各单位落实“三个文件”的考核成绩，折算后计入单位年度目标考评成绩。
五、工作要求 （一）省直目标绩效办要作好考核工作统筹，对考核进行全程跟踪监督，确保第三方按合同约定，高质量完成考核工作。
（二）被考核单位要本着实事求是原则，积极配合中鼎公司考核调研，提供考核所需资料（涉密文件由联络员查阅）。凡弄虚作假的，查实后 2019 年度单位考评成绩不能评为一等奖。
（三）中鼎公司要按照严格、严谨、守法、合规的要求，认真开展工作，确保考核过程和结果独立、客观、公正。
（四）考评期间不听汇报、不打座牌、不精装资料，严格遵守中央八项规定、省委十项规定，切实减轻基层负担。
附件：省直机关 2019 年度脱贫攻坚三项重点工作同步考核计划表
2019 年 12 月 2 日
（联系人：伍友梅，电话 85893112 或 18685006981）
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