篇一：保密工作意见及建议
精品文档保密工作意见建议保密可以说是一项很重要的任务，对于一些不便对外公布的事就需要相关人员进行保密，下面学习啦小编给大家带来保密工作意见建议，供大家参考保密工作意见建议范文一!为了切实做好新形势下根据国家、的机关保密工作，确保国家秘密和工作秘密安全，省市保密工作有关规定和市保密局9月16日检查情况，结合市执法局工作实际，现就进一步加强机关保密工作提出如下意见：一、严格落实保密工作分级负责制市局机关全体工作人员必须严格遵守党和国家的保密法规，任何时候、任何情况下都不得泄露党和国家的秘密。局长对全局保密工作负总责，局分管领导对保密工作负主要责任;各处室负责人对本部门保密工作负全责，按要求抓好本处(室)的日常保密管理工作具体负责保密工作;各处室要指定一名工作人员(详见附件一);对计算机安全保密管理要明确责任人，明晰具体的管理责任。局安全保密工作分管领导与各处室签订个人要签订《保密承诺书》。二、切实加强秘密载体管理秘密载体是指以文字、数据、符号、图形、图像、声音等方式记载秘密信息的纸介质、磁介质(包括笔记本电脑、–独家原创1/12《保密责任书》，2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作
精品文档移动硬盘、软盘、U盘、光盘、录音带、手机、数码照摄像机等各类电子数码设备)等物品。秘密载体的制作、传递、存放、使用和销毁，由局办公室建立台帐，按照《保密法》等有关规定加强指导、检查和监管。各处室指定专人具体负责相关管理工作。制作秘密载体，要严格遵循有关规定，标明密级和保密期限，注明发放范围及制作数量，在专门处理秘密载体的计算机上印制;制作秘密载体过程中产生的清样、废页等不需要归档的材料，必须及时销毁，严禁个人留存、复印、抄录和外传;如需引用原始秘密文件相关内容，必须保持原始密级，不得擅自改变。收发、传递秘密载体，由局机要室工作人员负责签收、拆封、登记和处理。市级以上发来的秘密文件，按规定严格控制传阅范围，不得随意扩大;邮寄秘密载体必须通过机要渠道，信封上应标明密级、编号和收发单位名称，并严格履行清点、登记、编号、签收等手续。各处室存放秘密载体，必须置于保密柜或加锁的铁皮柜中，并由专人管理，定期对存放的专用设施进行检查。工作人员离开办公室或者下班时，应当将密件存放在带锁的桌柜中。工作人员出差从外单位带回的密件和密件清单，应当交局办公室管理人员登记保管。使用秘密载体，应根据秘密载体的密级、制发单位的要–独家原创2/122016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作
精品文档求和实际工作需要，确定知悉人员范围，不得擅自扩大密级秘密载体，必须按照规定的范围组织阅读和使用，并对接触和知悉的人员做出文字记载体当天送阅，当天收回。销毁秘密载体，须经局分管领导和办公室负责人批准，在履行清点、登记等手续的基础上，由办公室安排两名以上人员监销，禁止将秘密载体作为废品处理。查阅、借阅秘密载体，必须按规定进行审查和登记。复制秘密文件，必须经分管领导书面批准后方可复制、登记和发送，事后按时限、程序予以收回和注销。局机关计算机的日常管理使用，算机和准上网计算机三个等级实施监管。机关各处(室)工作文件，特别是组织人事档案、党纪政分涉密计算机、工作计;送领导阅知的国家秘密载;绝纪查处资料、行政违法案件卷宗、户外广告审批管理资料等，要严把归档、保管、借阅等关口，不得向无关人员提供，因工作原因确需提供的相关文件、复印件或电子版，必须经分管相应处室的局领导同意。三、严格遵守保密纪律机关全体工作人员特别是涉密人员要进一步增强保密意识，认真遵守党和国家保密工作的法律法规和保密工作纪律，做到不该看的不看，不该问的不问，不该说的不说，确保国家秘密和工作秘密安全。对泄露党的秘密和国家秘密行2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创3/12精品文档为，要在坚决予以制止的同时，及时采取补救措施，并按照相关程序向有关部门报告，追究失泄密责任人及处室负责人的责任。(一)不得与密级文件、资料规定的知悉范围以外的任何人谈论党和国家的秘密事项。(二)不得以普通电话、手机、传真、信函、互联网等任何方式传递涉密文件和资料。((三)严禁在非保密场所存放秘密文件、资料。四)不得使用非涉密计算机记录、传输和存储党和国家秘密事项，不得擅自或指使他人复制、摘抄、销毁、留存涉密文电、资料。(五)未经批准，不得携带秘密文件、资料进入公共场所或参加社交活动。(六)不得在涉外活动或接受记者采访中涉及党和国家秘密，不得在公开发表的文章、讲话中涉及党和国家秘密。确因工作需要，须事先经局办公室审查，报分管领导批准。(七)不得在出国(境)访问、考察等外事活动中携带涉及;确因工作需要携带的，党和国家秘密的文件、资料或物品须按有关规定办理审批手续，并采取严格保密措施。(八)局机关所有处室必须确保有一台计算机专门用于工作，禁止与互联网联接。局涉密计算机、文印室计算机、接入专用网络的计算机和用于党务、人事、机要、纪检、财2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创4/12精品文档务、户外广告等敏感工作的计算机，严禁接入互联网，并由专人负责管理，切实做到专机专人专用。未经局分管领导批准，任何人不得使用涉密计算机。(九)非工作人员禁止进入机要室、档案室;任何人不准在机要室、档案室无故逗留。(十)涉密会议文件的印发、保管、记录、传达，要严格按保密规定办理。四、加大保密工作督查力度(一)由办公室牵头，纪检监察室、监督检查处参与，每季度对局机关所有计算机、每半年对涉密文件管理情况进行一次普遍检查。(二)由各处室主要领导负责，每个月对本部门的计算机和涉密文件进行一次例行检查。(三)年度发生失泄密问题的处室取消评先资格;发生失泄密问题的个人，按规定追究管理责任，视情节和危害程度严肃处理，对所在处室领导取消评先资格。本意见自印发之日起执行，各处室的日常保密工作，请结合工作实际，及时作出安排，明确分工，抓好落实，确保全局机关安全保密工作不发生任何问题。附件1、市执法局机关各处室保密工作联络员名单、市执法局机关处室计算机使用管理登记表、市执法局机关保密工作责任书(样式)–独家原创5/122016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作
精品文档、市执法局机关工作人员保密承诺书年十月二十六日保密工作意见建议范文二为了更好地适应学院保(样式)密工作的新形势、新要求，及时发现和有针对性地消除学院保密工作中存在的失泄密隐患，切实加强学院的保密工作，根据上级有关保密工作的法规和文件要求，特提出如下意见一、必须充分认识保密工作的重要性高度重视保密工作，是我党的一大优势和优良传统。不同的历史时期和不同性质的单位，保密工作有着不同的内容和要求。学院在日常的教学、科研和管理工作中，相关人员也经常接触到许多具有保密性质的事项。学院保密工作是我国保密事业的重要组成部分，其保密水平高低直接影响到我国国家机密能否在划定范围内有效发挥作用。然而，当前在一部分高校干部群众当中，由于对保密工作缺乏应有的认识，在实际工作中存在着“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的现象。这对保守国家机密是非常有害的，必须加以纠正。学院保密工作的重要性主要体现在以下三个方面一，保密工作是一项保障性工作，它似乎不直接产生经济效益，但是一旦发生泄密事件，就会给党和国家的事业带来严重损害。第二，保密工作是一项防范性工作，其功能具有潜在性，其效益隐性存在，其最大成绩就是“不出问题”。第2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/12:在:第
精品文档三，保密工作是一项持久性工作。随着时间的推移，容易使人滋生麻痹、松懈思想。学院保密工作虽不是学院中心工作，但却实实在在地影响中心工作，做好了，就会为学院教学、科研和管理工作的开展创造良好的条件，提供有力的保障如果麻痹和松懈，就可能发生中央领导同志指出的“犯历史性错误”的问题，影响国家利益，使学院的工作陷于被动。学院各级领导必须从大局着眼，认真学习《中华人民共和国保密法》及其实施办法，进一步提高对保密工作重要性和紧迫性的认识，牢固树立“必须十分注意保守秘密”的思想，切实做到认识到位、领导到位、工作到位，保证全院保密工作的顺利开展。二、必须落实保密工作责任制保守国家秘密是公民的义务。严守党的纪律，保守党和;国家的秘密则是党性的集中体现，是每个共产党员必须时刻牢记的行为准则。当今世界仍不安宁，复杂多变的国际形势和高科技的迅猛发展，使保密与窃密领域的斗争更加尖锐复杂。面对新的严峻挑战，党员干部特别是党员领导干部、涉密人员都必须保持高度的政治警惕性，必须以党性作保证，自觉严守党和国家秘密，积极做好保密工作。学院各级领导和党员干部要按照“谁主管、谁负责”的原则，各涉密部门和单位要认真建立和落实保密工作领导责任制与涉密人员保密责任制。要逐级签订保密责任书，把执行保密工作责任2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创7/12精品文档制的情况纳入干部业绩考核的内容，并作为奖惩的依据。保密工作是讲政治的一项重要内容，各级领导干部要以身作则，率先垂范，带头做好自己、身边工作人员和家属子女的保密工作;同时把保密工作摆上议事日程，经常过问、关心、支持保密工作，定期或不定期召开保密工作会议，将保密工作融入到学院的各项业务工作之中。三、建立和健全保密工作网络学院成立保密工作委员会，作为全院保密工作的领导机构，下设办公室，挂靠党委办公室和院长办公室，作为保密委员会的日常工作机构。党委安排同志分管全院保密工作，担任学院保密工作委员会主任;党委办公室、院长办公室主任担任学院保密委员会办公室主任。学院其他各部门、各单位的主要负责人作为本部门、本单位保密工作第一责任人。党委办公室、院长办公室明确一名秘书负责涉密工作事项和机要文件的处理。学院各级保密干部，要切实担负起《保密法》赋予的职责，加大对保密人员的教育和保密工作的监督、检查力度，严肃查处失泄密事件，进一步抓好计算机信息系统、国家统一考试、涉密载体管理、科技交流、对外合作等方面的保密管理，发现泄密隐患、发生泄密事件应该及时采取措施，及时上报，努力创造学院保密工作的良好氛围。四、重点加强涉密事项较多的岗位的保密工作各单位、各部门都要把保密工作看做自己份内的事，2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创8/12相
精品文档互之间密切配合，齐抓共管，开展保密教育，组织保密检查，及时排查失泄密隐患，协调解决各部门之间保密工作的问题，相互协作，共同提高。学院一些重点部门、重点岗位，涉及秘密事项多、接触人员复杂，必须重点加强保密工作。以下岗位作为学院涉密事项较多的岗位:学院领导岗位、办公室领导岗位、秘书岗位、文印岗位、机要收发岗位、档案管理岗位、纪检监察岗位、宣传教育岗位、教务管理岗位、财务管理岗位、审计岗位、保卫岗位、外事接待岗位、科技管理岗位、计算机网络管理岗位、学院领导小车驾驶岗位等。以上岗位的同志必须明确自己的保密任务和保密要求，进一步提高保密工作的警惕性和自觉性，为学院整体事业的健康发展服务。健雄职业技术学院年三月十二日保密工作意见建议范文三011年11月29日—30日，院长办公室州委保密办、州国家保密局举办了自治州州直机关单位保密干部培训班，州委各部门，自治州各委、办、局、人民团体、企事业单位以及中央、自治区驻州单位的138名保密干部参加了培训。培训班对新修订《保密法》及其他保密法规，文件资料和计算机网络等方面的保密管理知识进行了系统讲解。培训班还对如何做好保密工作征求了各参训人员的意见，共有65位学员提出近100条建议。这些建议十分宝贵，–独家原创9/122016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作
精品文档对做好我州的保密工作具有重要参考价值。经过我们认真汇总分析研究，对反映比较集中的建议，我们将其汇总选载出来，并提出了落实的具体措施，供学习参考。一、进一步加大保密宣传教育力度，采取形式多样的宣传教育，提高保密意识和安全操作技能。扩大受众范围引起更广泛和更深层次的重视。落实措施：保密宣传教育是增强保密意识，学习保密技能、提高保密素质、加强保密能力建设的基础工程，是保密工作的重要基础。我们将进一步深入开展保密宣传教育，切实增强保密宣传教育的针对性和实效性。抓紧制定我州“十二五”保密事业发展规划、“六五”保密法制宣传教育规划，认真抓好实施工作。深入学习宣传《保密法》及其配套法规，开展内容丰富、形式多样的保密法制宣传教育活动，突出抓好保密警示教育，加强与上级部门联系，争取工作支持，积极开展开展窃密泄密案例警示教育展览和反窃密、防泄密保密技术演示活动，不断提高领导干部和涉密人员对新形势下保密工作重要性的认识，增强他们做好保密工作的紧迫感和责任感。利用报纸、广播、电视、网络等各种媒体，宣传保密法律法规，进一步增强干部群众的保密意识和法制观念。二、加大对各单位领导(特别是主要领导)、涉密人员的保密宣传教育和保密业务培训，促使单位领导对保密工作重2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创10/12精品文档视与支持，并在技术、设备上给条件不够完善或是无力完善保密措施的单位给予一定的支持。严格落实领导干部保密工作责任制。落实措施：充分发挥各级党校、行政学院和干部培训机构在开展保密法制宣传教育培训的主渠道、主阵地作用，加强对各级领导干部、涉密人员的保密形势和知识技能教育，努力使广大干部和涉密人员懂保密、会保密、善保密。保密技术防范设备的维护使用是做好保密工作的重要保障。我们一方面要落实党政机关、涉密单位保密防范设备强制配备要求，另一方面积极争取资金，提高管理使用效益，在全州再建设一些类似“涉密计算机违规外联监控系统”的保密技术防范工程、教育、法规管理，技术多管齐。xxxx年月日保密工作意见建议相关文章：1.保密工作意见模板2.对秘书工作的建议3.安全教育的意见和建议4.保密工作会议讲话材料5.安全工作建议和意见6.安全生产建议和意见2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创11/12精品文档2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作独家原创12/127.安全培训建议和意见–
篇二：保密工作意见及建议
保密工作意见建议
为了切实做好新形势下的机关保密工作，确保国家秘密和工作秘密安全，根据国家、省市保密工作有关规定和市保密局9月16日检查情况，结合市执法局工作实际，现就进一步加强机关保密工作提出如下意见：
一、严格落实保密工作分级负责制
二、切实加强秘密载体管理
制作秘密载体，要严格遵循有关规定，标明密级和保密期限，注明发放范围及制作数量，在专门处理秘密载体的计算机上印制;制作秘密载体过程中产生的清样、废页等不需要归档的材料，必须及时销毁，严禁个人留存、复印、抄录和外传;如需引用原始秘密文件相关内容，必须保持原始密级，不得擅自改变。
收发、传递秘密载体，由局机要室工作人员负责签收、拆封、登记和处理。市级以上发来的秘密文件，按规定严格控制传阅范围，不得随意扩大;邮寄秘密载体必须通过机要渠道，信封上应标明密级、编号和收发单位名称，并严格履行清点、登记、编号、签收等手续。
各处室存放秘密载体，必须置于保密柜或加锁的铁皮柜中，并由专人管理，定期对存放的专用设施进行检查。工作人员离开办公室或者下班时，应当将密件存放在带锁的桌柜中。工作人员出差从外单位带回的密件和密件清单，应当交局办公室管理人员登记保管。
使用秘密载体，应根据秘密载体的密级、制发单位的要求和实际工作需要，确定知悉人员范围，不得擅自扩大;绝密级秘密载体，必须按照规定的范围组织阅读和使用，并对接触和知悉的人员做出文字记载;送领导阅知的国家秘密载体当天送阅，当天收回。
销毁秘密载体，须经局分管领导和办公室负责人批准，在履行清点、登记等手续的基础上，由办公室安排两名以上人员监销，禁止将秘密载体作为废品处理。
查阅、借阅秘密载体，必须按规定进行审查和登记。
复制秘密文件，必须经分管领导书面批准后方可复制、登记和发送，事后按时限、程序予以收回和注销。
局机关计算机的日常管理使用，分涉密计算机、工作计算机和准上网计算机三个等级实施监管。
机关各处(室)工作文件，特别是组织人事档案、党纪政纪查处资料、行政违法案件卷宗、户外广告审批管理资料等，要严把归档、保管、借阅等关口，不得向无关人员提供，因工作原因确需提供的相关文件、复印件或电子版，必须经分管相应处室的局领导同意。
三、严格遵守保密纪律
(一)不得与密级文件、资料规定的知悉范围以外的任何人谈论党和国家的秘密事项。
(二)不得以普通电话、手机、传真、信函、互联网等任何方式传递涉密文件和资料。
(三)严禁在非保密场所存放秘密文件、资料。
(四)不得使用非涉密计算机记录、传输和存储党和国家秘密事项，不得擅自或指使他人复制、摘抄、销毁、留存涉密文电、资料。
(五)未经批准，不得携带秘密文件、资料进入公共场所或参加社交活动。
(六)不得在涉外活动或接受记者采访中涉及党和国家秘密，不得在公开发表的文章、讲话中涉及党和国家秘密。确因工作需要，须事先经局办公室审查，报分管领导批准。
(八)局机关所有处室必须确保有一台计算机专门用于工作，禁止与互联网联接。局涉密计算机、文印室计算机、接入专用网络的计算机和用于党务、人事、机要、纪检、财务、户外广告等敏感工作的计算机，严禁接入互联网，并由专人负责管理，切实做到专机专人专用。未经局分管领导批准，任何人不得使用涉密计算机。
(九)非工作人员禁止进入机要室、档案室;任何人不准在机要室、档案室无故逗留。
(十)涉密会议文件的印发、保管、记录、传达，要严格按保密规定办理。
四、加大保密工作督查力度
(一)由办公室牵头，纪检监察室、监督检查处参与，每季度对局机关所有计算机、每半年对涉密文件管理情况进行一次普遍检查。
(二)由各处室主要领导负责，每个月对本部门的计算机和涉密文件进行一次例行检查。
(三)年度发生失泄密问题的处室取消评先资格;发生失泄密问题的个人，按规定追究管理责任，视情节和危害程度严肃处理，对所在处室领导取消评先资格。
本意见自印发之日起执行，各处室的日常保密工作，请结合工作实际，及时作出安排，明确分工，抓好落实，确保全局机关安全保密工作不发生任何问题。
附件1、市执法局机关各处室保密工作联络员名单
2、市执法局机关处室计算机使用管理登记表
3、市执法局机关保密工作责任书(样式)
4、市执法局机关工作人员保密承诺书(样式)
年十月二十六日
为了更好地适应学院保密工作的新形势、新要求，及时发现和有针对性地消除学院保密工作中存在的失泄密隐患，切实加强学院的保密工作，根据上级有关保密工作的法规和文件要求，特提出如下意见:
一、必须充分认识保密工作的重要性
二、必须落实保密工作责任制
三、建立和健全保密工作网络
四、重点加强涉密事项较多的岗位的保密工作
xx职业技术学院院长办公室
年三月十二日
一、进一步加大保密宣传教育力度，采取形式多样的宣传教育，提高保密意识和安全操作技能。扩大受众范围引起更广泛和更深层次的重视。
落实措施：保密宣传教育是增强保密意识，学习保密技能、提高保密素质、加强保密能力建设的基础工程，是保密工作的重要基础。我们将进一步深入开展保密宣传教育，切实增强保密宣传教育的针对性和实效性。抓紧制定我州“十二五”保密事业发展规划、“六五”保密法制宣传教育规划，认真抓好实施工作。深入学习宣传《保密法》及其配套法规，开展内容丰富、形式多样的保密法制宣传教育活动，突出抓好保密警示教育，加强与上级部门联系，争取工作支持，积极开展开展窃密泄密案例警示教育展览和反窃密、防泄密保密技术演示活动，不断提高领导干部和涉密人员对新形势下保密工作重要性的认识，增强他们做好保密工作的紧迫感和责任感。利用报纸、广播、电视、网络等各种媒体，宣传保密法律法规，进一步增强干部群众的保密意识和法制观念。
二、加大对各单位领导(特别是主要领导)、涉密人员的保密宣传教育和保密业务培训，促使单位领导对保密工作重视与支持，并在技术、设备上给条件不够完善或是无力完善保密措施的单位给予一定的支持。严格落实领导干部保密工作责任制。
落实措施：充分发挥各级党校、行政学院和干部培训机构在开展保密法制宣传教育培训的主渠道、主阵地作用，加强对各级领导干部、涉密人员的保密形势和知识技能教育，努力使广大干部和涉密人员懂保密、会保密、善保密。
保密技术防范设备的维护使用是做好保密工作的重要保障。我们一方面要落实党政机关、涉密单位保密防范设备强制配备要求，另
一方面积极争取资金，提高管理使用效益，在全州再建设一些类似“涉密计算机违规外联监控系统”的保密技术防范工程、教育、法规管理，技术多管齐。
xxxx
年月日
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篇三：保密工作意见及建议
关于加强保密工作的意见和建议
保密工作历来是和国家的一项重要工作，人才是保密事业兴替的决定因素。建设一支高素质的保密队伍是形势所迫也是现实所需。在基层工作中，保密是政办公室的重要职能，贯穿于基层政办公室工作的方方面面，哪一件做不好，都会影响到委、政府决策的贯彻和落实，甚至影响到国家秘密的安全。不出事就没事，一出事就是大事。这就要求我们基层政办公室必须着眼科学发展，增强保密意识，明确工作重点，建立完善制度，制定相应措施，全面提高保密工作的服务水平和保障能力。一、保密工作存在的问题
（一）思想认识不够。一是领导认识有偏差。不少单位领导对保密工作的重要性认识不够，“无密可保、保密无用”的论调大行其道，致使保密人员和保密工作得不到应有的尊重和重视，极大地制约了保密事业的发展。二是激励机制有问题。由于没有评价的和依据，尽管保密在工作中为保守国家秘密任劳任怨，但在评价工作绩效时，绝大部分单位往往忽视保密工作，保密的劳动成果得不到承认和认可，其得到的回报与他们付出的劳动代价存在落差。三是社会地位有影响。乡级保密部门机构不健全、社会知名度不高，保密成了公务员队伍中的弱势群体，保密工作缺乏向心力和凝聚力，部分保密人员不安心本职工作。
（二）岗位责任不明。乡镇保密全部为兼职人员，一人多岗的现象十分突出，没有做到专岗专责。除了从事保密工作以外还兼有办公室秘书、值班、档案文件、后勤财务等方面的工作，平时面对乡里繁杂的工作，办公室担负的角色很多，不是中心却围绕中心，不是大局却服务大
局，各项工作千头万绪，面面俱到，任务艰巨，根本无暇顾及保密工作，保密工作无形之中成了“搭头”和“摆设”。
（三）业务能力不强。保密绝大部分都是半路出家或者中途改行，缺乏相应的专业知识。有的对保密法规、制度一问三不知，使得单位保密工作漏洞百出，保密责任无法落实；有的缺乏必要的科技知识，缺乏对电脑等办公设备进行保密技术检查和提高其防范的能力。近年来，乡镇保密人员虽积极参加上级组织的保密学习培训，县保密办也开办了保密知识演讲和保密知识大赛，但由于兼职保密流动随意，每年调整的面很大，有的刚熟悉工作进入角色又被调整到其他岗位，整体业务能力还是没有得到较大提高。
二、对策及建议
一要强化保密意识。随着开放的不断深入、信息化的快速发展，保密工作面临着许多新情况、新课题，涉及面越来越广、任务越来越重、要求也越来越高。然而，目前在基层领导当中，保密法制观念淡薄的现象仍然存在，“无密可保”、“有密难保”、“保密无用”的麻痹思想仍有市场，保密管理松懈、保密措施不力、保密纪律不严的问题还没有得到根本解决，存在着许多泄密隐患。所以，必须进一步加大保密教育力度，不断强化保密工作的责任感和紧迫感，从确保国家长治久安、推动科学发展、维护社会和谐稳定的高度，充分认识做好保密工作的重要意义，采取有效措施，加强保密管理，确保和国家秘密安全。二要强化领导责任。做好保密工作，关键在领导，重点在落实。因此，基层政办公室的领导和涉密人员都要熟悉和了解国家关于保密工作的方针政策和相关法律法规，熟悉和了解本部门涉密事项和涉密程度，掌握必要的保密知识和防范技能，在布臵工作时要想到保密工作，考虑保密工作，安排保密工作。要像做好领导服务工作那样，立足防范，超前思考，周密安排，不出纰漏。同时，要积极推进把履行保密工作领导责任制情况，纳入领导民主和领导绩效考核之中，进一步加大问责力度，对因工作失职造成重大泄密事件的要依法依纪严肃追究领导责任。
三要强化机制创新。做好保密工作，必须与时俱进，开拓创新。要根据已经变化了的形势研究保密工作，修订完善相关法律法规和政策措施，建立科学的法律法规和政策保障机制。例如，可以针对重大泄密事件和保密检查中暴露出来的问题，对现有规章制度进行一次认真梳理，看看哪些该修改、哪些该完善、哪些该加强，对症下药，切实改变长期以来只把保密制度挂在嘴上、贴在墙上、写在纸上，就是不落实在行动上的状况。同时，还要在保密工作机制上实现四个转变，即：实现保密工作从信息封闭条件下向信息公开条件下的转变；实现由单纯的“保”到“保”与“放”相结合的转变；实现以文电保密为主向文电与信息安全保密相结合的转变；实现从行政管理为主向以行政管理与技术防护相结合的转变。
四要强化监督检查。保密工作是一项长期的工作任务，提高服务水平和保障能力，不仅需要提高服务者的综合素质和购臵必要的防范装备，更需要不断监督和检查保密工作。因此，基层政办公室必须从实际出发，不断加强对政机关和涉密单位的保密监督检查，特别是对涉密文件资料、涉密载体、计算机及其网络等重点部位和环节要开展经常性的检查，切实消除各种泄密漏洞。对于那些保密工作做得好的单位，要及时总结推广，进行通报表彰；对重视不够、措施不力、存在问题而拒不整改的单
位要通报批评；对不按规章制度办事的，该批评的要敢于批评；对违反保密法规定的，该追究的要坚决追究；对于泄密事件，要发现一起，查处一起，绝不姑息手软。
五要强化队伍建设。努力培养一支高素质的保密人才队伍，是做好保密工作的关键环节。目前，在基层一线，不少保密是“半路出家”，在接触到一些业务性、技术性较强的问题时，往往捉襟见肘。因此，应当组织这些进行在岗培训，通过邀请专家授课、业余时间自学等多种形式，不断更新其知识结构，提高保密业务工作能力。同时，应当制定符合现代保密工作要求的用人，向保密队伍重点补充信息技术、法律、行政管理等方面的专业技术人才。
第二篇：对保密工作的意见和建议对做好我市保密工作有何好的意见和建议
保密工作历来是和政府的重要工作。战争年代，保密就是保生存、保胜利；和平年代，保密就是保安全、保发展。近年来，随着市场经济体制的建立和开放的不断深入，保密工作领域不断扩大，渠道不断拓宽，手段不断更新，任务不断加重。面对新形势和新任务的要求，怎样做好保密工作，现结合自身几年来的保密工作经验和认识谈一点粗浅看法和建议。
一、不断加强对领导保密意识的宣传贯彻力度。事实证明一项工作领导重视与否，对这项工作开展的成效有着直接的影响。如果保密工作没有进入领导的视线，摆上重要的工作日程，成为领导工作的重要组成部分，那保密工作只能是无源之水、无本之木，保密工作就难以得到加强。所以，笔者建议：把各级领导履行保密工作责任制情况纳入领导履
职目标管理考核体系，并将考核结果作为领导业绩评定、奖惩、选择任用的重要依据；把保密工作像安全生产工作一样，每年以市政府的名义，由市领导与各单位一把手签订保密工作责任状，并交纳保密风险金，年终进行考核，并实行奖优罚劣。从而督促各级领导时刻绷紧保密这根弦，抓紧、抓好、抓实保密工作。
二、研究出台对保密的激励措施。据了解，我市绝大部分机关单位的保密都是办公室的兼职人员。平时由于工作任务多，不可能把很多精力放在保密工作上，而且从事保密工作还要承担一定的风险，很多人不愿意干也不肯干，工作积极性不是很高。我觉得要真正做好保密工作，就必须强根固本，加强保密激励制度建设。建议适时出台一些提高保密待遇的措施，切实调动大家工作的积极性。
三、加大对保密工作资金的扶持力度。干一项事业，既要有人力资源保证，也要有财力资源的支持。加大保密投入，推进保密设施装备建设是应对高技术窃密手段的迫切需要，也是增强保密技术防范能力、实现保密工作现代化的重要举措。应根据保密工作的实际需要，加大对保密硬件设施的投入，增加必要的网络安全和监控设备、涉密计算机和专用移动存储介质以及保密专用检查工具等设备，从硬件上为保密工作开展创造有利条件。（建议将全市机关单位的保密工作经费列入市财政的预算，并实行专款专用，由保密局和进行监督，从制度上保证保密经费的供给，为保密工作的顺利开展提供财力支持。）
四、加大对保密业务工作的指导力度。保密工作是一个技术性很强的工作，特别是在科学技术迅猛发展的今天，高科技窃密越来越猖獗，迫切需要我们用高科技手段武装保密
2工作。而现在我们大部分涉密人员对保密工作还停留在传统的认识上，认为只要把文件、资料、图片等一些纸介质的国家秘密保护好就行了，对一些新兴传输介质（如办公室自动化网络平台、移动存储载体）的保密工作还没有真正重视起来，在技术上懂得不多，也就难以采取有效的防护措施，有的甚至无从下手。为此，建议保密局能经常性的开展保密知识的宣传讲座、保密技术和防范措施的业务培训，经常性的组织开展保密知识的交流学习，经常性的开展保密专项检查。以此来督促全市各单位认真做好保密管理工作，及时进行自我检查，及时发现问题，把泄密隐患消灭在萌芽状态。
五、加强专业人才队伍建设。信息化条件下的保密工作专业性强，综合素质要求高，不但要熟练掌握各类信息化技术，而且要熟悉本单位的各项工作，能够比较精准地把握本单位保密工作的重点。要按照政治强、业务精、作风好、纪律严的要求，把那些政治素质高、工作责任心强、掌握一定专业知识的人员调整充实到保密工作岗位上来，为做好信息化条件下的保密工作提供强有力的人才支撑。
六、加强对信息化工作的监管。信息技术的快速发展使保密工作面临前所未有的挑战，必须创新工作思路，完善工作措施，切实加强对计算机网络系统及相关设备的管理。一是严格执行涉密文件、涉密电子信息在传递、轮阅、存储等各个环节的保护，堵住泄密源头；二是严格执行内、外
3网物理隔离，坚决杜绝非法互联，有效解决移动介质内、外网互用，公私混用等违规使用问题；三是妥善处理信息公开和保密的关系，严格上网信息安全审查工作；四是做好设备采购、使用、维修、报废等环节的防护措施，消除设备隐患。
第三篇：加强基层工作的意见和建议加强“三基”工作的意见和建议
当前，油田“三基”工作在基层队已有了一个良好的发展势头。但对照集团公司的要求，还需要不断加强和深化。按照上级要求，我们试验一队组织班子成员经过讨论，认为油田“三基”工作应该从以下几个方面来开展：
一、建立优秀的及“三基”工作长效机制
“队伍好不好，关键是看班子，班子硬不硬，要看领路人”，虽说我们一队人员较少，但如果大家各司其职，即分工明确，又团结协作，那么，我队的“三基”工作一定能再上一个新台阶。
（一）抓好领导自身规范
在强化队伍规范建设中，坚持以抓领导来带动全员，要求领导决不能游离于规范之外。
（二）充分调动员工的积极性和创造性
要学会激发员工的进取心和奋发向上的开拓精神，支持和帮助员工做好本职工作，特别是对能力较低、缺乏经验或工作中出现过失的员工要重点关助，这样才能逐步促进工作效率。
（三）认真听取员工合理化建议
认真听取员工提出的意见和采纳他们的合理化建议，加强领导与员工的关系，更好的发挥好群体作用、（四）关心员工
尽可能地帮助员工解决工作、学习、生活上遇到的困难。
二、“三基”工作要加强规范化、化、精细化管理
（一）完善行之有效的管理制度
为了适应新的形势，我们要重抓制度建设。对以往的规章制度反复修改，去粗取精，选出适宜性和操作性极强的相关管理规定。
（二）严格按操作规程操作
打牢基层工作，牢记责任，落实责任，对每个岗位都有明确的要求和，并不断补充完善，让每个人心中有数。需要建立严格的考核制度，层层落实责任制，让人人都承担责任，从而能够实现本队安全无事故，各项工作制度化、规范化、科学化、程序化。
（三）从学习抓“三基”
应该从员工的动手能力、分析判断能力和解决问题能力入手，制定“操作无缺陷”技能目标，要求岗位员工人人达到“设备构造，一清二楚；仪器性能，台台熟悉；操作流程，一指就答；操作，心中有数；处理事故，快准稳细”的五项全能。
三、建立“三基”工作日常检查考核和奖励机制
要把“三基”工作的日常检查考核和奖励机制工作做好，要遵守“三严、三细、三实”这三项安全生产举措。
（一）三严
严格执行《安全生产法》，夯实安全工作的基础；严格按照油田公司相关规定，切实抓好安全管理；严格开展岗位责任制教育，规范员工遵章守纪。
（二）三细
细化政治思想教育工作，以做到情感教育不断线，提高员工的敬业精神；细化班组生产设备管理，充分发挥其工作效能，保证生产所需要；细化队里日常生产事务管理，按照考核定期对广大员工进行考核，使员工之间形成“比、学、赶、帮”的良好氛围。
（三）三实
扎实开展安全检查，认真排查物的不安全因素；扎实开展技能培训工作，提高员工技能，杜绝人的不安全行为；扎实开展事故应急预案演练，以提高员工处理突发事件的能力。
第四篇：加强消防建设的意见和建议二、加强海岛县消防规划的对策和几点意见
（一）充分发挥职能作用，努力为政府当好参谋。消防部门应抓住当前各级委、政府重视消防工作的契机，多跑腿，多汇报，依据现有消防法律、法规，提请政府出台加强消防工作的规章制度，促使政府加大对消防工作的管理力度。另一方面，消防及其他有关部门要不辜负和人民的重托，努力提高工作效率和工作质量，加强服务指导。这样，才能赢得政府和人民对消防工作的理解和支持，圆满地完成工作任务。
（二）建立完善消防基础设施建设。当前，社会经济发展较快，而消防基础设施建设和器材装备明显滞后于经济发展。很显然，这种落后的消防态势已不能满足防火、灭火的需要。因此，笔者认为应当采取并制定相应比例的办法，把消防经费纳入城市消防整体规划之中，使城市建设和消防基础设施建设同步进行，逐步完善消防基础设施建设，提高城市抗御火灾事故的能力。
（三）因地制宜，循序渐进抓好消防规划编制。消防规划是加强消防基础设施建设的基础。各地要结合城镇建设规模、功能、人口等具体实际，切实按照《消防法》法律法规、将城镇消防安全布局、消防道路、消防水源等进行统一规划，并组织有关部门专门实施，组织专门人员，成立专门机构具体抓，消防内容要具体、实用，具有可操作性。
（四）强化消防监督职能。改进防火监督办法，强化消防监督职能，已经成为适应经济发展的客观需要。强化业务学习，加强消防监督人员业务素质的培训。同时加强工作人员的经验交流，以提高业务水平。强化企业单位的自我消防管理，发动方方面面的力量齐抓共管，共同提高整个地区的安全。做好消防监督角色的转换，全力推进消防监督工作的社会化，以社会化促进消防监督工作的发展。
（五）建立和完善法律保障体系，不断强化消防监督执法工作。要保障小城镇消防规划编制、执行和消防基础设施建设，必须制定强有力的法律制约措施，落实法律责任。对工作不落实的各级政府、行业主管部门要依法追究其法律责任。同时，消防机构应进一步加大监督执法力度，严肃查处消防规划、建设中违法违章行为，使消防规划建设步入法治化轨道。
（六）深入开展消防宣传教育活动，不断提高广大人民群众的法律法规意识和消防安全意识。各级政府、部门应充分发挥组织领导作用，广泛发动各方面力量，做好消防宣传工作。结合消防宣传“六进”活动，将消防宣传渗透到各个领域。开展贴近实际、贴近生活、富有实效的消防法律法规和消防知识宣传教育，使群众掌握最基本的灭火和逃生技能。通过广播、电视、报刊等媒体进行消防安全宣传，普及消防安全常识，提高人民群众防灾能力。采取集中、分散相结合的形式，广泛开展消防宣传教育活动。同时，把消防安全教育纳入学校教学内容，达到教育一个学生、带动一个家庭、推动一个社会的消防安全社会效应。营造一个广泛开展消防宣传教育、普及消防安全常识和市民共同参与消防安全的浓厚氛围。
第五篇：加强和改进监督工作的意见和建议加强和改进监督工作的意见和建议
强调指出。‘加强选拔任用工作的监督，防止和纠正考察失真、‘带病提拔’和跑官要官、买官卖官等问题。"要求‘抓紧建立并完善推荐责任制、考察工作责任制、选拔任用工作责任追究制、选拔任用工作监督责任制。"是一项管长远，治根本的长期任务应长抓不懈。我认为，以科学发展观为指导，应从以下方面加强和改进选拔任用监督工作。
（一）要坚持科学方法，建立健全选拔任用机制。
一是建立良好的荐举通道，健全荐举机制。要扩大荐举范围，采用自荐、个别推荐、群众举荐等多种形式的结合，将符合条件的纳入考察范围，扩大任用的视野。同时建立荐举责任制，对不负责任的责任制，对不负责任的荐举行为，要追究责任，荐举机构详细记录荐举人的情况，将其呈报纪检部门，便于以后对荐举人责任的认定。二是要建立科学工作规范的考评指标体系，细化不同类型、不同层次领导的考评，力求使考核指标符合实际，准确反映的品行、才能和工作绩效。三是健全选拔制度，规范决策制度，明确各项制度的使用范围，制定明确统一的和办法，力求用科学、规范的先进选任机制遏制任用上的不正之风，防患于未然。
（二）要建全监督的相关制度，完善选拔任用监督机制。
一是建立和完善推荐责任制。任何组织和个人推荐承担责任。如果被推荐人在任职后被发现任职前有严重违纪违法1行为，推荐人应负连带责任。二是建立和完善考察责任制，要严格按照规定程序进行考察，对不坚持原则、不认真负责，甚至徇私情隐瞒事实真相，造成考察结果严重失真的，要追究考察者责任。三是建立和完善选拔任用决策责任制。对用人失察、失误造成严重后果的主要决策者和分管工作的领导要追究责任。
（三）要搭建群众参与监督的平台，加大群众监督力度。选拔任用信息不对称，透明度差，在很大程度上存在封闭性和神秘化现象，给整个监督工作的透明度带来了一定困难。加大群众监督力度，就是要树立起开放的监督工作理念，着力加强群众参与监督，进一步扩大群众在选任上的知情权。在推荐、提名、考察、酝酿、决策等环节增强透明度和群众参与度。要落实‘领导熟悉、组织部门精通、广大群众了解"的要求，大力宣传的路线方针政策和选拔任用法律法规。公开选拔推荐的职位、、程序，适度公开民主推荐的结果，使群众了解政策、遵守规定，自觉支持配合工作，制约越轨行为，杜绝拉票、打招呼、‘一言堂"和违反组织人事纪律等不良现象发生。
（四）要建立选任工作监督责任制，理顺关系，明确责任主体和责任内容。
一是突出监督工作重点，建立监督工作责任制，明确委（组）及其组织门对、领导和选拔任用工作的监督责任及追究办法。《任用条例》
第六十八明确提出要实行政领导选拔任用工作监督责任制，制定更加明确的、可操作性的选拔任用工作监督责任制是《
任用条例》的一种配套制度，是用制度来保证制度落实的一种手段；二是要准确定责任主体。按照《任用条例》第六十六条的规定，选拔任用工作监督的责任地主体应当是：各级委（组）及其组织（人事）部门、纪检机关（监督部门），上述部门中的主要负责人、分管负责人以及从事或参与监督管理工作的工作人员。三是明确责任内容。责任内容的确定应该以防止和纠正选人用人上的不正之风、消除腐败现象、促进《条例》的贯彻落实为根本出发点落脚点，明确地说，就是要抓好《条例》和相关政策的学习、配套制度建设等工作，突出抓好重点监督措施的落实，同时要拓宽监督渠道，发挥多渠道监督的整体效能，做好违反《条例》行为和案件的查处工作。四是要明确监督责任惩戒措施，制定责任追究办法，确保监督责任的落实。
（五）要建立选任监督联动体系，加大查处力度。
加强对政选拔任用全过程检查，是一个相互联系的大系统，要形成一个完善而健全的制约机制，各级委、政府及其组织（人事）部门、纪检、社会组织等部门必须齐抓共管形成合力，上级组织部门要成立巡视组，对选拔任用的每个环节进行监督检查，加大查处力度。纪检机关要严格按风廉政建设责任制的要求，加强对用人失察的责任追究，对选拔任用中的权钱交易、跑官要官等不正之风严厉查处。各级委要严格选任程序，强化选任的‘阳光作业"，经常开展自查自纠，自觉接受监督，逐步形成一个有的监督、行政监督和社会组织监督、群众监督并共同发挥作用的多层网络体系。
篇四：保密工作意见及建议
保密工作意见建议
保密可以说是一项非常重要的任务。要求相关人员对一些不便公开的事项保密。以下小汇编为您带来了保密工作的建议，供您参考。关于保密工作的建议第1条为有效做好新形势下组织的保密工作，确保国家秘密和工作秘密的安全，根据国家、省、市保密工作的有关规定和市保密局9月16日的检查情况，结合市执法局的实际工作，对进一步加强组织的保密工作提出以下建议:1、严格执行保密工作分级责任制
市局全体工作人员必须严格遵守党和国家的保密法律法规，不得在任何时候和任何情况下泄露党和国家的秘密局长负责总体安全工作，局领导主要负责安全工作。各部门负责人全面负责本部门的安全工作，并按要求抓好本部门(室)的日常安全管理；各办公室应指定一名工作人员负责保密工作(详见附件1)；对于计算机安全和保密的管理，有必要明确责任人和具体管理职责。
局分管安全工作的领导与各处室签订《安全责任书》，个人应签订《安全承诺书》
2、切实加强对秘密载体的管理
秘密载体是指纸质媒体、磁性媒体(包括笔记本电脑、移动硬盘、软盘、u盘、光盘、录音带、手机、数码相机等电子数字设备)以及其他以文字、数据、符号、图形、图像、声音等形式记录秘密信息的物品。对于秘密载体的制作、传递、储存、使用和销毁，局办公室应当按照《保密法》等有关规定建立台帐，加强指导、检查和监督。各办
公室应指定专人负责相关管理工作
制作秘密载体，必须严格遵循有关规定，注明保密的分类和期限，注明发行范围和制作数量，印制在专门处理秘密载体的计算机上；制作秘密载体过程中不需要归档的清晰样品、废页等材料必须及时销毁，严禁个人保管、复制、复制和转移。如需引用原保密文件的相关内容，必须保持原保密级别，不得擅自更改。
收发、传递秘密载体，由局机要室工作人员负责签收、拆包、登记和处理市级以上发送的秘密文件要严格按照规定进行控制，不得随意扩大。秘密载体必须通过保密渠道邮寄，信封上应标明收发单位的分类、编号和名称，并严格履行清点、登记、编号和签字手续。每个
办公室必须将秘密载体存放在秘密柜或上锁的铁柜内，并由专人管理，存放的专用设施应定期检查。离开办公室或下班时，员工应将机密文件存放在可上锁的办公桌柜中。其他单位工作人员因公出差带回的保密文件和保密文件清单，应提交我局办公室管理人员进行登记和保管。
秘密载体的使用，应根据秘密载体的分类、发布单位的要求和实际工作需要，确定人员的知识范围，不得随意扩大；绝密载体必须在规定的范围内阅读和使用，接触和认识的人必须有书面记录。送交领导人阅读的国家秘密载体应当在当天送交阅读，并在当天收回。
销毁秘密载体，必须经局分管领导和办公室负责人批准，在履行清点、登记等手续的基础上，由办公室安排两名以上人员监督出售，禁止将秘密载体作为废弃物处置
接入、借用秘密载体，必须按规定进行审查和登记
复制保密文件，必须经分管领导书面批准后方可复制、登记和发送，以后按时限、程序予以收回和注销
局计算机的日常管理和使用分为三个层次:分类计算机、工作计算机和准互联网计算机。
各部门(室)工作文件，特别是组织人事档案、党政纪检调查资料、行政违法案件档案、户外广告审批管理资料等。，应严格归档、保管、借阅等要点，不得提供给无关人员，因工作原因需要提供相关文件、复印件或电子版的，必须经相应处室分管局领导批准
3、严格遵守保密纪律
全体工作人员，特别是涉及秘密的人员，应进一步增强保密意识，认真遵守党和国家有关保密的法律法规和保密纪律，做到不看、不问、不说，确保国家秘密和工作秘密的安全。对泄露党的秘密和国家秘密的，必须在坚决制止的同时，及时采取补救措施，并按照有关程序向有关部门报告，追究泄密者和办公室负责人的责任
(1)不得与保密文件和资料规定的知识范围以外的任何人谈论党和国家的秘密
(2)不得通过普通电话、手机、传真、信函、互联网或任何其他方式传递机密文件和资料。
(3)严禁在非保密场所存放保密文件和资料
(4)不得使用非保密计算机记录、传输和存储党和国家机密，不得在未经他人授权或唆使的情况下复制、提取、销毁或保留与密文有关的电力和数据。
(5)未经批准，不得将秘密文件或资料带入公共场所或参与社会活动。
(6)不得在对外活动或记者采访中涉及党和国家机密，不得在公开发表的文章和讲话中涉及党和国家机密因工作需要，必须事先经局办公室审查，并报分管领导批准。
(7)在出国(境)考察、调查等外事活动中，不得携带涉及党和国家秘密的文件、资料或物品；因工作需要携带的，应当按照有关规定办理审批手续，并采取严格的保密措施。
(8)局内所有办公室必须确保有专用计算机工作，禁止与互联网连接局级计算机、印刷机房计算机、专用网络计算机、党务、人事、保密、纪检、金融、户外广告等敏感工作用计算机。，严禁上网，并由专人管理，以确保专机有专人负责。未经局领导批准，任何人不得使用机密计算机。
(9)禁止非工作人员进入保密室和档案室；没有理由，任何人不得呆在保密室或档案馆。
(10)机密会议文件的签发、保管、记录和传递应严格按照保密规定办理
4。
(1)办公室牵头，纪检监察办公室和监督检查部门参与，加大对涉密工作的监管力度。每季度对局内所有计算机进行一次全面检查，每六个月对机密文件进行一次管理。
(2)是各部门主要领导的职责，每月对本部门的计算机和涉密文件进行一次例行检查。
(3)当年已失密的处室取消初评资格；对丢失或泄露秘密的个人，要按规定追究其管理责任，并根据情节轻重和危害程度，严肃处理，对其办公室领导取消初评资格。
本意见自印发之日起执行。各办公室的日常安全工作应结合实际工作及时安排。分工明确，落实到位，确保整个办公室的安全工作不会出现问题。附件1、市执法局各办公室安全工作联络员名单
2、市执法局办公室计算机使用管理登记表
3、市执法局安全工作责任书(样式)4、为更好地适应高校安全工作的新形势和新要求，及时、有针对性地发现和消除高校安全工作中的泄密隐患，切实加强高校安全工作，根据上级有关安全工作的规定和文件要求，现提出如下意见:1。
我们必须充分认识安全工作的重要性
高度重视安全工作，这是我们党的一大优势和优良传统。在不同的历史时期和不同性质的单位，安全工作有不同的内容和要求。在学校的日常教学、科研和管理中，相关人员经常接触到许多机密事项。高校保密工作是我国保密工作的重要组成部分，其保密水平直接影响到我国国家秘密能否在指定范围内有效发挥作用。但是，在高校的一些干部和群众中，由于对保密工作缺乏正确的认识，在实际工作中存在一些现象，如说重要，做其次，做不必要。这对保护国家机密非常有害，必须予以纠正。
199高校安全工作的重要性主要体现在以下三个方面:第一，安全工作是一种安全工作，它似乎不直接产生经济效益，但一旦发生泄密事件，就会给党和国家的事业带来严重的损害第二，安全工作是一项预防工作，它的功能是潜在的，它的好处是隐藏的，它最大的成就是没有问题。第三，保密是一项长期任务。随着时间的推移，很容易造成麻痹和思维松懈。虽然学院的安全工作不是学院中心的工作，但它实际上影响了中心的工作。如果做得好，将为学院的教学、科研和管理工作创造有利条件，提供有力保障。如果麻痹大意，就会出现中央领导同志指出的历史错误，影响国家利益，使学校工作被动。学院各级领导必须顾全大局，认真学习《中华人民共和国保密法》及其实施办法，进一步提高对保密工作重要性和紧迫性的认识，牢固树立高度重视保密工作的思想，切实落实好认识、领导和工作到位，确保学院保密工作顺利开展。
2、必须实行保密工作责任制
保守国家秘密是公民的义务严格遵守党的纪律，保守党和国家的秘密，是每个共产党员必须牢记的党性和行为准则的集中体现。今天的世界仍然不稳定。复杂多变的国际形势和高科技的快速发展，使得保密与盗窃的斗争更加尖锐和复杂。面对新的严峻挑战，党员干部，特别是党的领导和涉密人员，必须保持高度的政治警惕性，必须以党性为保证，自觉遵守党和国家机密，积极做好保密工作。高校各级领导和党员干部要按照谁主管、谁负责的原则。各涉密部门和单位要切实
建立和落实保密工作领导责任制和涉密人员保密责任制。要逐级签订保密责任书，将保密责任制的落实纳入干部绩效考核内容，并作为奖惩的依据保密是政治的一个重要部分。各级领导干部要以身作则，带头保护好自己、自己的工作人员和家人的孩子。同时，安全工作被提上日程，经常询问、关心和支持安全工作，定期或不定期召开安全工作会议，将安全工作纳入学校的各项业务工作。
3、建立健全安全工作网络
学院成立安全工作委员会，作为全院安全工作的领导机构，下设办公室附属党委办公室和院长办公室，作为安全委员会的日常工作机构党委指定同志负责全院安全工作，并担任全院安全工作委员会主任。党委办公室和教务处主任担任学院安全委员会办公室主任。学院其他部门和单位的主要负责人是本部门和单位保密工作的第一责任人。党委办公室和行长办公室已经明确表示，秘书负责处理机密工作事项和机密文件。高校各级保密干部要切实担负起《保密法》赋予的职责，加强对保密人员教育和保密工作的监督检查，严肃查处泄密事件，进一步加强计算机信息系统、国家统一考试、保密载体管理、科技交流、对外合作等方面的安全管理，及时发现泄密隐患和泄密事件，及时上报，努力营造高校保密工作的良好氛围。
4。重点加强涉密事项较多的岗位安全工作
各单位各部门要以安全工作为己任，密切配合，通力合作，开展安全教育，组织安全检查，及时排查隐患，协调解决部门间安全工作问题，相互配合，共同改进学院的一些关键部门和岗位涉及许多秘密事务，联系复杂。因此，有必要加强保密工作。以下岗位是学院内分类较多的岗位:学院领导岗位、办公室领导岗位、秘书岗位、印刷岗位、保密收发岗位、档案管理岗位、纪检监察岗位、宣传教育岗位、教务管理岗位、财务管理岗位、审计岗位、安全岗位、外事接待岗位、科技管理岗位、计算机网络管理岗位、学院领导用车岗位等。以上岗位的同志必须明确保密任务和要求，进一步提高保密工作的警惕性和自觉性，为学院整体事业的健康发展服务。
9xx职业技术学院教务处
9年3月12日
保密工作意见第3条年20xx月29日，国家保密局和国家保密局举办了自治州国家机关和单位保密干部培训班。来自国务院各部门、自治州各委、办、局、人民团体、企事业单位、中央和自治区驻州单位的138名机要干部参加了培训培训班对新修订的《保密法》等保密法律、文件和信息、计算机网络等方面的保密管理知识进行了系统讲解。培训课程还征求了所有参与者对如何做好保密工作的意见。共有65名参与者提出了近100条建议。这些建议非常有价值，对我国的安全工作具有重要的参考价值。经过认真总结、分析和研究，我们收集和选择了相对集中的建议，并提出了具体的实施措施，以供参考。
1。进一步加强保密宣传教育，采取多种形式进行宣传教育，提高保密意识和安全操作技能扩大受众已经吸引了越来越广泛和深入的关注。
实施办法:保密宣传教育是增强保密意识、学习保密技能、提高保密
质量、加强保密能力建设的基础工程，是保密工作的重要基础。深入开展保密宣传教育，切实增强保密宣传教育的针对性和实效性。抓紧制定我州xx保密事业发展规划、第六个五年保密法制宣传教育计划，并认真抓好落实工作。深入学习宣传《保密法》及其配套法律法规，开展内容丰富、形式多样的保密法宣传教育活动，突出保密警示教育的重要性，加强与上级部门的联系，争取工作支持，积极开展涉密案件宣传教育展览和防盗防泄密保密技术示范活动。
不断提高领导干部和涉密人员对新形势下保密工作重要性的认识，增强他们做好保密工作的紧迫感和责任感。利用报纸、广播、电视、互联网等媒体，宣传保密法律法规，进一步增强干部群众的保密意识和法律观念
2、加大对各单位领导(特别是主要领导)和涉密人员的安全宣传教育和安全培训力度，督促各单位领导重视和支持安全工作，对条件不完善或在技术和设备方面无法完善安全措施的单位给予一定支持。严格落实领导干部保密工作责任制
实施办法:充分发挥各级党校、行政学院和干部培训机构作为保密法制宣传、教育和培训主渠道和主阵地的作用，加强各级领导干部和涉密人员的保密情况和知识技能教育，努力使广大干部和涉密人员了解、了解和善于保密。
安全技术防范设备的维护和使用是做好安全工作的重要保证一方面，要落实党政机关和涉密单位安全防护装备的强制性规定；另一方面，我们需要积极争取资金，以提高管理和使用效率。我们需要建立一些安全技术预防项目，教育和监管管理类似的安全相关的计算机违规外
联监测系统在泉州。这项技术是多方面的xxxx日期
篇五：保密工作意见及建议
保密工作意见建议
保密可以说是一项很重要的任务，对于一些不便对外公布的事就需要相关人员进行保密，下面学习啦小编给大家带来保密工作意见建议，供大家参考!
保密工作意见建议范文一
为了切实做好新形势下的机关保密工作，确保国家秘密和工作秘密安全，根据国家、省市保密工作有关规定和市保密局9月16日检查情况，结合市执法局工作实际，现就进一步加强机关保密工作提出如下意见：
一、严格落实保密工作分级负责制
市局机关全体工作人员必须严格遵守党和国家的保密法规，任何时候、任何情况下都不得泄露党和国家的秘密。局长对全局保密工作负总责，局分管领导对保密工作负主要责任;各处室负责人对本部门保密工作负全责，按要求抓好本处(室)的日常保密管理工作;各处室要指定一名工作人员具体负责保密工作(详见附件一);对计算机安全保密管理要明确责任人，明晰具体的管理责任。
局安全保密工作分管领导与各处室签订《保密责任书》，个人要签订《保密承诺书》。
二、切实加强秘密载体管理
秘密载体是指以文字、数据、符号、图形、图像、声音等方式记载秘密信息的纸介质、磁介质(包括笔记本电脑、2016/12移动硬盘、软盘、U盘、光盘、录音带、手机、数码照摄像机等各类电子数码设备)等物品。秘密载体的制作、传递、存放、使用和销毁，由局办公室建立台帐，按照《保密法》等有关规定加强指导、检查和监管。各处室指定专人具体负责相关管理工作。
制作秘密载体，要严格遵循有关规定，标明密级和保密期限，注明发放范围及制作数量，在专门处理秘密载体的计算机上印制;制作秘密载体过程中产生的清样、废页等不需要归档的材料，必须及时销毁，严禁个人留存、复印、抄录和外传;如需引用原始秘密文件相关内容，必须保持原始密级，不得擅自改变。
收发、传递秘密载体，由局机要室工作人员负责签收、拆封、登记和处理。市级以上发来的秘密文件，按规定严格控制传阅范围，不得随意扩大;邮寄秘密载体必须通过机要渠道，信封上应标明密级、编号和收发单位名称，并严格履行清点、登记、编号、签收等手续。
各处室存放秘密载体，必须置于保密柜或加锁的铁皮柜中，并由专人管理，定期对存放的专用设施进行检查。工作人员离开办公室或者下班时，应当将密件存放在带锁的桌柜中。工作人员出差从外单位带回的密件和密件清单，应当交局办公室管理人员登记保管。
使用秘密载体，应根据秘密载体的密级、制发单位的要2016/12求和实际工作需要，确定知悉人员范围，不得擅自扩大;绝密级秘密载体，必须按照规定的范围组织阅读和使用，并对接触和知悉的人员做出文字记载;送领导阅知的国家秘密载体当天送阅，当天收回。
销毁秘密载体，须经局分管领导和办公室负责人批准，在履行清点、登记等手续的基础上，由办公室安排两名以上人员监销，禁止将秘密载体作为废品处理。
查阅、借阅秘密载体，必须按规定进行审查和登记。
复制秘密文件，必须经分管领导书面批准后方可复制、登记和发送，事后按时限、程序予以收回和注销。
局机关计算机的日常管理使用，分涉密计算机、工作计算机和准上网计算机三个等级实施监管。
机关各处(室)工作文件，特别是组织人事档案、党纪政纪查处资料、行政违法案件卷宗、户外广告审批管理资料等，要严把归档、保管、借阅等关口，不得向无关人员提供，因工作原因确需提供的相关文件、复印件或电子版，必须经分管相应处室的局领导同意。
三、严格遵守保密纪律
机关全体工作人员特别是涉密人员要进一步增强保密意识，认真遵守党和国家保密工作的法律法规和保密工作纪律，做到不该看的不看，不该问的不问，不该说的不说，确保国家秘密和工作秘密安全。对泄露党的秘密和国家秘密行2016/12为，要在坚决予以制止的同时，及时采取补救措施，并按照相关程序向有关部门报告，追究失泄密责任人及处室负责人的责任。
(一)不得与密级文件、资料规定的知悉范围以外的任何人谈论党和国家的秘密事项。
(二)不得以普通电话、手机、传真、信函、互联网等任何方式传递涉密文件和资料。
(三)严禁在非保密场所存放秘密文件、资料。
(四)不得使用非涉密计算机记录、传输和存储党和国家秘密事项，不得擅自或指使他人复制、摘抄、销毁、留存涉密文电、资料。
(五)未经批准，不得携带秘密文件、资料进入公共场所或参加社交活动。
(六)不得在涉外活动或接受记者采访中涉及党和国家秘密，不得在公开发表的文章、讲话中涉及党和国家秘密。确因工作需要，须事先经局办公室审查，报分管领导批准。
(七)不得在出国(境)访问、考察等外事活动中携带涉及党和国家秘密的文件、资料或物品;确因工作需要携带的，须按有关规定办理审批手续，并采取严格保密措施。
(八)局机关所有处室必须确保有一台计算机专门用于工作，禁止与互联网联接。局涉密计算机、文印室计算机、接入专用网络的计算机和用于党务、人事、机要、纪检、财2016/12务、户外广告等敏感工作的计算机，严禁接入互联网，并由专人负责管理，切实做到专机专人专用。未经局分管领导批准，任何人不得使用涉密计算机。
(九)非工作人员禁止进入机要室、档案室;任何人不准在机要室、档案室无故逗留。
(十)涉密会议文件的印发、保管、记录、传达，要严格按保密规定办理。
四、加大保密工作督查力度
(一)由办公室牵头，纪检监察室、监督检查处参与，每季度对局机关所有计算机、每半年对涉密文件管理情况进行一次普遍检查。
(二)由各处室主要领导负责，每个月对本部门的计算机和涉密文件进行一次例行检查。
(三)年度发生失泄密问题的处室取消评先资格;发生失泄密问题的个人，按规定追究管理责任，视情节和危害程度严肃处理，对所在处室领导取消评先资格。
本意见自印发之日起执行，各处室的日常保密工作，请结合工作实际，及时作出安排，明确分工，抓好落实，确保全局机关安全保密工作不发生任何问题。
附件1、市执法局机关各处室保密工作联络员名单
、市执法局机关处室计算机使用管理登记表
、市执法局机关保密工作责任书(样式)2016/12、市执法局机关工作人员保密承诺书(样式)
年十月二十六日
保密工作意见建议范文二
为了更好地适应学院保密工作的新形势、新要求，及时发现和有针对性地消除学院保密工作中存在的失泄密隐患，切实加强学院的保密工作，根据上级有关保密工作的法规和文件要求，特提出如下意见:
一、必须充分认识保密工作的重要性
高度重视保密工作，是我党的一大优势和优良传统。在不同的历史时期和不同性质的单位，保密工作有着不同的内容和要求。学院在日常的教学、科研和管理工作中，相关人员也经常接触到许多具有保密性质的事项。学院保密工作是我国保密事业的重要组成部分，其保密水平高低直接影响到我国国家机密能否在划定范围内有效发挥作用。然而，当前在一部分高校干部群众当中，由于对保密工作缺乏应有的认识，在实际工作中存在着“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的现象。这对保守国家机密是非常有害的，必须加以纠正。
学院保密工作的重要性主要体现在以下三个方面:第一，保密工作是一项保障性工作，它似乎不直接产生经济效益，但是一旦发生泄密事件，就会给党和国家的事业带来严重损害。第二，保密工作是一项防范性工作，其功能具有潜在性，其效益隐性存在，其最大成绩就是“不出问题”。第2016/12三，保密工作是一项持久性工作。随着时间的推移，容易使人滋生麻痹、松懈思想。学院保密工作虽不是学院中心工作，但却实实在在地影响中心工作，做好了，就会为学院教学、科研和管理工作的开展创造良好的条件，提供有力的保障;如果麻痹和松懈，就可能发生中央领导同志指出的“犯历史性错误”的问题，影响国家利益，使学院的工作陷于被动。学院各级领导必须从大局着眼，认真学习《中华人民共和国保密法》及其实施办法，进一步提高对保密工作重要性和紧迫性的认识，牢固树立“必须十分注意保守秘密”的思想，切实做到认识到位、领导到位、工作到位，保证全院保密工作的顺利开展。
二、必须落实保密工作责任制
保守国家秘密是公民的义务。严守党的纪律，保守党和国家的秘密则是党性的集中体现，是每个共产党员必须时刻牢记的行为准则。当今世界仍不安宁，复杂多变的国际形势和高科技的迅猛发展，使保密与窃密领域的斗争更加尖锐复杂。面对新的严峻挑战，党员干部特别是党员领导干部、涉密人员都必须保持高度的政治警惕性，必须以党性作保证，自觉严守党和国家秘密，积极做好保密工作。学院各级领导和党员干部要按照“谁主管、谁负责”的原则，各涉密部门和单位要认真建立和落实保密工作领导责任制与涉密人员保密责任制。要逐级签订保密责任书，把执行保密工作责任2016/12制的情况纳入干部业绩考核的内容，并作为奖惩的依据。保密工作是讲政治的一项重要内容，各级领导干部要以身作则，率先垂范，带头做好自己、身边工作人员和家属子女的保密工作;同时把保密工作摆上议事日程，经常过问、关心、支持保密工作，定期或不定期召开保密工作会议，将保密工作融入到学院的各项业务工作之中。
三、建立和健全保密工作网络
学院成立保密工作委员会，作为全院保密工作的领导机构，下设办公室，挂靠党委办公室和院长办公室，作为保密委员会的日常工作机构。党委安排同志分管全院保密工作，担任学院保密工作委员会主任;党委办公室、院长办公室主任担任学院保密委员会办公室主任。学院其他各部门、各单位的主要负责人作为本部门、本单位保密工作第一责任人。党委办公室、院长办公室明确一名秘书负责涉密工作事项和机要文件的处理。学院各级保密干部，要切实担负起《保密法》赋予的职责，加大对保密人员的教育和保密工作的监督、检查力度，严肃查处失泄密事件，进一步抓好计算机信息系统、国家统一考试、涉密载体管理、科技交流、对外合作等方面的保密管理，发现泄密隐患、发生泄密事件应该及时采取措施，及时上报，努力创造学院保密工作的良好氛围。
四、重点加强涉密事项较多的岗位的保密工作
各单位、各部门都要把保密工作看做自己份内的事，相2016/12互之间密切配合，齐抓共管，开展保密教育，组织保密检查，及时排查失泄密隐患，协调解决各部门之间保密工作的问题，相互协作，共同提高。学院一些重点部门、重点岗位，涉及秘密事项多、接触人员复杂，必须重点加强保密工作。以下岗位作为学院涉密事项较多的岗位:学院领导岗位、办公室领导岗位、秘书岗位、文印岗位、机要收发岗位、档案管理岗位、纪检监察岗位、宣传教育岗位、教务管理岗位、财务管理岗位、审计岗位、保卫岗位、外事接待岗位、科技管理岗位、计算机网络管理岗位、学院领导小车驾驶岗位等。以上岗位的同志必须明确自己的保密任务和保密要求，进一步提高保密工作的警惕性和自觉性，为学院整体事业的健康发展服务。
健雄职业技术学院
院长办公室
年三月十二日
保密工作意见建议范文三011年11月29日—30日，州委保密办、州国家保密局举办了自治州州直机关单位保密干部培训班，州委各部门，自治州各委、办、局、人民团体、企事业单位以及中央、自治区驻州单位的138名保密干部参加了培训。培训班对新修订《保密法》及其他保密法规，文件资料和计算机网络等方面的保密管理知识进行了系统讲解。培训班还对如何做好保密工作征求了各参训人员的意见，共有65位学员提出近100条建议。这些建议十分宝贵，2016/12对做好我州的保密工作具有重要参考价值。经过我们认真汇总分析研究，对反映比较集中的建议，我们将其汇总选载出来，并提出了落实的具体措施，供学习参考。
一、进一步加大保密宣传教育力度，采取形式多样的宣传教育，提高保密意识和安全操作技能。扩大受众范围引起更广泛和更深层次的重视。
落实措施：保密宣传教育是增强保密意识，学习保密技能、提高保密素质、加强保密能力建设的基础工程，是保密工作的重要基础。我们将进一步深入开展保密宣传教育，切实增强保密宣传教育的针对性和实效性。抓紧制定我州“十二五”保密事业发展规划、“六五”保密法制宣传教育规划，认真抓好实施工作。深入学习宣传《保密法》及其配套法规，开展内容丰富、形式多样的保密法制宣传教育活动，突出抓好保密警示教育，加强与上级部门联系，争取工作支持，积极开展开展窃密泄密案例警示教育展览和反窃密、防泄密保密技术演示活动，不断提高领导干部和涉密人员对新形势下保密工作重要性的认识，增强他们做好保密工作的紧迫感和责任感。利用报纸、广播、电视、网络等各种媒体，宣传保密法律法规，进一步增强干部群众的保密意识和法制观念。
二、加大对各单位领导(特别是主要领导)、涉密人员的保密宣传教育和保密业务培训，促使单位领导对保密工作重2016/12视与支持，并在技术、设备上给条件不够完善或是无力完善保密措施的单位给予一定的支持。严格落实领导干部保密工作责任制。
落实措施：充分发挥各级党校、行政学院和干部培训机构在开展保密法制宣传教育培训的主渠道、主阵地作用，加强对各级领导干部、涉密人员的保密形势和知识技能教育，努力使广大干部和涉密人员懂保密、会保密、善保密。
保密技术防范设备的维护使用是做好保密工作的重要保障。我们一方面要落实党政机关、涉密单位保密防范设备强制配备要求，另一方面积极争取资金，提高管理使用效益，在全州再建设一些类似“涉密计算机违规外联监控系统”的保密技术防范工程、教育、法规管理，技术多管齐。
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年月日
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201612/12
篇六：保密工作意见及建议
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保密工作意见建议
保密可以说是一项很重要的任务，对于一些不便对外公布的事就需要相关人员进行保密，下面范文网小编给大家带来保密工作意见建议，供大家参考!
保密工作意见建议范文篇一
为了切实做好新形势下的机关保密工作，确保国家秘密和工作秘密安全，根据国家、省市保密工作有关规定和市保密局9月16日检查情况，结合市执法局工作实际，现就进一步加强机关保密工作提出如下意见：
一、严格落实保密工作分级负责制
市局机关全体工作人员必须严格遵守党和国家的保密法规，任何时候、任何情况下都不得泄露党和国家的秘密。局长对全局保密工作负总责，局分管领导对保密工作负主要责任;各处室负责人对本部门保密工作负全责，按要求抓好本处(室)的日常保密管理工作;各处室要指定一名工作人员具体负责保密工作(详见附件一);对计算机安全保密管理要明确责任人，明晰具体的管理责任。
局安全保密工作分管领导与各处室签订《保密责任书》，个人要签订《保密承诺书》。
二、切实加强秘密载体管理
秘密载体是指以文字、数据、符号、图形、图像、声音等方式记载秘密信息的纸介质、磁介质(包括笔记本电脑、移动硬盘、软盘、U盘、光盘、录音带、手机、数码照摄像机等各类电子数码设备)等物品。秘密载体的制作、传递、存放、使用和销毁，由局办公室建立台帐，按照《保密法》等有关规定加强指导、检查和监管。各处室指定专人具体负责相关管理工作。
制作秘密载体，要严格遵循有关规定，标明密级和保密期限，注明发放范围及制作数量，在专门处理秘密载体的计算机上印制;制作秘密载体过程中产生的清样、废页等不需要归档的材料，必须及时销毁，严禁个人留存、复印、抄录和外传;如需引用原始秘密文件相关内容，必须保持原始密级，不得擅自改变。
收发、传递秘密载体，由局机要室工作人员负责签收、拆封、登记和处理。市级以上发来的秘密文件，按规定严格控制传阅范围，不得随意扩大;邮寄秘密载体必
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须通过机要渠道，信封上应标明密级、编号和收发单位名称，并严格履行清点、登记、编号、签收等手续。
各处室存放秘密载体，必须置于保密柜或加锁的铁皮柜中，并由专人管理，定期对存放的专用设施进行检查。工作人员离开办公室或者下班时，应当将密件存放在带锁的桌柜中。工作人员出差从外单位带回的密件和密件清单，应当交局办公室管理人员登记保管。
使用秘密载体，应根据秘密载体的密级、制发单位的要求和实际工作需要，确定知悉人员范围，不得擅自扩大;绝密级秘密载体，必须按照规定的范围组织阅读和使用，并对接触和知悉的人员做出文字记载;送领导阅知的国家秘密载体当天送阅，当天收回。
销毁秘密载体，须经局分管领导和办公室负责人批准，在履行清点、登记等手续的基础上，由办公室安排两名以上人员监销，禁止将秘密载体作为废品处理。
查阅、借阅秘密载体，必须按规定进行审查和登记。
复制秘密文件，必须经分管领导书面批准后方可复制、登记和发送，事后按时限、程序予以收回和注销。
局机关计算机的日常管理使用，分涉密计算机、工作计算机和准上网计算机三个等级实施监管。
机关各处(室)工作文件，特别是组织人事档案、党纪政纪查处资料、行政违法案件卷宗、户外广告审批管理资料等，要严把归档、保管、借阅等关口，不得向无关人员提供，因工作原因确需提供的相关文件、复印件或电子版，必须经分管相应处室的局领导同意。
三、严格遵守保密纪律
机关全体工作人员特别是涉密人员要进一步增强保密意识，认真遵守党和国家保密工作的法律法规和保密工作纪律，做到不该看的不看，不该问的不问，不该说的不说，确保国家秘密和工作秘密安全。对泄露党的秘密和国家秘密行为，要在坚决予以制止的同时，及时采取补救措施，并按照相关程序向有关部门报告，追究失泄密责任人及处室负责人的责任。
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(一)不得与密级文件、资料规定的知悉范围以外的任何人谈论党和国家的秘密事项。
(二)不得以普通电话、手机、传真、信函、互联网等任何方式传递涉密文件和资料。
(三)严禁在非保密场所存放秘密文件、资料。
(四)不得使用非涉密计算机记录、传输和存储党和国家秘密事项，不得擅自或指使他人复制、摘抄、销毁、留存涉密文电、资料。
(五)未经批准，不得携带秘密文件、资料进入公共场所或参加社交活动。
(六)不得在涉外活动或接受记者采访中涉及党和国家秘密，不得在公开发表的文章、讲话中涉及党和国家秘密。确因工作需要，须事先经局办公室审查，报分管领导批准。
(七)不得在出国(境)访问、考察等外事活动中携带涉及党和国家秘密的文件、资料或物品;确因工作需要携带的，须按有关规定办理审批手续，并采取严格保密措施。
(八)局机关所有处室必须确保有一台计算机专门用于工作，禁止与互联网联接。局涉密计算机、文印室计算机、接入专用网络的计算机和用于党务、人事、机要、纪检、财务、户外广告等敏感工作的计算机，严禁接入互联网，并由专人负责管理，切实做到专机专人专用。未经局分管领导批准，任何人不得使用涉密计算机。
(九)非工作人员禁止进入机要室、档案室;任何人不准在机要室、档案室无故逗留。
(十)涉密会议文件的印发、保管、记录、传达，要严格按保密规定办理。
四、加大保密工作督查力度
(一)由办公室牵头，纪检监察室、监督检查处参与，每季度对局机关所有计算机、每半年对涉密文件管理情况进行一次普遍检查。
(二)由各处室主要领导负责，每个月对本部门的计算机和涉密文件进行一次例行检查。
(三)年度发生失泄密问题的处室取消评先资格;发生失泄密问题的个人，按规
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定追究管理责任，视情节和危害程度严肃处理，对所在处室领导取消评先资格。
本意见自印发之日起执行，各处室的日常保密工作，请结合工作实际，及时作出安排，明确分工，抓好落实，确保全局机关安全保密工作不发生任何问题。
附件1、市执法局机关各处室保密工作联络员名单
2、市执法局机关处室计算机使用管理登记表
3、市执法局机关保密工作责任书(样式)
4、市执法局机关工作人员保密承诺书(样式)
年十月二十六日
保密工作意见建议范文篇二
为了更好地适应学院保密工作的新形势、新要求，及时发现和有针对性地消除学院保密工作中存在的失泄密隐患，切实加强学院的保密工作，根据上级有关保密工作的法规和文件要求，特提出如下意见:
一、必须充分认识保密工作的重要性
高度重视保密工作，是我党的一大优势和优良传统。在不同的历史时期和不同性质的单位，保密工作有着不同的内容和要求。学院在日常的教学、科研和管理工作中，相关人员也经常接触到许多具有保密性质的事项。学院保密工作是我国保密事业的重要组成部分，其保密水平高低直接影响到我国国家机密能否在划定范围内有效发挥作用。然而，当前在一部分高校干部群众当中，由于对保密工作缺乏应有的认识，在实际工作中存在着“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的现象。这对保守国家机密是非常有害的，必须加以纠正。
学院保密工作的重要性主要体现在以下三个方面:第一，保密工作是一项保障性工作，它似乎不直接产生经济效益，但是一旦发生泄密事件，就会给党和国家的事业带来严重损害。第二，保密工作是一项防范性工作，其功能具有潜在性，其效益隐性存在，其最大成绩就是“不出问题”。第三，保密工作是一项持久性工作。随着时间的推移，容易使人滋生麻痹、松懈思想。学院保密工作虽不是学院中心工作，但却实实在在地影响中心工作，做好了，就会为学院教学、科研和管理工作的开展创造良好的条件，提供有力的保障;如果麻痹和松懈，就可能发生中央领导同志指出的“犯历史性错误”的问题，影响国家利益，使学院的工作陷于被动。学院各
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级领导必须从大局着眼，认真学习《中华人民共和国保密法》及其实施办法，进一步提高对保密工作重要性和紧迫性的认识，牢固树立“必须十分注意保守秘密”的思想，切实做到认识到位、领导到位、工作到位，保证全院保密工作的顺利开展。
二、必须落实保密工作责任制
保守国家秘密是公民的义务。严守党的纪律，保守党和国家的秘密则是党性的集中体现，是每个共产党员必须时刻牢记的行为准则。当今世界仍不安宁，复杂多变的国际形势和高科技的迅猛发展，使保密与窃密领域的斗争更加尖锐复杂。面对新的严峻挑战，党员干部特别是党员领导干部、涉密人员都必须保持高度的政治警惕性，必须以党性作保证，自觉严守党和国家秘密，积极做好保密工作。学院各级领导和党员干部要按照“谁主管、谁负责”的原则，各涉密部门和单位要认真建立和落实保密工作领导责任制与涉密人员保密责任制。要逐级签订保密责任书，把执行保密工作责任制的情况纳入干部业绩考核的内容，并作为奖惩的依据。保密工作是讲政治的一项重要内容，各级领导干部要以身作则，率先垂范，带头做好自己、身边工作人员和家属子女的保密工作;同时把保密工作摆上议事日程，经常过问、关心、支持保密工作，定期或不定期召开保密工作会议，将保密工作融入到学院的各项业务工作之中。
三、建立和健全保密工作网络
学院成立保密工作委员会，作为全院保密工作的领导机构，下设办公室，挂靠党委办公室和院长办公室，作为保密委员会的日常工作机构。党委安排同志分管全院保密工作，担任学院保密工作委员会主任;党委办公室、院长办公室主任担任学院保密委员会办公室主任。学院其他各部门、各单位的主要负责人作为本部门、本单位保密工作第一责任人。党委办公室、院长办公室明确一名秘书负责涉密工作事项和机要文件的处理。学院各级保密干部，要切实担负起《保密法》赋予的职责，加大对保密人员的教育和保密工作的监督、检查力度，严肃查处失泄密事件，进一步抓好计算机信息系统、国家统一考试、涉密载体管理、科技交流、对外合作等方面的保密管理，发现泄密隐患、发生泄密事件应该及时采取措施，及时上报，努力创造学院保密工作的良好氛围。
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四、重点加强涉密事项较多的岗位的保密工作
各单位、各部门都要把保密工作看做自己份内的事，相互之间密切配合，齐抓共管，开展保密教育，组织保密检查，及时排查失泄密隐患，协调解决各部门之间保密工作的问题，相互协作，共同提高。学院一些重点部门、重点岗位，涉及秘密事项多、接触人员复杂，必须重点加强保密工作。以下岗位作为学院涉密事项较多的岗位:学院领导岗位、办公室领导岗位、秘书岗位、文印岗位、机要收发岗位、档案管理岗位、纪检监察岗位、宣传教育岗位、教务管理岗位、财务管理岗位、审计岗位、保卫岗位、外事接待岗位、科技管理岗位、计算机网络管理岗位、学院领导小车驾驶岗位等。以上岗位的同志必须明确自己的保密任务和保密要求，进一步提高保密工作的警惕性和自觉性，为学院整体事业的健康发展服务。
xx职业技术学院
院长办公室
年三月十二日
保密工作意见建议范文篇三
20xx年xx月29日—30日，州委保密办、州国家保密局举办了自治州州直机关单位保密干部培训班，州委各部门，自治州各委、办、局、人民团体、企事业单位以及中央、自治区驻州单位的138名保密干部参加了培训。培训班对新修订《保密法》及其他保密法规，文件资料和计算机网络等方面的保密管理知识进行了系统讲解。培训班还对如何做好保密工作征求了各参训人员的意见，共有65位学员提出近100条建议。这些建议十分宝贵，对做好我州的保密工作具有重要参考价值。经过我们认真汇总分析研究，对反映比较集中的建议，我们将其汇总选载出来，并提出了落实的具体措施，供学习参考。
一、进一步加大保密宣传教育力度，采取形式多样的宣传教育，提高保密意识和安全操作技能。扩大受众范围引起更广泛和更深层次的重视。
落实措施：保密宣传教育是增强保密意识，学习保密技能、提高保密素质、加强保密能力建设的基础工程，是保密工作的重要基础。我们将进一步深入开展保密宣传教育，切实增强保密宣传教育的针对性和实效性。抓紧制定我州“xx”保密事业发展规划、“六五”保密法制宣传教育规划，认真抓好实施工作。深入学习宣传《保密法》及其配套法规，开展内容丰富、形式多样的保密法制宣传教育活动，突
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出抓好保密警示教育，加强与上级部门联系，争取工作支持，积极开展开展窃密泄密案例警示教育展览和反窃密、防泄密保密技术演示活动，不断提高领导干部和涉密人员对新形势下保密工作重要性的认识，增强他们做好保密工作的紧迫感和责任感。利用报纸、广播、电视、网络等各种媒体，宣传保密法律法规，进一步增强干部群众的保密意识和法制观念。
二、加大对各单位领导(特别是主要领导)、涉密人员的保密宣传教育和保密业务培训，促使单位领导对保密工作重视与支持，并在技术、设备上给条件不够完善或是无力完善保密措施的单位给予一定的支持。严格落实领导干部保密工作责任制。
落实措施：充分发挥各级党校、行政学院和干部培训机构在开展保密法制宣传教育培训的主渠道、主阵地作用，加强对各级领导干部、涉密人员的保密形势和知识技能教育，努力使广大干部和涉密人员懂保密、会保密、善保密。
保密技术防范设备的维护使用是做好保密工作的重要保障。我们一方面要落实党政机关、涉密单位保密防范设备强制配备要求，另一方面积极争取资金，提高管理使用效益，在全州再建设一些类似“涉密计算机违规外联监控系统”的保密技术防范工程、教育、法规管理，技术多管齐。
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年月日
篇七：保密工作意见及建议
关于加强保密工作的意见和建议
一、保密工作存在的问题
一）思想认识不够。一是领导认识有偏差。不少单位领导对保密工作的重要性认识不够，“无密可保、保密无用”的论调大行其道，致使保密人员和保密工作得不到应有的尊重和重视，极大地制约了保密事业的发展。二是激励机制有问题。由于没有评价的标准和依据，尽管保密干部在工作中为保守国家秘密任劳任怨，但在评价工作绩效时，绝大部分单位往往忽视保密工作，保密干部的劳动成果得不到承认和认可，其得到的回报与他们付出的劳动代价存在落差。三是社会地位有影响。乡级保密部门机构不健全、社会知名度不高，保密干部成了公务员队伍中的弱势群体，保密工作缺乏向心力和凝聚力，部分保密人员不安心本职工作。
二）岗位责任不明。乡镇保密干部全部为兼职人员，一人多岗的现象十分突出，没有做到专岗专责。除了从事保密工作以外还兼有办公室秘书、值班、档案文件、后勤财务等方面的工作，平时面对乡里繁杂的工作，办公室担负的角色很多，不是中心却围绕中心，不是大局却服务大局，各项工作千头万绪，面面俱到，任务艰巨，根本无暇顾及保密工作，保密工作无形之中成了“搭头”和“摆设”。
三）业务能力不强。保密干部绝大部分都是半路出家或者中途改行，缺乏相应的专业知识。有的对保密法规、制度一问三不知，使得单位保密工作漏洞百出，保密责任无法落实；有的缺乏必要的科技知识，缺乏对电脑等办公装备进行保密技术搜检和提高其防范的能力。近年来，乡镇保密人员虽积极参加上级组织的保密研究培训，县保密办也开办了保密知识演讲和保密知识大赛，但由于兼职保密干部流动随意，每年调整的面很大，有的刚熟悉工作进入角色又被调整到其他岗位，整体业务能力照旧没有得到较大提高。
二、对策及建议
一要强化保密意识。随着改革开放的不断深入、信息化的快速发展，保密工作面临着许多新情况、新课题，涉及面越来越广、任务越来越重、要求也越来越高。然而，目前在基层领导干部当中，保密法制观念淡薄的现象仍然存在，“无密可保”、“有密难保”、“保密无用”的麻痹思想仍有市场，保密管理松懈、保密措施不力、保密纪律不严的问题还没有得到根本解决，存在着许多泄密隐患。所以，必须进一步加大保密教育力度，不断强化保密工作的责任感和紧迫感，从确保国家长治久安、推动科学发展、维护社会和谐稳定的战略高度，充分认识做好保
密工作的重要意义，采取有效措施，加强保密管理，确保党和国家秘密安全。
二要强化领导责任。做好保密工作，关键在领导，重点在落实。因此，基层党政办公室的领导和涉密人员都要熟悉和了解国家关于保密工作的方针政策和相关法律法规，熟悉和了解本部门涉密事项和涉密程度，掌握必要的保密知识和防范技能，在布置工作时要想到保密工作，考虑保密工作，安排保密工作。要像做好领导服务工作那样，立足防范，超前思考，周密安排，不出纰漏。同时，要积极推进把履行保密工作领导责任制情况，纳入领导干部和领导干部绩效考核之中，进一步加大问责力度，对因工作失职造成重大泄密事件的要依法依纪严肃追究领导责任。
三要强化机制创新。做好保密工作，必须与时俱进，开拓创新。要根据已经变化了的形势研究保密工作，修订完善相关法律法规和政策措施，建立科学的法律法规和政策保障机制。例如，可以针对重大泄密事件和保密检查中暴露出来的问题，对现有规章制度进行一次认真梳理，看看哪些该修改、哪些该完善、哪些该加强，对症下药，切实改变长期以来只把保密制度挂在嘴上、贴在墙上、写在纸上，就是不落实在行动上的状况。同时，还要在保密工作机制上实现四个转变，即：实现保
密工作从信息封闭条件下向信息公开条件下的转变；实现由单纯的“保”到“保”与“放”相结合的转变；实现以文电保密为主向文电与信息安全保密相结合的转变；实现从行政管理为主向以行政管理与技术防护相结合的转变。
四要强化监督检查。保密工作是一项长期的工作任务，提高服务水平和保障能力，不仅需要提高服务者的综合素质和购置必要的防范装备，更需要不断监督和检查保密工作。因此，基层党政办公室必须从实际出发，不断加强对党政机关和涉密单位的保密监督检查，特别是对涉密文件资料、涉密载体、计算机及其网络等重点部位和环节要开展经常性的检查，切实消除各种泄密漏洞。对于那些保密工作做得好的单位，要及时总结推广，进行通报表彰；对重视不够、措施不力、存在问题而拒不整改的单位要通报批评；对不按规章制度办事的，该批评的要敢于批评；对违反保密法规定的，该追究的要坚决追究；对于泄密事件，要发现一起，查处一起，绝不姑息手软。
四要强化监督检查。保密工作是一项长期的工作任务，提高服务水平和保障能力，不仅需要提高服务者的综合素质和购置必要的防范装备，更需要不断监督和检查保密工作。因此，基层党政办公室必须从实际出发，不断加强对党政机关和涉密单位的保密监督检查，特别是对涉密文件资料、涉密载体、计
算机及其网络等重点部位和环节要开展经常性的检查，切实消除各种泄密漏洞。对于那些保密工作做得好的单位，要及时总结推广，进行通报表彰；对重视不够、措施不力、存在问题而拒不整改的单位要通报批评；对不按规章制度办事的，该批评的要敢于批评；对违反保密法规定的，该追究的要坚决追究；对于泄密事件，要发现一起，查处一起，绝不姑息手软。
篇八：保密工作意见及建议
保密工作意见建议
本文是关于保密工作意见建议，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
保密工作意见建议范文篇一
为了切实做好新形势下的机关保密工作，确保国家秘密和工作秘密安全，根
据国家、省市保密工作有关规定和市保密局
9月
16日检查情况，结合市执法局工
作实际，现就进一步加强机关保密工作提出如下意见：
一、严格落实保密工作分级负责制
市局机关全体工作人员必须严格遵守党和国家的保密法规，任何时候、任何
情况下都不得泄露党和国家的秘密。局长对全局保密工作负总责，局分管领导对
保密工作负主要责任
;各处室负责人对本部门保密工作负全责，按要求抓好本处
（室）的日常保密管理工作
;各处室要指定一名工作人员具体负责保密工作
（详见附
件一）;对计算机安全保密管理要明确责任人，明晰具体的管理责任。
局安全保密工作分管领导与各处室签订《保密责任书》，个人要签订《保密
承诺书》。
二、切实加强秘密载体管理
秘密载体是指以文字、数据、符号、图形、图像、声音等方式记载秘密信息
的纸介质、磁介质
（包括笔记本电脑、移动硬盘、软盘、U盘、光盘、录音带、手
机、数码照摄像机等各类电子数码设备）
等物品。秘密载体的制作、传递、存放、使用和销毁，由局办公室建立台帐，按照《保密法》等有关规定加强指导、检查
和监管。各处室指定专人具体负责相关管理工作。
制作秘密载体，要严格遵循有关规定，标明密级和保密期限，注明发放范围
及制作数量，在专门处理秘密载体的计算机上印制
;制作秘密载体过程中产生的清
样、废页等不需要归档的材料，必须及时销毁，严禁个人留存、复印、抄录和外
传;如需引用原始秘密文件