篇一：基层党组织议事规则,研究本单位评先推优
,.××党支部会议事制度
为加强民主集中制建设，提高民主决策和科学决策水平，发挥党的核心领导作用，根据《党章》和《基层党组织工作条例》的规定和要求，特制订××党支部会议事制度。
一、党支部会议事原则
1、党支部会必须充分发扬民主，讨论问题时，支委成员要充分发表意见，会议要听取不同意见，集中正确意见形成决议，在讨论重大问题时，采取表决的方式形成决议。
2、党支部及其成员，必须严格执行个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织的组织原则。
3、坚持集体领导的原则。凡属段内重大问题和事项，必须召开党支部会议集体讨论决定。
4、正确处理集体领导与个人分工负责关系。坚持集体领导，对党组织的决定，任何个人无权改变。个人和少数有不同意见，在坚决执行的前提下，可以保留意见，也可以向上级组织报告。
5、坚持严守党的机密的原则。党支部每一个成员对应该保密的会议内容，必须严守秘密，讲纪律，讲党性。
二、党支部会议事内容
1、讨论研究学习贯彻党的路线、方针、政策和上级党政组织的指示精神。紧密结合××支部各项工作实际，研究制定贯彻执行的措施和实施方法。
2、讨论研究加强领导班子思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设的工作部署和重大事项。
;..
,.3、研究决定支部工作计划和目标，针对工作中出现的重大情况、重大问题，研究制定工作措施，确保各项工作任务安全完成。
4、讨论决定支部精神文明建设、劳动竞赛、党员教育学习、等工作落实措施。
5、讨论研究支部党员发展、预备党员转正、优秀党员和先进评先申报等事宜。
6、讨论确定困难党员帮扶、不合格党员处置意见。讨论研究纪检督察、文化宣传、综合治理、群团等工作。
7、讨论决定向××党总支报送的重要请示和报告。落实《××分司贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》中涉及党支部会决策的其他事项。
三、党支部会议事程序
1、主持人就议题首先作简明扼要的说明。
2、党支部成员就议题充分发表意见。
3、主持人就讨论研究情况进行归纳集中，提出决策意见。
4、到会的党支部成员进行表决
5、形成决议，以赞成票超过到会党支部成员半数为通过。
四、党支部会议事规则
1、××党支部会议原则上每月召开一次，遇有重大问题或特殊情况，可随时召开。
2、党支部会议由党支部书记召集主持。
3、会议的议题及时间，由党支部书记确定。会议议题和时间确定后，应提前1天通知党支部成员及有关人员做好准备。
;..
,.4、党支部会议必须有半数以上党支部成员参加方能召开。对重大问题、重要文件和干部任免需要三分之二以上成员到会才能召开。成员因故请假，可在会前将其意见用书面形式表达。
5、党支部会议在表决时，可采取口头、举手、无记名投票等方式。
6、会议作出决议后，按分工负责的范围，责成分管成员负责组织落实。在落实过程中出现新问题、新情况而使决策无法实施时，分管负责的成员必须及时提请复议。
7、党支部会议应有专人专簿记录，并归档保管。
××党支部
年
月
日
田集运转车间班子会议事制度
为认真贯彻民主集中制，保证田集运转车间各项决策的科学化、民主化，提高决策水平和办事效率，结合田集运转车间实际情况，特制定车间班子会议事制度。
;..
,.一、班子会议事原则
1、田集运转车间领导班子会议事必须认真贯彻执行淮南矿业集团、皖江物流公司、铁运分公司、机务段重要决策、重要会议和重要文件精神。
2、坚持解放思想、实事求是的原则。车间班子会议事要讲实话、讲真话。要注意倾听广大职工的意见和建议，要深入基层开展调研，掌握现场实际情况，总结经验，不断探索加强和改进工作新思路。
3、坚持少数服从多数的原则。车间班子会议事要实行在民主基础上集中和在集中指导下的民主相结合。在集体讨论决定时，应先充分酝酿，坚持班子成员人人平等，让每个人都充分发表自己的意见，再按照少数服从多数的原则进行表决。
4、坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则。属班子议事范围内的问题须由集体讨论决定。班子成员之间要相互沟通、相互信任、相互支持、团结协作。每位成员对分管职权范围内的工作要敢于负责，根据集体决定独立处理，不推诿，不扯皮，要关心全车间工作，积极提出合理化建议。
二、班子会议事内容
1、讨论通过支部委员会上研究决定的关于先进集体或竞赛评比、评先推优、对事故或违章违纪人员处罚、党员发展教育处理、人员选拔、任用推荐等事项。
2.传达学习上级重要会议和文件精神以及上级主管领导的;..
,.重要批示，贯彻执行公司、机务段各项工作任务要求，根据田集运转车间实际情况，研究提出贯彻落实的意见和措施。
3、根据田集运转车间阶段性要项工作进展情况，讨论分析管理过程中存在的突出问题，研究制定解决方案并由分管领导负责落实。
4、讨论通过需要下发的重要行政管理文件。
5、研究确定田集运转车间年度工作计划及月度重点工作的安排部署。
6、研究田集运转车间职工队伍思想动态及队伍稳定重要问题。
7、研究决定田集运转车间效益工资分配方案及奖惩事项。
8、其他需要研究讨论的重大问题。
三、班子会议事规则
1、田集运转车间领导班子的议事、决策通过田集运转车间班子会议进行，会议原则上每月召开一次，如遇重要问题可随时召开。
2、田集运转车间班子会由车间主任召集并主持。
3、会议议程由车间主任确定。凡需要提交会议讨论的事项，均由车间分管呈报班子集体讨论，讨论事项提交前需事先进行调研，形成较为成熟的方案后呈报会议讨论。
4、车间班子进行决策时，参加会议的班子成员必须超过半数。当决定重大问题、重大事件时，应有三分之二以上班子成员到会;..
,.才能进行表决。
5、记录会议内容和参加人员。要由专人做好会议记录，记录内容要求完整、真实、准确。
四、班子会议事纪律
1、会议作出的决定必须统一口径、坚决执行，不允许个人擅自改变。如有不同意见或因工作中出现的新情况需要改变决定时，在班子没有作出新的决定前，在言论和行动上不得有任何公开反对的表示。
2、严格遵守会议纪律和保密条例，对应保密的会议内容及讨论情况，必须严守秘密，不得向外泄露。
3、对应及时向下级通报的会议内容和决策事项，要及时召开有关会议或由分管领导向下级传达、部署，并要认真抓好贯彻落实。
田集运转车间
2018年5月22日
;..
篇二：基层党组织议事规则,研究本单位评先推优
围绕两大目标
完善五项机制
努力建设高素养的基层党组织带头人队伍
中共卓尼县委常委、组织部部长
杨扎西
（2009年12月）
优良、数量足够、结构合理、适应需求的基层后备干部队伍。二要加强实践熬炼。完善培育机制，有意识的支配后备干部参加一些重大活动，支配一些急、难、困难的社会和群众工作，给他们交任务、压担子，让他们熟悉各方面的状况，积累各方面的阅历。要加强基层党组织书记后备人选在艰苦困难环境和不同工作岗位的轮岗熬炼，有支配的选派他们到州直机关和省内经济发达地区挂职熬炼，组织外出考察学习，开阔视野，增长才能，使后备干部在实践中经受熬炼，锤炼党性，提高素养，增加本领。三要择优选拔。依据素养高、实力强、想干事、能干事、干成事的要求，完善选拔机制，实行“两推一选”、“两推直选”和“公推直选”等方法，真正把政治过硬、群众公认、作风扎实、致富带富实力较强的优秀人才选拔进基层党组织班子，特别是选好配强乡镇党委书记和村党组织书记，不断优化基层党组织班子结构，增加班子整体功能。
二、完善教化培训机制。坚持把教化培训作为建设高素养干部队伍的重要前提来抓，常抓不懈。一要加强任职培训。依据基层党组织带头人队伍特点，以县乡党校为依托，每年有支配地举办乡镇党委书记、村党支部书记培训班，对他们进行志向信念教化、宗旨教化、作风教化和科学发展观、正确政绩观等方面的教化，强化任职培训，以进一步增加基层党组织带头人的群众观念、政策观念、法制观念和履职的责任感。二要加强岗位培训。依据“缺什么、补什么”的原则，制订培训规划和年度支配，实行定期培训、集中轮训、外出考察、参加电大、函授和高等院校学习教化等，大规模对基层党组织书记进行政治理论、党的方针政策、党建业务学问等方面内容的培训，提高基层党组织带头人履行岗位职责的实力。三要加强教化管理。依据“简便、易行、管用”的要求，建立健全基层党组织议事1/3党的十七届四中全会对新形势下如何加强党的建设特别是基层组织建设作出了全面部署，提出了“建设高素养基层党组织带头人队伍”的要求，这是新形势下加强基层组织建设的战略部署，也是当前党的基层组织建设一项特别重要而紧迫的任务。作为经济欠发达的少数民族地区，尤其要把基层党组织带头人队伍建设作为基层党建工作的重中之重，坚持从完善培育选拔、教化培训、监督管理、考核评价和激励关怀等五个机制入手，着力培育和造就一支守信念、讲奉献、重品德、作表率、有本领、靠得住的基层党组织带头人队伍，为推动少数民族地区经济跨越式发展和社会长治久安供应坚毅有力的组织保证。
一、完善培育选拔机制。要依据新农牧村建设对乡镇、村干部队伍建设提出的新要求，扩大选人视野，拓宽选任渠道，不断创新基层党组织带头人选拔任用机制。一要加强后备干部队伍建设。坚持早发觉、早培育、早运用原则,有支配地从各级各部门选拔优秀年轻干部到乡镇领导岗位上历练，对素养好、实力强、表现优秀的，刚好纳入乡镇党政正职后备人才库。要抓好村级后备干部队伍建设，留意从回乡务农的中学以上毕业生、退伍军人、致富带头人以及其他先进青年中培育村级后备干部。同时，要对乡村后备干部进行重点培育、动态管理、严格教化，逐步建立一支素养
规则、决策程序和集体领导制度，健全以党务村务公开、民主评议和基层行岗位职责状况，对存在的苗头性问题早发觉、早提示、早订正。二要加党组织定期报告工作等为主要内容的民主监督制度，扩大党内基层民主，强年度考核。健全基层党组织书记年度考核制度，比照年度工作目标和岗进一步规范基层党组织书记的职责、权力、义务。细致落实“三会一课”、位职责，考核其履职状况及工作成效。在年度总结、会议述职的基础上组“双管三评”、述职述廉、群众评议等制度，着力解决基层党组织带头人队伍思想、工作、作风等方面存在的突出问题，提高综合素养。
三、完善监督管理机制。主动探究建立基层党组织书记工作承诺、目标管理、督查考核、责任追究等制度，逐步形成科学有效的基层党组织带头人监督管理机制。一要制定目标。依据新农牧村建设的总体要求，结合基层党组织的职责任务，进一步明确新形势下基层党组织书记的岗位职责，建立完善基层党组织带头人任期工作目标责任制，结合乡镇、村实际制定长远规划和年度目标任务，制定考核方法、签订目标责任书，实行目标管理。二要加强跟踪管理。依据“主动监督、关口前移”的工作思路和“以教化为主、预防为主、事前监督为主”的原则，强化对乡镇党委书记和村党组织书记的监督管理，结合对重点工作任务和阶段性工作任务的督查指导，随时了解驾驭他们的履行工作职责状况，对作用发挥不好、不细致履行岗位职责、作风飘浮、不思进取的基层党组织带头人，适时进行谈话诫勉，切实抓好对基层党组织带头人的跟踪管理工作。
四、完善考核评价机制。坚持把考核作为基层党组织带头人正常化管理的一项主要工作来抓，不断改进考核工作的方式方法，进一步创新基层织民主评议，依据评议结果对基层党组织带头人履行职责状况进行综合分析，形成考核评价看法和考核等次，将考核和评议结果和兑现酬劳、评先推优等紧密挂钩。三要加强任期考核。实行组织考核和群众评议相结合的方法，把贯彻执行党的路途方针政策和上级党委、政府的决策部署状况，以及基层党组织建设、农牧民增收致富、社会事业进步、新农牧村建设、社会和谐稳定和群众满意程度作为基层党组织带头人任期考核的重要内容，细化量化考核指标，增加实绩考核的针对性和实效性，并将考核结果作为基层党组织书记调整运用的重要依据。
五、完善激励关怀机制。要逐步建立系统健全的激励关怀机制，最大限度地调动基层党组织书记的主动性、主动性和创建性。一要提高政治待遇。要高度重视基层党组织带头人的培育选拔工作，建立来自基层一线党政领导干部培育选拔链。要在政治上多关切基层干部，留意从基层党组织书记队伍中发觉、培育和运用人才，建立重视基层的用人导向。选拔县处级领导干部特别是配备县级领导班子时，应优先从具有乡镇党委书记任职阅历的优秀干部中考虑。对工作实绩突出、群众公认的优秀乡镇党委书记，依据职数刚好提拔到县（市）和州直部门担当领导职务或选调到省直部门党组织带头人考核评价机制。一要加强平常考核。加大经常性考核力度，甚至中心、国家机关工作；对工作比较优秀的乡镇党委书记，沟通到县直通过检查工作、个别谈话、专项调查、阶段性工作考核、定期不定期访谈、部门正职岗位或州直机关重要科室任职；探究建立在乡镇党委书记岗位上参加领导班子民主生活会、述职述廉等多种形式和途径，留意收集对基层党组织书记的社会评价、舆情反映，全面了解驾驭他们的思想动态以及履任职时间长，工作实绩比较突出，符合干部选拔任用条件的，提拔担当上一级非领导职务的政策机制。同时，要加大从农牧村、社区优秀基层干部2/3中考录公务员力度，把工作实力强、实绩突出、群众公认、符合干部任用条件、各方面表现优秀的村干部选拔到乡镇领导岗位任职或录用为公务员。通过提高政治待遇，充分调动基层党组织带头人的工作主动性、主动性和创建性。二要提高生活待遇。要切实改善乡村两级办公条件，提高基层干部生活待遇。要关爱乡镇干部，改善乡镇干部的工作和生活条件，解决乡镇干部周转住房，按时足额落实乡镇干部各种津（补）贴，实行工资福利倾斜政策，实行特别岗位津贴制度，在乡镇连续工作确定期限的，享受不同级别的津贴待遇。要依据村干部“确定三有”的要求，加大财政支持力度，建立村干部工资待遇正常增长机制，使村党组织书记酬劳逐步达到本地区农牧村劳动力平均收入水平，切实解决村干部最干脆、最现实的利益问题。要进一步完善离任村干部生活补贴、养老保险和医疗保险制度，切实解决基层党组织书记基本酬劳和社会保障问题，解除他们的后顾之忧，使他们更加安心的做好本职工作。
3/3
篇三：基层党组织议事规则,研究本单位评先推优
党员代表会议制度
中共玉屏乡河畔村党支部
党员代表会议制度
材
料
汇
编
目
录
1、支部班子成员组成〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃（03）
2、党员代表会议代表提案工作领导小组〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃（06）
3、关于党员代表会议制度的实施办法〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃（07）
4、关于党员代表会议工作制度的暂行规定〃〃〃〃〃〃〃〃〃（12）
5、关于党员代表会议运行制度的暂行规定〃〃〃〃〃〃〃〃（13）
6、关于党员代表会议代表资格审查委员会职责及组成人员〃〃〃（14）
7、党员代表会议代表资格审查委员会名单〃〃〃〃〃〃〃〃（15）
8、关于党员代表会议代表任职资格条件的暂行规定〃〃〃〃（16）
9、关于党员代表会议代表任职期限的暂行规定〃〃〃〃〃（17）10、关于党员代表会议代表职责的暂行规定〃〃〃〃〃〃〃〃（18）
11、关于党员代表会议代表议事程序的暂行规定〃〃〃〃〃〃（19）
12、关于党员代表会议代表议事事项的暂行规定〃〃〃〃〃〃（20）13、关于党员代表会议代表提案工作制度的暂行规定〃〃〃〃（21）
14、关于党员代表会议代表联系制度的暂行规定〃〃〃〃〃〃〃〃（24）
15、党员代表会议代表联络办工作职责〃〃〃〃〃〃〃〃〃（25）
16、党员代表会议代表组织推荐表〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃（26）
17、党员代表会议代表自荐表〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃（27）
18、2010年度河畔村党员代表提案提议情况表〃〃〃（28）
19、玉屏乡河畔村党员代表会议代表提案提议表〃〃〃〃〃（29）
20、玉屏乡河畔村党员提案办理情况反馈表〃〃〃〃〃〃（30）
21、党员代表会议记录本〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃（31）
22、玉屏乡河畔村党员代表会议代表候选人选票〃〃〃〃〃（32）
中共玉屏乡河畔村党支部
组织机构成员
书
记：李家良
副书记：石小刚
委
员：刘林
杜小琴
熊云芬
中共玉屏乡河畔村委员会
党员代表会议代表提案工作领导小组
组
长：李家良（支部书记）
副组长：石小刚（支部副书记）
成
员:刘林（支部委员）
杜小琴（河畔村妇女协会）
熊云芬（河畔村文书）
中共玉屏乡河畔村委员会
关于党员代表会议制度的实施办法
为深入贯彻落实党的十七大、十七届五中全会精神，扎实推进“基层党建项目建设推进年”活动，建立党员意愿表达机制，根据上级党委工作安排，结合我村实际，提出如下实施意见。
一、统一思想，充分认识党员代表会议制度的重要意义
近年来，我村党员发展工作取得较好成效，党员队伍不断壮大，随着经济社会的发展，党员参与村里各项事务的热情不断提高，但由于年老体弱党员占有相当比例，造成难以经常性召开党员大会研究讨论党务、村务工作，致使部分参政议政热情高、在群众中有一定影响力的无职党员意愿不能得到及时表达，影响了作用的发挥。根据工作安排，我村实行党员代表会议制度，将有利于充分发挥村党员的先锋模范作用，不断提高基层党内决策的规范化、民主化和科学化水平，不断增强村党委的创造力、凝聚力和战斗力；有利于巩固党在基层的执政基础，推进基层民主政治建设，为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证。
二、理清思路，准确把握实施党员代表会议制度的总体要求
指导思想：党员代表会议制度要结合创先争优活动的开
展，以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，以加强和改进党的基层组织建设为目标，以保障党员民主权利、发挥党员先锋模范作用为主线，以推广“168”农村基层党建工作模式和村级组织效能建设为契机，建立健全民主
决策、民主监督机制，拓展党员和党组织参与党内事务的渠道，扩大党员的议事权，增强党员民主意识和自治能力，以促进社会主义新农村建设为动力，精心组织、有序推进。
三、明确要求，科学构建党员代表会议制度框架体系
（一）职责权利。党员代表会议由村党组织召集或主持，党员代表参加，原则上每季度召开一次，在一定程度上集中代表村全体党员的意见。
党员代表会议行使的职权是：（1）认真学习贯彻党的理论和路线方针政策，以及上级党组织的各项会议和工作部署精神；（2）听取和审查村党委和村委会的阶段性工作报告；（3）讨论并决策村党委的重大事项；（4）听取党代表对村各项工作的意见和建议；（5）研究解决党代表的提案提议；（6）监督村党委运行和党员队伍建设情况，对村级评先推优工作提出建议。
（二）成员构成
1、党员代表会议成员的产生。议事会代表除当然代表外，均应由全体党员民主推荐、选举产生。其基本产生程序为：（1）由村党组织按党员总数20%-25%的代表比例、构成
等要求，确定代表名额及代表推选方案；（2）由党员自荐或党支部、党小组推荐候选人；（3）由党员代表会议代表资格审查委员会召开会议，审核候选人条件，确定初步候选人；（4）召开党员大会进行公开投票选举，按照差额选举产生，确定正式人选。
2、党员代表会议成员的条件。党员代表会议代表应具备以下条件：（1）组织关系隶属于本村党组织的中国共产党正式党员；（2）思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律法规；（3）责任心强，热心党的工作和社会工作；（4）有较强的参政议政能力和社会活动能力，能客观反映群众的意愿；（5）家庭和睦，邻里团结，作风正派，办事公道，在党员、群众中有较高的威信和影响力；（6）遵守党的章程，严守党的纪律，执行党的决议，积极履行党员义务，正确行使党员权利，敢于同一切违法违纪行为和不良现象作斗争。
3、党员代表会议成员的任期。党员代表一般每届任期为三年，原则上与村“两委”任期相同。任期内如需对代表进行调整和增补，须经村党委研究后，提请党员大会表决通过。任期满后，应在村党组织换届之后进行换届选举，代表可连选连任。任期内，党员代表会议代表应行使其职权，如有下列情形之一的，其代表资格终止：
（1）受留党察看以上处分的；
（2）被停止党籍，或者丧失中华人民共和国国籍的；
（3）触犯国家法律或有违法违纪行为的，受法律、法规惩处的；
（4）年终评议不合格的党员代表；
（5）任期内因工作调动的或其他原因造成不能履行职责的。
4、党员代表会议成员享有的权利与职责：（1）参加党员代表会议听取和审查村党委、村委会的阶段工作报告；（2）参加党员代表会议参与讨论和决策村党委有关重大事项；（3）在党员代表会议上行使表决权、提议权、选举权、有被选举权和重大事项先议权；（4）了解村级党组织贯彻执行党的决议，决定的情况；（5）向村党员代表会议或村支部就经济建设、精神文明建设、综治民主法治建设、生态建设、社会建设和党的建设的重大问题提出意见和建议；（6）对村支部、村党员代表会议成员进行监督；（7）参加村党员代表会议组织的活动；（8）受村党员代表会议或者村支部的委托，完成有关工作；(9)列席村民代表大会，可参与讨论并发表自己的意见和建议。
（三）运行机制党员代表会议由村支委会召集、主持，党员代表参加，原则上每季度召开一次。根据工作需要或有二分之一以上党员代表提议，可临时召开。
一、提出议案。党员代表填写《河畔村党员代表会议代表提案提议表》，就村党内事务和村级管理等方面的意见和
建议，以提案、提议方式向党组织反映。会议召开前，由村党员代表会议代表提案工作领导小组对党员代表提出的意见和建议进行集中整理、遴选，并根据工作需要和党员、群众反映的热点、难点问题，初步确定会议的议题和方案报送村党委。村党委在征得多数党员代表同意后，确定会议日期、地点、议题，并于会议召开前一周，通知每位党员代表；同时，通过村务公开栏或其他方式向全体党员、群众公告。党员代表要及时听取、收集党员和群众对议题的意见。
二、召开会议。议事前，到会党员代表须超过代表总数的五分之四会议方可召开。会上，党员代表根据了解情况和收集的意见建议，对所议之事充分酝酿、讨论，经过三分之二以上到会党员代表同意方能形成决议。村提案工作领导小组办公室对会议的议题、商议内容、表决结果等情况，详细记录，并做好资料归档等工作。
三、会后落实。会议形成的意见，由村支委审定后组织落实。如果确定事项需要党员大会、村民代表会议或村民大会表决通过，应依照程序进行实施。对意见的落实情况，由村提案工作领导小组及时向党员代表反馈，并通过村务公开栏向党员、群众通报。
四、强化措施，确保党员代表会议制度落实到实处。一要提高认识，加强领导。认真做好宣传发动工作，统一思想认识。深入调查研究，全面掌握基本情况，认真做好前期各
项准备工作。二要加强管理，健全制度。建立党员代表会议制度与党员民主权利保障机制、村务民主管理制度、村民代表会议制度并有机结合起来，根据实际确定议事范围，制定和完善议事规则、代表权利义务等相关制度，不断建立健全党内民主的制度体系。
三要依法议事，规范操作。在实施过程中以党的方针、政策和国家法律、法规为依据，在法律允许范围内开展活动。建立健全档案管理制度，对于会议讨论的议题、会议记录、村支部解决问题的办法、措施等相关材料要妥善保存，归档备案。加强对各项制度执行情况的监督检查，确保各项机制规范运行。
四、要注重培训，提高素质。加强对党员代表的教育培训，教育、引导代表珍惜权利，认真履行代表义务，树立群众观念，增强参与、服务意识，提高议事水平。探索党员代表会议代表联系广大党员、服务群众、参与党务村务、发挥先锋模范作用的途径和方法。
11中共玉屏乡河畔村党支部
关于党员代表会议工作制度的暂行规定
为规范党员代表会议看工作制度的程序，切实发挥好村党员代表会议的职能，提高村级党委的执政能力，保持党的先进性，现根据《中共玉屏乡河畔村党支部关于党员代表会议制度的实施办法》，就党员代表会议工作制度规定如下：
一、要提高认识，加强领导。认真做好宣传发动工作，统一思想认识。要深入调查研究，全面掌握基本情况，认真做好前期各项准备工作。
二、要加强管理，健全制度。建立党员代表会议制度与党员民主权利保障机制、村务民主管理制度、村民代表会议制度并有机结合起来，根据实际确定议事范围，制定和完善议事规则、代表权利义务等相关制度，不断建立健全党内民主的制度体系。
三、要依法议事，规范操作。在实施过程中以党的政策和国家法律、法规为依据，在法律允许范围内开展活动。建立健全档案管理制度，对于会议讨论的议题、会议记录、村支委解决问题的办法措施等相关材料要妥善保存，归档备案。要加强对各项制度执行情况的监督检查，确保各项机制规范运行。
12四、要注重培训，提高素质。加强对党员代表的教育培训，教育、引导代表珍惜权利，认真履行代表义务，树立群众观念，增强参与、服务意识，提高议事水平。探索党员代表会议代表联系广大党员、服务群众、参与党务村务、发挥先锋模范作用的途径和方法。
13中共玉屏乡河畔村党支部
关于党员代表会议运行制度的暂行规定
党员代表会议是党员大会赋予的代表权力，在一定程度上代表村全体党员参与村级管理。现根据《中共玉屏乡河畔村党支部关于党员代表会议制度的实施办法》，就党员代表会议运行制度作如下规定：
党员代表会议由村支委召集、主持，党员代表参加，原则上每季度召开一次。根据工作需要或有二分之一以上党员代表提议，可临时召开。具体程序包括：
1、提出议案。党员代表填写《河畔村党员代表会议代表提案表》，就村党内事务和村级管理等方面的意见和建议，以提案、提议方式向党组织反映。会议召开前，由村党员代表会议代表提案工作领导小组对党员代表提出的意见和建议进行集中整理、遴选，并根据工作需要和党员、群众反映的热点、难点问题，初步确定会议的议题和方案报送村支委。村支委在征得多数党员代表同意后，确定会议日期、地点、议题，并于会议召开前一周，通知每位党员代表；同时，通过村务公开栏或其他方式向全体党员、群众公告。党员代表要及时听取、收集党员和群众对议题的意见。
2、召开会议。议事前，到会党员代表须超过代表总数的五分之四会议方可召开。会上，党员代表根据了解情况和
14收集的意见建议，对所议之事充分酝酿、讨论，经过三分之二以上到会党员代表同意方能形成决议。村提案工作领导小组办公室负责人对会议的议题、商议内容、表决结果等情况，详细记录，并做好资料归档等工作。
3、会后落实。会议形成的意见，由村支委审定后组织落实。如果确定事项需要党员大会、村民代表会议或村民会议表决通过，应依照程序进行实施。对意见的落实情况，由村提案工作领导小组及时向党员代表反馈，并通过村务公开栏等形式向党员、群众通报。
15中共玉屏乡河畔村党支部
党员代表会议代表资格审查委员会职责
及组成人员
河畔村党支部党员代表会议代表资格审查委员会是村党员代表会议审查代表资格的机构，由主任委员一人和委员三人组成。其人选是由村支委委从支委委员和群团组织负责人钟提名，由村支委会会议通过。其任期与党员代表会议代表任期相同。主要职责：
1、负责对本届参选党员代表会议代表候选人进行资格审查，向党员代表会议代表工作领导小组提出审查报告，确定其参选资格有效；
2、负责对本届内个别补选的代表进行资格审查，向党员代表会议代表工作领导小组提出审查报告，确定其参选资格有效；
3、审查代表产生的程序是否符合规定，如代表是否获得规定当选票数，是否采用了差额选举，是否达到规定的差额比例，是否采用无记名投票等等；
4、每届党员代表大会第一次会议召开前，由代表资格审查委员会对代表的变动情况和新补选的代表的资格审查情况，以书面形式向党员代表大会报告。
16中共玉屏乡河畔村党支部
党员代表会议代表资格审查委员会名单
主
任：李家良（支部书记）
成
员：石小刚（支部副书记）
刘林（委员）
杜小琴（计生专干）
熊云芬（文书）
1中共玉屏乡河畔村党支部
关于党员代表会议代表任职资格条件的暂行规定
根据《党章》规定和上级党委的具体要求，为推进党内民主建设，规范河畔村党员代表会议成员条件，选出真正具有基层党员、群众性基础的党员代表，切实充分发挥党员代表的作用，为创建先进基层党组织提供坚实的组织保障。根据《中共玉屏乡河畔村党支部关于党员代表会议制度的实施办法》，制定本规定。
1、组织关系隶属于本村党组织的中国共产党正式党员；
2、思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律法规；
3、责任心强，热心党的工作和社会工作；
4、有较强的参政议政能力和社会活动能力，能客观反映群众的意愿；
5、家庭和睦，邻里团结，作风正派，办事公道，在党员、群众中有较高的威信和影响力；
6、遵守党的章程，严守党的纪律，执行党的决议，积极履行党员义务，正确行使党员权利，敢于同一切违法违纪行为和不良现象作斗争。
1中共玉屏乡河畔村党支部
关于党员代表会议代表任职期限的暂行规定
为发挥党员代表会议代表作用，坚持和完善党员代表大会制度，提高村级党组织的执政能力，保持党组织的先进性。根据《中共玉屏乡河畔村党支部关于党员代表会议制度的实施办法》，制定本规定。
党员代表一般每届任期为三年，原则上与村“两委”任期相同。任期内如需对代表进行调整和增补，须经村支委研究后，提请党员大会表决通过。任期满后，应在村党组织换届之后进行换届选举，代表可连选连任。任期内，党员代表会议代表应行使其职权，如有下列情形之一的，其代表资格终止：
1、受留党察看以上处分的；
2、被停止党籍，或者丧失中华人民共和国国籍的；
3、触犯国家法律或有违法违纪行为的，受法律法规惩处的；
4、年终评议不合格的党员代表；
5、任期内因工作调动或其他原因造成不能履行职责的。
1中共玉屏乡河畔村党支部
关于党员代表会议代表职责的暂行规定
为督促党员代表履行职责，充分调查民情，反映民意，为村级发展的科学决策提供重要的参考依据。根据《中共玉屏乡河畔村党支部关于党员代表会议制度的实施办法》，制定本规定。党员代表会议成员享有的权利与职责：
1、参加党员代表会议听取和审查村支部、村委会的阶段工作报告；
2、参加党员代表会议参与讨论和决策村支部有关重大事项；
3、在党员代表会议上行使表决权、提议权、选举权、有被选举权和重大事项先议权。重大事项先议权主要是对村级重大财务支出、工程项目建设、宅基地安排等需提交党员大会或村民代表会议讨论决定的重大事项，必须先经过村级党员议事代表的讨论，由村党支部提出决策方案和建议，再提交党员大会或村民代表会议讨论决定；
4、了解村党组织贯彻执行党的决议、决定的情况；
5、向党员代表会议或村支部就经济建设、精神文明建设、综治民主法治建设、社会建设和党的建设的重大问题提出意见和建议；
26、对村支委、党员代表会议成员进行监督；
7、参加党员代表会议组织的活动；
8、受党员代表会议或者村支委的委托，完成有关工作。
21中共玉屏乡河畔村党支部
关于党员代表会议代表议事程序的暂行规定
河畔村党支部坚持民主集中制原则，按照党员代表享有重大事项先议权的权利，根据《中共玉屏乡河畔村党支部关于党员代表会议制度的实施办法》，现就党员代表会议代表议事程序规定如下：
1、确定议题。根据上级指示精神、工作部署和全村工作需要提出议题，并经过村党委会讨论后正式确定议题。除特殊情况外，应提前两天把会议议题告知与会党员代表和全体党员；
2、调查研究。参加议事的党员根据会议议题在会前进行广泛深入的调查，听取群众的意见，充分掌握情况，不断提高议事质量和水平；
3、组织讨论。积极引导与会党员围绕议题发表不同的意见和观点，充分酝酿讨论。要指定专人做好会议记录，会后村党委讨论意见及时进行梳理汇总，为下步决策提供参考。
4、反馈结果。村支委要把会议形成的最终决策意见以书面、口头和村务公开栏公开的方式及时向与会党员进行反馈，对待不同意见者要做好思想解释工作。
22中共玉屏乡河畔村党支部
关于党员代表会议代表议事事项的暂行规定
为切实发挥好村党员代表会议的职能，进一步推进河畔村民主法治建设，现根据《中共玉屏乡河畔村党支部关于党员代表会议制度的实施办法》，就党员代表会议代表议事规定如下：
1、选准议题。村支委把涉及全村经济社会发展、群众普遍的热点和难点问题确定为议题，提交村级党员议事代表讨论。
2、讲求方法。按照“业余、灵活、实效”的原则，村级党员议事代表议事可结合党员议事日等活动展开，召开时间一般要安排在业余时间。原则上以集中开会的方式进行民主议事。
3、严肃纪律。参加议事的党员要增强大局观念，坚持“少数服从多数”的原则，尊重议事会最终形成的一致意见。要积极向群众宣传和带头执行好议事会形成的意见，协助村干部做好意见、建议的贯彻落实工作。
4、理顺关系。党员议事代表制度是按照重大事项党员先知、党员先议、党员先行的原则而建立的一项制度。旨在扩大党内民主，改变过去党员参与重大事项讨论、决策少的情况。但是也要理顺与村支委和村党员大会的关系。法律明
23确规定，需经村支委或党员大会通过的，必须按法律规定办理。
24中共玉屏乡河畔村党支部
关于党员代表会议代表提案工作制度的暂行规定
根据《中共中共玉屏乡河畔村党支部关于党员代表会议制度的实施办法》有关规定，现对我村做好党员代表会议代表提案工作制度作如下规定。
一、提议人
参与党员代表会议代表提案的提议人为本村选举产生的党员代表会议代表。
二、提案内容
党员代表会议代表的主要内容包括：
1、对村党组织和党员干部队伍建设方面的意见建议；
2、对村级集体经济和社会事业发展方面的意见建议；
3、对村级公益事业建设及基础设施建设方面的意见建议；
4、对平安村建议方面的意见建议；
5、对村精神文明建设方面的意见建议；
6、对其他涉及党员群众切身利益事项的意见建议。
三、提案形式
党员代表会议代表天，由一名党员代表领衔提出，两名以上党员代表附议，以填写《党员代表会议代表提案提议表》的形式提出。
25四、提案工作程序
党员代表会议代表主要分为提出提案、立案交办、办理
答复三个过程。
1、提出提案。
提案领衔人向村党员代表会议代表联络办领取《党员代表会议代表提案提议表》，按要求填写提案表后由联络办负责人于三日内上交党员代表会议代表提案工作领导小组。
2、立案交办。
村党员代表会议代表提案工作小组收到《党员代表会议代表提案提议表》后，每月定期召开会议，对提案进行审议，确定是否立案，应及时告知提案人，并做好解释说明工作。如确定立案，由村党员提案工作小组负责人在党员提案表上签署交办意见，并转交联络办负责人办理；如属于极重大事务，则进入相应决策处理程序。
3、办理答复。
承办人接到交办的提案后，一般应在10天内办结，对情况复杂的提案，可适当延长办理时间，但一般应在20天内办结或提出办理意见。提案办结后应填写《党员代表会议代表提案办理情况反馈表》（一式两份），经村党员代表会议代表提案工作领导小组负责人审阅后，会同联络办负责人向
26提案人做好答复工作。《党员代表会议代表提案办理情况反馈表》一份交给提案人保管，一份在征求提案人对答复情况
的意见后，由承办人带回并由村党员代表会议代表联络办存档。如提案人对提案办理结果不满意的，村党员代表会议代表提案工作领导小组要重新进行研究，并提出办理意见。
五、组织领导
要建立党员代表会议代表提案工作小组，具体负责党员代表会议代表提案的办理工作。党员提案工作小组成员一般为3-5人，由村党支部书记任组长，村党支部副书记、村老人协会会长为成员。村党组织要切实加强领导，制定党员提案工作领导小组工作职责和工作制度，规范党员提案工作，确保有序开展。
2中共玉屏乡河畔村党支部
关于党员代表会议代表联系制度的暂行规定
为支持、规范和保证党员代表的知情知政、依法履职和行使权利，根据《中共中共玉屏乡河畔村党支部关于党员代表会议制度的实施办法》有关规定，现对我村做好党员代表会议代表联系沟通制度作如下规定：
1、支部委员联系党员代表制度。
村支部委员每月与党员代表约见、集中座谈，走访查看村工作的进展情况，加强双方的联系沟通。
2、设置党员代表会议代表联络办。
由村支部设立党员代表会议代表联络办，旨在为党员代表服务，减少党员代表的负担，充分发挥党员代表作用。（详见附录）
3、实行村党员代表会议代表公示制。
在村公示栏对全村的党员代表姓名、联系电话、代表的权利和职责进行公示，便于党员、群众与党代表之间的沟通联系。
4、村党员代表会议代表述职评议制。
每年年终举行党员大会，党员代表会议代表在大会上向全村党员做履职述职，公开党员代表的履职情况，由全村党
2员对代表履职情况进行评议。
2中共玉屏乡河畔村党支部
党员代表会议代表联络办工作职责
为更好为党员代表服务，根据《中共中共玉屏乡河畔村党支部关于党员代表会议制度的实施办法》有关规定，设立河畔村党员代表会议代表联络办公室，设主任一名，成员二名，其主要职责包括：
1、对党员代表的意见、建议、提议进行登记、整理并向村党委报告相关情况；
2、向党员代表回复所提意见、建议、提议的办理情况，并通报有关情况；
3、及时掌握和了解村支部贯彻落实上级党委、政府路线、方针、政策情况，及时传达、宣传并贯彻上级党组织的各项决定；
4、根据村支委委的意见，将党员代表的意见、建议、提议交相关人员处理，并对办理情况进行督查；
5、及时向党员代表通报村党委的重大活动和决策，增强党代表围绕中心、服务大局的意识；
6、有组织、有计划地开展调研、座谈、评议、征求意见等活动；
7、有计划地组织党员代表列席村支部、村委会的相关工作会议；
38、做好其他联络、指导、协调、督促和服务党员代表的工作。
31
篇四：基层党组织议事规则,研究本单位评先推优
党建工作存在问题清单及整改措施
党建工作存在问题清单及整改措施分别是怎样的呢，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助！
党建工作存在问题清单及整改措施序号存在的主要问题具体整改措施整改时限1工作重视程度不够。在党建工作上投入的时间和精力不多，对存在的突出问题和薄弱环节，调查研究、创新突破、严格问责较少。树立党建工作新导向。每季度召开一次党建工作领导小组会议，专题研究、分析全县党建工作中出现的新情况、新问题，把握新规律、探索新路子、出台新举措。树立抓好党建是本职、主业、首责和“任用干部看执行力”的鲜明导向，坚持党建工作与中心工作同谋划、同推进、同考核，用中心工作成效检验党建工作实效。长期坚持2党建责任落实不力。部分党组织书记管党意识不强，主体责任落实不力，造成基层虚脚。党建工作考核权重偏小，触动作用不大。建立党建工作新机制。健全责任机制，强化党委书记抓党建工作的主业意识，扎实开展镇村两级党组织书记党建述职评议，对党委书记抓党建工作开展电视问政。完善考核机制，加大党建工作考核权重，细化考核指标，完善考核办法，强化考核结果运用。20XX年年底前3大抓党建氛围不浓。城乡网格化党建工作推进步伐慢，从严治党、大
抓基层的氛围有待形成。创建党建工作新格局。充分利用电视、网络、手机等宣传平台，营造大抓、实抓、严抓基层党建的浓厚氛围，推动人财物向基层党建工作倾斜。完成城乡社区网格化党组织的组建，形成“网格管理、条块结合、层级负责”的区域化党建工作新格局。20XX年年底前4部分基层党组织无力办事。农村党组织班子整体素质不高，平均年龄偏大，知识、能力、性别结构不合理，影响了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，难以适应新形势下服务型基层党组织建设的要求。优化基层党组织班子结构。大力推进村党组织书记年轻化，注重从大学生村官、致富能手、外出务工经商回村创业能人、返村大中专学生中选任村干部，鼓励党政机关、企事业单位优秀年轻干部到经济贫困村、工作薄弱村挂职任职。全面建立社区党工委，推进社区党组织“兼职委员制”，着力优化班子结构。20XX年年底前5部分基层党组织无钱办事。村级运转经费虽然超过了省定标准，但保证正常运转还相对不足，村级集体经济薄弱，“造血”功能不强。加强基层基础保障。落实保障机制，按省市规定的村组织运转经费、社区惠民项目资金、村干部报酬待遇等的标准全面落实，并根据本地经济发展水平适当提高。对全县所有街道和社区办公用房实行新建和改扩建，进一步加大乡镇“五小设施”改善力度。把发展壮大村级集体经济列入基层党建工作考核的内容，与党政领导工作实绩和选拔任用挂钩；
定期抽查并公示各乡镇村级集体经济发展情况，接受社会和群众监督；把发展壮大村级集体经济纳入对村干部年度工作业绩的考核内容，并与村干部的奖励和评先评优挂钩。到20XX年底，50%的村经营性收入达到4万元以上。20XX年年底前6部分基层党组织无人办事。少数基层党组织的深层次问题没有从根本上解决，班子软弱涣散。个别村级组织受农村宗族势力干预和影响没有发挥应有作用。转化升级软弱涣散党组织。继续实行县级党员领导联系整顿软弱涣散基层党组织联系点制度，县、乡、村“三级联动”狠抓整顿。对农村宗族势力和黑恶势力违法犯罪行为保持高压态势，发现一起，坚决打击一起。长期坚持7村“两委”换届选举存在一些问题。一些乡镇、村未严格按照村“两委”换届的相关规定开展工作，一些村未实现换届选举目标。全县村支两委委员交叉任职比例过低，没有达到一半以上。中和镇、水市镇、鲤溪镇、天堂镇等乡镇分别存在个别村村主任没有选出、没有女委员、女性代表数量未达到1/3以上、提出的候选人初步人选名额不够等问题。进一步做好村“两委”换届选举工作。对没有配齐村主干的村，采取重新组织补选、从机关下派等方式配齐配强村主干。今后，村“两委”换届选举，要进一步规范选举程序，进一步提高女性委员和村支两委委员交叉任职的比例。20XX年6月底前8党员队伍结构不优。基层党员队伍年龄、知识、能力、性别结构不优。突出发展党
员重点。将致富能手、非党村干部、优秀青年农民、退伍军人、未就业高校毕业生、大学生村官，特别是35岁以下的年轻人和妇女群众作为党员发展重点。长期坚持9党员教育管理不力。对农村党员和流动党员的教育管理比较松散，原国有企业党员改制后大多游离在组织之外，导致部分党员理想信念缺失、角色意识不强、政治担当不够，有的甚至违法乱纪。一些乡镇未按规定处置不合格党员。天堂镇处置不合格党员未召开党员大会研究讨论。抓好党员教育管理。一是强化党员培训。继续抓好基层党组织书记教育培训工作，年内对村党组织书记和主任轮训一遍。进一步开展好送党课下乡活动。二是畅通党员出口。健全不合格党员处置制度，加大处置不合格党员力度，全县各基层党组织年内结合召开专题组织生活会进行一次民主评议党员，对评议出来的不合格党员，严格按规定和程序进行处置。三是创新服务载体。继续深入开展在职党员进社区活动、“三联三送三服务”活动、领导干部联系村党支部书记活动、非公党建“双结对”活动，创新帮扶机制，加大帮扶力度，提升基层党建工作水平。20XX年年底前10远程教育站点功能发挥不好。一些远程教育站点管理不到位，使用不经常，功能发挥不好。文庙街道、天堂镇、保安镇等乡镇分别存在远教站点不能上网、设备损坏、远教电脑放在村干部家中等问题。发挥远教站点功能。对全县远程教育站点进行全面摸排，实行台账式管理。督促县电
信公司连通边远地区网络，实现网络全覆盖，保证正常使用，把观看远程教育影片作为“三会一课”的重要内容，提高设备使用率。20XX年年底前11基层组织生活开展不正常。基层党组织“三会一课”等制度落实不到位，党内政治生活不经常，思想政治工作优势不明显。做到组织生活常态化。党员县级领导带头参加联系基层党组织生活，指导监督基层组织生活正常开展，推动“三会一课”制度真正落实。要求乡镇党委抓好组织生活日常规范，做到组织生活有详细安排、有专人负责、有活动记录，将组织生活预告、报告、通报三环相扣，使普通党员知情，上级组织有数，活动开展情况有对比。通过持续跟踪督导检查，促使组织生活成为广大基层党组织和党员的一种习惯，实现组织生活常态化。20XX年年底前12民主议事规则落实不到位。一些基层党组织书记对“四议两公开一监督”等民主管理制度内容不熟悉，民主议事规则没有落地生根。中和镇、荒塘乡、冷水镇等乡镇存在无党小组会议记录、无党课记录、“三会一课”记录不全等问题。做到民主议事制度化。明确村级“一事一议”、惠民便民工程、村集体重大支出等项目必须实行“四议两公开”，否则不予报账、拨款。健全村务监督委员会运行机制，在履行监督职能方面，充分发挥联络、监督、宣传作用,使其真正成为端正农村党风的“矫正器”。20XX年年底前13农村党员发展不规范。一些乡镇、街道未按规定发展党员。棉花坪
乡、中和镇、仁和镇、文庙街道、桐山街道、水市镇、冷水镇、太平镇等乡镇分别存在研究入党积极分子、党员转正未逐个研究、逐个票决，发展党员材料不完整、不规范，谈话人数不够等问题。部分村还有发展党员搞“近亲繁殖”的现象。做到发展党员规范化。一是夯实发展党员基础。实行党员群众推优制度，采取全体党员、村民代表署名推荐的方式，将推荐结果相对集中的人选确定为培养对象。二是保证发展党员质量。严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，落实好发展党员培训制、票决制、公示制、审查制、责任制。三是落实发展党员问责制。实行发展党员责任追究制度，对违反党员发展工作有关规定的责任人进行追究，强化各级党组织和负责人的责任意识。20XX年年底前党建工作存在问题清单及整改措施
根据省、市反馈的意见以及党员群众提问反映的情况，制定整改方案如下：
一、三会一课、四议两公开制度执行不够规范，惠民资金公示资料不全,记录和资料不完善。
整改措施：1.全面调研考核。1月16日至19日，县委组织16个考核组对16个乡镇(管委会)及所辖的186个村和10个社区进行全面的述前考核，着重对“三会一课”、“四议两公开”等相关事项进行考核评比，其考核成绩占整个基层党委书记述职考核的40%。2.加强制度建设。进一步完善村民自治章程和村规民约，健全村支部会议、村委会、村监督委员会、村组例会、村民代表会议议事
规则，推进村级(社区)事务管理的制度化、规范化、程序化。3.规范管理。要求认真做好相关会议记录的整理存档、公示公开资料的齐全和规范，做到有底可查、有据可依，使群众知情、满意。4.加强督查指导。下派专门的指导组、选派100名党建工作指导员对各级党组织开展组织生活进行指导和督促，同时，每半年进行一次专项督查，每年进行一次全面检查。5.深入开展基层党务、村务、财务和社会事务规范化管理试点工作。坚持问题导向，深化群众路线教育实践活动成果，着力建设服务型基层党组织。县委成立了由县委组织部牵头，纪委、财政、民政、农办、经管等部门为成员的试点工作办公室。计划于20XX年6月前完成12个乡(镇)基层党务、财务、社会事务规范化管理试点工作，下半年在全县铺开。
第一责任人：钦代寿(县委书记)具体责任人：杨秀芳(县委副书记)、陈红利(县委常委、组织部长、统战部长)直接责任人：各乡镇(管委会)、排牙山国有林场党委书记
牵头单位：县委组织部
责任单位：县纪委、县财政局、县民政局、县农办、县经管局、各乡镇(管委会)及排牙山国有林场
时限要求：20XX年完成整改，始终坚持常态、长效。
二、村级活动场所办公服务用房使用不够规范。
整改措施：1.全面摸底排查。检查各村村务、党务、财务公开栏制作是否规范，是否有公示内容;检查各村牌匾是否规范，是否有损毁、字迹不清、摆放不当现象;检查各村村部是否通水通电，房屋是否有需要修葺，村部及村部周围环境是否干净清洁等情况，存在问题的及时整改。2.进行升级改造。认真实施好村级办公服务用房“升级改造”工程，三年内由县财政配套56万元完成28个村级活动场所办公服务用房的升级改造。3.强化规范管理。及时出台《靖州县村级组织办公用房和群众活动场所管理与使用办法》，对进一步做好村级活动场所办公服务用房及活动场所资产管理工作提出明确要求。4.明确管理责任。加强对村级活动办公服务用房管理使用情况的督查指导，乡镇(管委会)党委负责直接监督，村党组织(村委会)负责直接管理和使用。村党支部书记为管理工作具体责任人，对活动场所的管理运行、维护维修和安全防范工作负全部责任。对管理不善，造成村级活动场所资产和设备流失、损坏或长期被占用的，直接追究责任人及有关领导的责任。
第一责任人：钦代寿(县委书记)具体责任人：陈红利(县委常委、组织部长、统战部长)直接责任人：各乡镇(管委会)、排牙山国有林场党委书记
牵头单位：县委组织部
责任单位：各乡镇(管委会)、排牙山国有林场
时限要求：20XX年6月完成整改，始终坚持常态、长效。
三、乡镇“六小一中心”设施不全。
整改措施：全面推进乡镇机关“六小一中心”项目建设工作。县财政配套747万元新建和改造551套小套房、新建7个便民服务中心、个小厕所、6个小浴室，新建和改造5个小厨房、13个小阅览室和6个小运动场;年内完成渠阳管委会和飞山管委会办公用房的搬迁工作。
第一责任人：钦代寿(县委书记)具体责任人：周文祥(县委常委、县委办主任)直接责任人：各乡镇(管委会)党委书记
牵头单位：县委办
责任单位：县委组织部、县发改委、县住建局、县房产局、县财政局、县国土局、县文广新局、县体育局、各乡镇(管委会)时限要求：20XX年底前。
四、处置不合格党员工作力度不够。
整改措施：1.强化业务培训。进一步强化党组织书记业务培训，使他们提高认识，严格处置不合格党员程序;2.加大督导力度。派出督导组和党建工作指导员，加强对基层党组织处置不合格党员督促和指导;3.抓好工作落实。明确领导责任，制定不合格党员界定标准，抓好摸底排查、民主评议及处置转化三个重点，保障工作取得实效。
第一责任人：钦代寿(县委书记)具体责任人：陈红利(县委常委、组织部长、统战部长)、向付和(县委常委、纪委书记)牵头单位：县委组织部、县纪委
责任单位：全县各基层党组织
时限要求：20XX年完成整改，以后长期坚持。
五、发展党员工作不严谨
整改措施：1.对近3年发展党员的情况，开展一次全面排查和整改;2.加强业务培训。对分批组织党组织书记、党务工作者集中开展《中国共产党发展党员工作细则》等发展党员工
作培训;3.实行入党培养对象“公推培优”，把好党员“源头关”;4.探索推行“公开、竞争、择优”发展党员方法，把好党员发展“入口关”。
第一责任人：钦代寿(县委书记)具体责任人：陈红利(县委常委、组织部长、统战部长)牵头单位：县委组织部
责任单位：全县各党(工)委
时限要求：20XX年完成整改，以后长期坚持。
六、民主评议党员工作不严谨。
整改措施：1.明确评议重点，细化评议标准，增强民主评议针对性、操作性;2.通过选派党建工作指导员或派出指导组加强对下一级党组织党员民主评议工作的指导，强化专项督促检查;3.合理运用评议结果，严格奖惩措施。根据党内外评议结果，进行综合分析，形成评议结果，对评议为优秀的党员进行奖励。对评议为不合格或基本合格的党员，由各党支部进行帮教，确保民主评议取得实效。
第一责任人：钦代寿(县委书记)具体责任人：陈红利(县委常委、组织部长、统战部长)牵头单位：县委组织部
责任单位：全县各基层党组织
时限要求：20XX年完成整改，以后长期坚持。
党建工作存在问题清单及整改措施
根据向市委述职基层党建工作相关内容、国甫书记点评讲话、市委调查核实组反馈的意见，以及党员群众提问反映的情况，现就有关问题制定如下整改方案：
一、个别乡镇对软弱涣散村党组织整顿转化重视不够、措施不力，个别软弱涣散村没有真正从班子和队伍思
想、作风、组织建设等方面找问题差距，整改转化力度有待加强。
整改措施：1.每年结合分类定级和村级党组织分类排位管理考核，对软弱涣散基层党组织进行一次全面摸排，确定重点整顿对象;2.由乡镇党委书记负责牵头，派出工作组，严格落实整顿任务;3.对基础条件较差的村，结合建设扶贫和机关单位联村企“五送三帮”活动，采取县乡领导联点、选派“第一书记”、结对帮扶等方式进行整顿;4.对软弱涣散村的整顿工作，实行台帐式管理，并作为乡镇党委书记述职党建的重要内容;5.对问题突出的乡镇，由县委书记、县委专职副书记和县委常委、组织部长约谈相关乡镇党委书记、专职副书记、组织委员，并追究相应责任。对有关乡镇党委主要领导，采取组织措施，严格追责。
第一责任人：曾佑光(县委书记)具体责任人：龙水平(县委副书记)、张必忠(县委常委、组织部长、统战部长)直接责任人：各乡镇党委书记
牵头单位：县委组织部
责任单位：县纪委、县农办、县民政局、县经管局、各乡镇
时限要求：20XX年6月;长期坚持
二、基层基础设施有待进一步加强，部分乡镇“五小”设施不全，一些乡镇便民服务中心设施、功能不全，有的条件较为简陋;部分村级组织活动场所面积狭小、硬件设施简陋、层次较低，亟待改造升级;全县还有4个城市社区、4个农村社区没有一站式便民服务大厅。
整改措施：1.全面推进乡镇“六小一中心”
建设，共实施项目724个，其中小食堂15个、小浴室3个、小厕所6个、小运动场8个、小图书室6个、小套房679套和便民服务中心20个。所有项目在20XX年一次性实施、完工。县财政安排专项资金3750万元。2.全面加强28个乡镇便民服务中心规范化建设，进一步向乡镇简政放权、强化便民服务。3.按照每个“一站式”便民服务大厅20万元的标准，投入160万元，新建或改造北街、南街、和平路、前街等4个城市社区“一站式”便民服务大厅，以及公坪镇社区、罗旧镇社区、新店坪镇社区、碧涌镇社区4个农村社区“一站式”便民服务大厅。出台加强社区党建工作的实施意见;4.今年投入250万元，采取以奖代补模式，完成30个村级组织活动场所改造升级任务。今后每年安排一批村级组织活动场所改造升级项目。同时，结合建设扶贫和新农村建设，每年再重点改造或改扩建一批村级组织活动场所。5.对于整改不力的乡镇党委书记，以及不配合、不支持这项工作的相关县直单位负责人，追究相应责任。
第一责任人：曾佑光(县委书记)具体责任人：王海涛(县委副书记、县长)、龙水平(县委副书记)、张必忠(县委常委、组织部长、统战部长)、彭清洪(县委常委、常务副县长)直接责任人：各乡镇党委书记
牵头单位：县委组织部
责任单位：县发改局、县住建局、县财政局、县国土局、县环保局、县房产局、县文广新局、县体育局、各乡镇
时限要求：
20XX年底前;长期坚持
三、少数基层党组织“三会一课”等党内制度执行不够规范，党内生活不正常。
整改措施：严格执行《中共怀化市纪委
中共怀化市委组织部关于进一步完善党员领导干部民主生活会制度的十条措施》，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，派出专门指导组加强对下一级组织生活会的指导，强化专项督促检查。1.党建工作存在问题清单及整改措施
2.党建工作存在问题及整改台账3.基层党建方面存在的突出问题及整改清单4.党支部存在问题及整改措施
5.基层党支部存在的突出问题整改清单6.党建工作问题清单及落实情况7.党支部问题清单及整改措施
8.党建问题清单整改结果9.党员存在的突出问题清单及整改措施台账10.党建工作
问题清单
篇五：基层党组织议事规则,研究本单位评先推优
抓住重点、突出难点,有效推进党务公开
近年来，随着厂务公开、政务公开的快速发展，广大党员对实行党务公开、增加党组织工作透明度的要求也日益迫切。党的十六届四中全会中明确提出：“发展党内民主，是政治体制改革和政治文明建设的重要内容。要认真贯彻党员权利保障条例，建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度，逐步推进党务公开，增强党组织工作的透明度，使党员更好地了解和参与党内事务。”中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》关于“建立和完善党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见等制度，逐步推进党务公开”。党的十七大报告明确把“推进党务公开”作为党内民主建设的一项重要举措，必将对党内民主的发展产生重大而深远的影响。作为国有大型企业开展党务公开工作不仅有良好的组织基础，更是企业党建与时俱进的要求。本人作为从事组织管理工作多年的组工干部，就企业党务公开工作谈点个人的认识和体会。
一、推行党务公开的意义和任务
党务公开是一个新生事物。从广义讲，它是指依照党章和党内法规正确履行对党员、党的组织、党的干部的教育管理监督职责，以及对经济社会生活实施政治、思想和组织领导的各项党务公开。从狭义上说，党务公开包括党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设以及党的组织工作、宣传工作、纪律检查工作等。实行党务公开，是党务工作的“阳光作业”，对于发扬党内民主，维护党员权利，形成内外、上下结合的监督体系，贯彻从严治党方针，进一步推动建立健全教育、制度、监督并重的惩防体系，构建和谐社会都具有极其重要的意义。
党务公开工作是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党要管党、从严治党的方针，按照“服务发展、依法依纪、真实公正、注重实效、积极稳妥”的工作原则，以监督、制约、规范领导干部的从政行为为着力点，发扬党内民主，加强党内监督，扩大党员群众对党内事务的知情权、参与权和监督权，提高党的工作和党内事务的开放度和透明度，增强党组织和党员队伍的凝聚力、创造力和战斗力，保持党的先进性，为实现企业的改革发展稳定提供坚强有力的政治保证和组织保证。
长期以来，由于党务工作的特殊性质，党内事务通常在组织内部通报，存在着公开渠道窄、信息量小、决策不透明等问题，成为基层组织建设的一个薄弱环节。如何改进党组织的工作方式，提高党务工作的透明度和工作效率，保障党员、群众知情权、参与权、监督权，密切党群、干群关系，就成为基层党建工作关键。随着发展党员公示、干部考察任用公示、推优评先公示以及党费收缴与使用的公示的实行，党务公开工作取得了一定的实效，也积累了一定的经验。
二、突出重点，党务公开务求实效
党务公开要达到“四规范、三满意”效果（四规范，即：内容规范、程序规范、时间规范、管理规范；三满意，即“党员满意、群众满意、社会满意”），关键要把握住重点，切实提高党务工作透明开放程度。不仅要公开结果，还要公开过程，特别是对于一个时期比较敏感、群众比较关注的热点问题，全程“透明化”，边做边公开，让群众在决策前知晓、决策中参与、决策后监督。要切实推行党务公开工作，就要力求突出党务公开的四个重点，增加党务工作透明度，力求通过扎实的工作取得实在在的工作成效。
1.突出决策过程的公开，推进民主化科学化决策。决策的民主化程度决定其科学化水平。首先要从健全集体领导机制入手，进一步细化和完善党委议事规则，建立专项工作报告制度，推进决策过程的公开。在重大决策议题的确立和提出上，探索建立双向提出制度，进一步扩大重大议题选择确定范围，确保决策的全面性、合理性。在重大决策议题的表决确定上，根据其性质和内容的不同，分别采取无记名票决、记名票决和举手表决的形式进行，使党委在审议和决定事关全局的重大问题上发挥好主导作用，同时保证决策参与者的意愿充分表达，增强参与决策者的责任意识。围绕一个时期、一个阶段的重点工作安排，建立专项工作报告制度，及时报告推进和落实情况，组织集体评议，提出意见和建议。通过推进决策过程的公开，推动决策的民主，确保决策的科学，使党组的各项决策赢得了干群的理解、信服、支持和执行。
3.突出党员代表参与党内事务的公开，切实保障党员的知情权、参与权和监督权。党员能否有效地参与党内事务是党的工作透明与否的重要标志。十六大报告指出：“党内民主是党的生命，对人民民主具有重要的示范和带动作用。”试行党员代表常任制，具体负责做好代表参与党内日常事务的组织协调工作。建立代表经常性调研制度，切实为党委研究决策重大问题提供服务保证。建立代表定期督察检查制度，协助党委做好指导推进工作。建立代表民主评议制度，定期评议工作成效和现实表现，并将评议结果作为考评基层党组织和领导干部的重要依据。建立代表联系党员群众制度，及时反馈党员群众的意见、呼声和要求，帮助党组不断增强工作的主动性。在充分保障党员的知情权、参与权和监督权的同时，将党的领导工作和党的自身建设方面宜于公开的所有事项全部置于党员群众的监督之下，形成自上而下和自下而上相结合的监督机制，以“他律”促“自律”，消除党群干群之间的隔阂和误解，增强党组织的凝聚力、号召力和战斗，并以此激发广大党员群众的工作热情。
4.突出选人用人的公开，铸造高素质干部队伍。选人用人，事关党的事业成败，同样也事关企业的发展大局。推进选人用人的公开，确保干部选配的准确性和说服力，营造积极进取、竞争向上的良好氛围。一方面，扩大提名范围，确保选人的广泛性。在提名环节上，采取党委提名、基层提名、群众提名相结合的方式，变封闭式推荐为开放式推荐，切实解决在“小圈子”中选人的问题，真正把所有符合条件的优秀人才都纳入到党组织的视野之中，便于在更广泛的基础上选出最适合的人选。另一方面，拓展考察方式，确保识人的全面性。在组织实施考核中，采取一岗多人的差额考察、任职经历与表现的延伸考察、各方面考核结果综合运用的多元考察相结合的办法，进一步扩大干部群众的参与面，为优秀人才的脱颖而出创造公正、合理的条件。此外，完善任用决策机制，确保用人的规范性。坚持研究决策前人事部门“把关制”，讨论酝酿中纪检监察部门“一票否决制”，形
成决策时党委会、支委会“票决选择制”，以此确保选人用人权力的规范运用。在此基础上，进一步健全任前“公示制”，形成上级主管部门面向用人单位、用人单位面向干部群众和社会的多层次意见征询机制，接受全方位的再监督，坚持群众公认、德才兼备的原则选人用人。
4.突出党风廉政建设的公开，树立强烈的廉洁意识、服务意识和发展意识。党风廉政建设成效如何关系到党的形象与人心向背。首先应从制度建设入手，谋求监督制约新成效。在执行领导干部个人重大事项报告制度上采取新办法，既要严格组织领导干部如实申报有关情况，更要将有关情况在适当范围予以公开，解决好申报与公开脱轨的问题，真正使领导干部始终置于党组织和党员群众的监督之中。利用宣传媒体有选择地公布热点部门、要害部位、实权岗位领导干部的廉洁自律情况。其次要在探索建立询问和质询制度上取得新突破，采取以上对下的形式，针对发现和举报的问题进行公开的询问和质询，要求在规定的时限内予以有效的解释和说明，并将结果在适当的层面上通报。最后要在加大监督检查和查处问题力度上落实新举措，突出对执行有关事权、人权和财权制度情况的检查监督，采取明察暗访、公开评议、公开通报，以及拓宽群众举报渠道等措施，强化对权力运行的管控。对于滥用职权、违法乱纪的典型案例及查处结果，根据需要、区分层次及时予以公开。领导班子成员自觉地把群众“满意不满意、支持不支持”作为衡量党务工作效果的标准，把党务公开寓于生产经营工作和改革发展稳定的各项措施之中，围绕党务公开，树立廉洁意识、服务意识和发展意识，实现企业的快速、健康、协调发展。
三、建立长效机制，使党务公开水平不断提升
党务公开是党建经常性工作的组成部分，要使党务公开工作持续健康发展，必须通过健全的保障机制和与之配套的一系列制度来保证其顺利运行，以适应不同时期党员意愿、群众呼声和社会发展的需求，不断提升工作水平。
1.健全党务公开的领导机制。坚持把党务公开置于党的各级组织统一领导之下，成立由“一把手”挂帅的党务公开工作领导小组，定期分析党务公开的形势，及时研究确定党务公开的内容安排，认真解决党务公开遇到的矛盾和问题。坚持以上带下，把推进党务公开作为各级党的领导干部的重要职责，切实纳入到经常性工作内容之中，做到亲自过问、亲自指导、亲自督促，大力营造“高度重视、积极支持、主动参与”的良好氛围。在此基础上，安排专人制定具体的计划安排，抓好相关工作的落实，总结推广好的经验做法，研究摸索新的办法和措施，积极稳妥地推进党务公开的深入开展。
2.健全党务公开的责任体系。健全规范的责任管理，细化分解工作任务，把各级党组织及工作机构的职责理清搞顺，把各个岗位和人员的要求明确到位，坚持一级抓一级、一级带一级、形成上下贯通、权责分明的责任体系。实行严格的责任追究，对工作不力、搞形式主义的，给予严肃批评，限期改正；对违背原则、弄虚作假、侵犯党员群众民主权力并造成不良后果的，依据党纪党规给予严肃的处理，以此维护党务公开工作的严肃性。采取有效的责任牵引，将调研工作与党务公开工作有机结合起来，围绕如何履行好党务公开工作职责，组织开展重点和
难点问题调研，提出具体成果要求，不断挖掘工作中的创造性。
3.健全党务公开的考核办法。把党务公开工作纳入党的建设和年度工作总体目标考核体系，作为一个重点环节来把握，与党建任务、年度工作安排同步部署、同步推进、同步考评，并把党务公开工作情况作为衡量和评价党的各级组织及领导干部工作政绩的一个重要依据。在考核标准上，既突出党务公开工作本身是否落实了上级有关指示要求、完成了计划任务，更看对党的建设和当前工作上发挥了多少推动作用，全方位、多层面地衡量党务公开工作的成效。在考核方式上，采取上级考核与本级自评相结合、集中考核与平时抽查相衔接、当前考核与长远评估相融合的办法进行，使考核更具有真实性，更富有说服力。
4.健全党务公开的评议制度。坚持把党务公开工作本身也纳入公开的范畴，与其它党内工作一道接受党员群众的监督，区分党内党外两个层次，定期组织党员群众代表参加党务公开工作评议活动。在组织党内评议上，重点围绕加强党务公开管理、拓宽党务公开渠道、增强党务公开成效等问题，听取党员对党务公开工作的评价。在组织党外评议上，重点围绕尊重群众民主权利、传达相关信息、反馈职工群众民意等问题，征询群众对党务公开工作的看法。在此基础上，认真梳理收集到的意见、建议和要求，深入分析查摆存在的差距和不足，切实研究制定具体改进措施和目标要求，进一步明确今后的努力方向，探索和建立长效机制。
综上所述，党务公开是约束、是压力、更是动力，公开不是目的，只是手段，是以监督、制约和规范领导干部的从政行为为着力点，进一步发展党内民主，加强党内监督，扩大党员群众对党内事务的知情权、参与权和监督权，保证决策的民主性、科学性和正确性，加强各级领导班子建设，落实党风廉政建设责任，履行让“党员满意、群众满意、社会满意”宗旨，为实现企业又好又快的发展提供坚强的组织保证。
篇六：基层党组织议事规则,研究本单位评先推优
党政?团职责分?及议事规则党政?团职责分?及议事规则根据公司“基层建设年”总体要求，为持续提?管理?平和管理能?，明确机构设置，理清?作流程，落实岗位责任制，消除管理盲点，不断提?效率效能，形成“凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有?负责、凡事有?监督”的良好局?，特制定本?案。?、党政?团组织架构***部为公司的下属?级单位，党?部成?于2008年10?，2016年11?完成第?次换届选举，成?了新?届?部委员会，现有中共党员55名，其中正式党员54名，预备党员1名，平均年龄37岁。新?届?部委员会党?部书记**为党政负责?，主要?作有发展党员、党员教育、党员管理、党员监督、纪律检查、思想政治、选举、群众及统战?作。?会作为职?群众?愿结合的组织，不仅代表和维护员?的具体利益，?且作为部门的?级组织，有责任调动职?的积极性和责任感，为公司的发展贡献?量。简??之，?会的?的就是：维护职?合法权益，共谋企业健康发展；核?作?就是维护职?的合法权益，协调劳资关系。团?部是共青团?作和活动的基本单位，是团的基础，是党?部的助?，?政?作的帮?。秉承“服务青年，服务?产”的宗旨在党?部和上级团组织的领导下开展各项?作。***部现有员?191?，其中40岁以下的青年员?97?，占总?数的51.5%，其中团员22?，占总?数的11.51%。***部机构设置图如下：***部党?部机构设置如下：党?组横?班横?班横三班横四班?班?部委员会?部书记纪检委
员组织委员宣传委员群?委员党?部***部?会机构设置如下：***部团?部机构设置如下：?、党政?团成员（?）党?部成员党?部书记：***党?部委员：纪检委员：***组织委员：***群?委员：***宣传委员：***党?组组长：横?班：***横?班：***横三班：***横四班：***?班：***（?）?会成员?会主席（负责?）：***?会委员：组织委员：***劳动委员：***维稳委员：***??委员：***?活委员：***
?体宣传委员：***?会?组组长：横?班：***横?班：***横三班：***横四班：***?班：***员?代表：***（三）团?部成员团?部书记：***团?部副书记：***团?部委员会：组织委员：***宣传委员：***?产委员：***?体委员：***团?组组长：横?班：***横?班：***横三班：***横四班：***?班：***三、党政?团职责分?（?）党?部职责分?1、?部委员会职责（1）?部委员会的会议每?召开?次，讨论研究如何贯彻执?党的路线、?针、政策和上级党组织的指?、决议，围绕?产经营发挥政治核?作?和战?堡垒作?；（2）讨论研究党员教育，管理的措施，发展党员以及对党员的奖惩问题，研究讨论群众?作，包括群众的思想倾向和如何做好群众思想政治?作，以及?会、共青团?作中的重要问题；（3）召开领导班?民主?活会；（4）需要?部委员会讨论的其他问题。2、党?部书记职责（1）负责召集?部委员会和?部党员?会；（2）积极宣传和执?党的路线、?针、政策和上级的决议、指?，认真完成上级党组织提出的各项任务；（3）组织党员学习马克思主义基本理论和中国特?社会主义理论体系，学习党的路线、?针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、?化、法律和业务知识；（4）组织开展党员教育、管理、监督和服务?作，认真搞好党?部的??建设；（5）组织、安排和落实?部?作计划和决议；（6）经常与党?部委员和同级?政负责?交流情况，密切联系群众，相互?持配合；（7）抓好?部委员??学习，按时召开?部委员民主?活会，充分发挥?部委员的集体领导作?。3、组织委员职责
（1）了解和掌握?部的组织状况，做好党?部在组织??的管理?作。根据?作需要，提出党?组的划分和调整意见。检查、督促党员过好组织?活。按《党章》规定，积极做好党?部换届改选的准备?作；（2）了解和掌握党员的思想状况，配合宣传委员和纪检委员对党员进?思想和纪律教育。收集、整理党员的先进模范事迹，向?部委员会提出表扬和奖励建议；（3）负责做好发展新党员的?作。及时了解掌握要求?党的积极分?的情况，并负责培养、教育和考察，按照发展党员的?作?针和原则，有计划地提出发展党员的意见。具体办理接收新党员和预备党员转正的?续；（4）接转党员组织关系，按时收缴党费并上交，定期向党员公布党费收缴情况；（5）做好党员和党组织的统计?作。4、宣传委员职责（1）了解掌握党员和群众的思想动态，根据不同时期党的?作重?和任务，根据上级党组织的指?，宣传党的路线、?针、政策，提出宣传教育?作的计划和意见并组织实施；（2）组织党员学习党的基本理论、基本路线、基本知识和时事政策，完成上级布置的学习任务，组织党课学习，做好思想政治?作。（3）围绕本单位的中??作，开展多种形式的宣传教育活动，活跃党员和群众的?化体育活动，提升党员和群众的思想道德素质和科学?化素质；（4）充分利??播、电视、?络和板报等宣传?具，办好本单位的宣传报道?作。办好宣传阵地，及时宣传报道好?好事。5、纪律检查委员职责（1）维护党员的民主权利，并使之不受侵犯；（2）负责党?部的作风建设。经常对党员进?党规、党纪国法和共产主义道德教育，不断提?党员拒腐防变的能?和遵纪守法的?觉性，防?和纠正不正之风；（3）经常对党员进?纪律监督。检查党员执?《党章》和党的纪律的情况，配合上级纪委严肃查处党员违反党的章程，党的纪律的案件或问题；（4）受理党员和群众的来访来信、党员的控告和申诉，并及时向上级纪委报告。检查党员执?党的纪律的情况，同各种违纪和败坏党风的?为作?争。考察了解受处分党员的改正错误情况，帮助、教育他们改正错误，?励他们积极?作；（5）经常向?部委员会和上级纪律检查委员会汇报和反映本单位党风、党纪的情况。6、群?委员职责（1）关?、指导群众组织开展?作，帮助他们建?、健全各项规章制度；（2）积极帮助群众组织学习业务，总结?作经验，不断提?他们的?作?平和活动能?；（3）经常了解群众?作的情况，发现问题，积极帮助解决；（4）帮助团?部做好团的教育和发展?作，指导团组织做好“推优”?作。7、党?组组长职责党?组长的职责，是在党?部的领导下，组织本?组的党员，积极开展各种活动，完成党?部交给的任务，发挥党?组的作?。具体地说，党?组长的职责有下列各项：（1）组织党员搞好学习，使党员及时了解上级党组织的指?、要求，了解当前的形势和任务；（2）认真执?党?组的各项制度，定期召集并主持开好党?组的组织?活会，组织党员学习和开展批评和?我批评；（3）根据?部的决议和安排，结合党员的具体情况，给本?组的党员布置?段时间的?作任务，并负责督促检查；（4）了解党员的思想、?作和?活等??的情况，经常向党?部反映党员的意见和要求，对党员进?教育帮助；（5）积极做群众的思想政治?作，了解核反映群众的意见和要求，组织党员为群众做好事，办实事；（6）发现和培养?党积极分?，协助?部做好发展党员?作和预备党员的教育考察?作；
（7）组织本?组党员参加争创先进党?部、先进党?组和优秀党员的活动；（8）协助党?部做好评议党员和收缴党费?作。（?）?会职责分?1、?会委员会职责（1）执?员?代表?会的决议和公司?会的决定，主持部门?会的?常?作。（2）代表和组织职?依照法律法规，通过职?代表?会和其它形式参加部门的民主管理和民主监督，维护员?的合法权益与合理诉求。做好年度职?代表?会员?代表的参会组织和代表提案的征集?作，使员?代表积极?使表决权、选举权和被选举权等权利。（3）组织员?开展劳动竞赛、合理化建议、技术?新和技术协作等活动，总结推?先进经验。做好先进?产（?作）者、标兵和劳动模范培养、评选。（4）协助和督促?政做好?资、奖?发放公开透明，依法参与事故调查和处理。协助部门做好公司各项管理规定和制度贯彻落实。（5）对员?进?思想政治教育，定期开展员?思想动态分析活动，建?员?及家庭成员?病住院必访、员?及家庭成员去世必访、员?家庭出现?盾必访、员?家庭遇到特殊困难必访、员?重?节?上班必访的“五必访”制度。做到员?执?重要?作时必谈、实施相关政策措施出现不同意见时必谈、员?家庭出现实际问题时必谈、员?间出现隔阂时必谈、员??作岗位有较?变动时必谈和员?受到较?奖惩或出现较?情绪波动时必谈的“六必谈”措施，有效维护员?队伍稳定。（6）?持职?开展学习?化科学技术和管理知识，开展健康的?化体育活动，办好?会?化、教育、体育事业。（7）发挥桥梁纽带作?，畅通信息沟通渠道，上情下达，及时了解和传递员?的合理诉求，每季度组织召开好员?代表座谈会，把代表的提案和意见建议落到实处。（8）搞好?会组织建设，健全民主制度和民主?活，按照《?会法》做好?会新会员的发展、接受、教育?作，按时收取会员会费。（9）收好、管好、?好?会经费。做到公开透明，账?清楚。2、?会主席（负责?）职责（1）根据《?会法》、《中国?会章程》《基层?会?作暂?条例》，按照上级?会指?精神，有计划地开展?作；（2）负责召集?会委员会会议，主持?会的正常?作；（3）接受党?部的政治领导，贯彻执?党?部的有关决议；定期向党?部和上级?会汇报?作，反映员?的合理诉求，提出解决问题的建议；（4）配合党政做好职?的思想政治?作；（5）依法维护职?的民主权利，组织职?参与公司的民主管理，加强公司的民主建设；（6）?泛开展群众性的教育活动，充分调动和发挥职?的积极性、能动性和创造性，推动公司的发展；（7）管好?好?会经费；（8）坚持?会民主制度，加强??建设，做好会员发展和积极分?培训和组织?作；（9）负责制定?会全?的?作计划和检查、落实、各委员及?会?组履职情况；（10）每?召开?次委员会，安排部门?会?作；每季度召开?次员?代表座谈会，在每季度最后?个?的25?前，完成会议的召开并将会议召开情况报公司?会；（11）每年组织召开员?代表?会1次，听取部门领导?作报告，述职述廉。3、组织委员职责（1）协助?会主席认真履??会职责和?常事务；（2）及时吸纳新会员，做好会员登记，每季度按时收缴会费；（3）做好职代会提案征集，按照?件要求完成征集?作；
（4）协助?会主席做好评先选优及?会?部的培养选拔?作；（5）完善?会活动资料，做好?常活动记录。及时更新部门?会?作栏?，做好信息披露和宣传报道?作；（6）每半年组织职?代表学习?次，负责职?代表?会和会员代表?会的筹备和会务?作；（7）每季度向部?会汇报?次?作，重要事项及时汇报；（8）做好部门员?的“红、?”事帮扶及员??病住院的慰问?作。4、维稳委员职责（1）在?会主席的领导下，做好部门的综合治理?作，实现员?队伍稳定；（2）负责贫困户的摸底排队，做好扶贫帮困?作；（3）负责劳动保护、安全?产、福利待遇等??的监督及劳动争议调解等?作；（4）负责安全联保，及时掌握员?动态，化解?盾；（5）组织职?代表进?定期巡查，了解和掌握员?诉求，做好送温暖?作；（6）定期开展员?思想动态摸排活动，每?将队伍稳定状态进?分析总结，并及时上报部门?会；（7）加强对青年员?的关注，定期?访单?员?宿舍。5、??委员职责（1）在?会主席的领导下，关????活，解决?职?的特殊困难，做好??和?童的保健?作；（2）宣传婚姻法，协助做好???育、哺乳期间的福利待遇；（3）做好?常的??情况的摸排?作，关???家庭的?活状况，对出现的异常问题及时向?会主席反映；（4）组织开展好“三?”、“六?”节活动；（5）协助?会主席做好??3.8评优选先?作。6、?体委员职责（1）在?会主席的领导下，积极组织参加公司?会举办的各项?娱、体育活动，做到有?案，有评?，有总结；（2）?持挂靠的?体爱好者协会开展活动，按要求组织协会每季度开展?次活动；（3）每半年?少组织?次部门级活动，每季度?少?次班组级活动。7、劳动委员职责（1）积极组织职?参加技术培训和公司技术?武；（2）每季度组织开展?次岗位演练、练兵或技术学习活动；（3）积极组织参加公司组织的劳动竞赛、合理化建议等活动，做到有?案，有评?，有总结，并及时做好经验总结和典型宣传；（4）按照公司?会要求，每季度组织开展?次部门的劳动竞赛或合理化建议活动。8、?活委员职责（1）了解掌握本单位职?迫切需要解决的困难，做好困难职?帮扶的调查?作；（2）做好职?的家访?作，经常听取和了解职?对?活??的意见和建议，及时通过?会向党组织和?政反映；（3）认真听取员?对?堂的意见，及时向膳（伙）委会等有关部门反映，并协助相关部门不断加强膳?管理?作。（4）积极协助?政改善职?的?作条件，不断提?服务质量；（5）积极配合有关部门搞好后勤服务，?体检查和医疗保险等?作。9、员?代表职责
（1）?泛征集员?提出的合理意见和建议，做好公司与员?之间的桥梁和纽带作?；（2）向员?传达和宣传公司的政策?件、规章将制度、福利及公司?化等，协助公司为发展?制定的改?措施获得员?的?持；（3）协调员?内部关系，解决员?之间存在的?些?盾问题；（4）密切联系群众。代表员?的合法利益，如实反映职?群众的合法要求和意见；（5）每季度参加部门召开的员?代表联席会，代表与管理层沟通，反映员?的合理诉求；（6）积极?使代表义务，在每年的公司职代会期间提交代表提案，认真?使代表的选举权、被选举权和表决权等权?；（7）员?代表不设专职，属于不脱产形式。（三）团?部职责分?1、团?部?作职责：（1）组织团员和青年学习党的路线、?针、政策，学习科学?化和业务技术技能；（2）宣传贯彻执?党、团组织的指?和决议，充分发挥团员的先锋模范作?，团结带领青年围绕?产、经营以及?作重点，独?开展特?活动；（3）教育和带领团员青年坚定共产主义信念，构筑建设有中国特?社会主义的共同理想和精神?柱，继续和发扬党的优良传统，带头树新风，破旧俗，同?切危害国家和集体利益的不良倾向作?争；（4）发挥好党联系青年的桥梁纽带作?，及时了解和反映团员与青年的思想、要求，维护他们的权益，关?他们的学习、?作和?活，开展适合青年?特点的?化、娱乐、体育等活动；（5）对团员进?党的基本知识教育，做好优秀共青团员、青年岗位能?的评优选先?作，推荐优秀团员作党的发展对象，发现和培养青年中的优秀?才，推荐他们进?更重要的?产和?作岗位；（6）认真做好各项团务?作：培养考察青年?团积极分?，吸收新团员，召开?部团员?会，?委会，民主?活会，上团课，收缴团费，办理超龄团员退团?续，团员证年度团籍注册，团内统计，表彰先进，执?团的纪律等；（7）对团员进?教育和管理，健全团的组织?活，开展批评和?我批评，监督团员切实履?义务，保证团员的利益不受侵犯。2、团?部书记?作职责：团?部书记处在团的基层建设的最前沿，是团?部委员会的核??物，对团?部的?作负有全?责任。主要职责是在团?部委员会的集体领导下，按照?部团员?会、?委会的决议，负责组织团?部的经常性活动和主持团?部的?常?作。（1）负责召集?部团员?会和?委会；结合本?部的实际情况，认真传达、贯彻同级党组织和上级团委的指?和决议，研究安排团?部的?作；将本?部?作中的重?问题，及时提交?委会和?部团员?会讨论决定；（2）及时准确地向党政部门反映青年的意见和要求，代表和维护青年的利益；（3）了解掌握团员的思想、?作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治?作；（4）检查?部的?作计划、决议的执?情况和出现的问题，按时向?部委员会、团员?会和上级团组织报告?作；（5）经常向同级党组织和公司团委反映情况、请??作，并同各有关??加强联系，交流情况，争取得到帮助和?持。3、团?部副书记?作职责：（1）协助团?部书记召集?部团员?会和?委会；结合本?部的实际情况，认真传达、贯彻同级党组织和上级团委的指?和决议；（2）协助团?部书记及时了解青年的意见和要求，维护青年的利益；（3）及时了解掌握团员的思想、?作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治?作；（4）协助完成?部的?作计划、决议的执?情况和出现的问题，按时向?部委员会报告?作；（5）与团?部委员会成员加强联系，交流情况，争取得到帮助和?持。4、组织委员?作职责：
了解和掌握各团?组的组织建设情况，对团的活动组织?活安排提出计划和建议，并提出切实可?的?法。搞好团员统计?作,负责办理组织关系；做好团员青年、青年志愿者档案的管理?作，经办新团员考察和审批?续，办理超龄团员的离团?续；了解团员的思想，?作情况，搜集和整理团员的模范事迹，建议团委对团员进?表扬和?励，对违纪团员进?调查了解和批评教育，并提出处理意见；负责团费的收缴，管理和使??作，年终提出团费的收?情况表并向各?部通报；了解培养青年积极分?情况，提出发展新团员意见，具体办理吸收新团员的?续，负责对团员进?定量，定性考核。5、宣传委员?作职责：了解掌握团员、青年的思想状况和要求，提出宣传?作的意见，拟定并提出学习计划和建议；组织团员与青年学习政治理论、时事政策、团的基础知识；根据党组织的指?和团组织的决议，在各项?作中开展宣传?舞?作；了解团内外青年的意见和要求，及时向党团组织反映，对于?时办不到的不切实际的要求，要耐?地做说服解释?作；针对团员、青年的思想情况组织各种形式的教育活动。6、?产委员?作职责：围绕?产经营?作中?，组织青年员?开展活动，发挥青?在?产建设中的??军和突击队作?。开展创建“青年安全?范岗”活动，引导青年员?树?安全?产意识，规范安全?产操作。结合单位?产经营情况，组织开展“青年突击队”活动。掌握青年的学习业务技术情况，组织学技术、攻难关、开展“五?”等技术?新、发明创造等活动，推?先进技术，交流学习体会。组织开展岗位学习岗位讲解、技术?武活动。引导青年岗位作贡献，争创?流成绩。7、?体委员?作职责:发动和组织青年积极开展健康向上、丰富多彩的志愿服务及?体娱乐活动，组织开展各项户外运动促进青年员?加强体能锻炼，开展“?明宿舍”创建及评?活动营造单?员?健康?明的居住环境，开展好青年联谊活动加强青年员?的交流沟通，并发