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2 2022 年经济师考试辅导( ( 中级) ) ：财政支出概述
1、财政支出的原则：公正安排原则、效益原则、稳定和进展原则
2、财政支出坚持公正安排原则，就是通过再安排订正市场机制导致的财宝安排不公正状况，实现社会安排公正，缩小贫富差距。
3、在社会总供应与社会总需求两方面中，总需求是打算就业和价格水平的关键因素。财政支出规模和构造是影响社会总需求规模和构造的重要因素。
4、在财政支出分类中，按政府职能分类是各国最常用的一种分类方法。
5、财政社会治理支出包括国防支出、社会文教支出、行政支出和其他支出等，财政经济治理支出主要是经济建立支出。
6、依据新的政府收支分类体系，我国财政预算支出经济分类，包括工资福利支出、商品和效劳支出、对个人和家庭的补助、对企事业单位的补贴、赠予、债务利息支出、债务还本支出、根本建立支出、其他资本性支出、贷款转贷及产权参股、其他支出等共 12 类，相应设置了 12 个“类”级科目。
7、公众可以容忍的税收负担是财政支出的限度。
8、财政支出“缺位”主要表现在：1）社会保障支出水平偏低，影响了人们消费水平和生活水平的提高；2）是根底性科研和义务训练保障力度不够，影响了国家创新力量提高和国家长远进展；3）是对农村公共效劳的保障水平严峻短缺，制约了农村进展和农夫生活水平的提高，拉大了城乡进展差距；4）是财政对城市公共设施和各种社区根底设施建立的投入偏少，影响了城市整体功能的发挥。
9、满意公共需要、供应公共效劳是公共财政的重要特征。
10、实施部门预算支出绩效考评的目的，主要是通过对部门绩效目标的综合考评，合理配置资源，优化支出构造，标准预算资金安排，提高资金使用效益和效率。
11、实施部门预算支出绩效考评的原则：统一领导原则、分类治理原则、客观公共原则、科学标准原则。
12、实施部门预算支出绩效考评的主要内容包括：制定明确、合理的财政支出绩效目标；建立科学、标准的绩效考评指标体系；部门为完成绩效目标实行的治理措施；对绩效目标的实现程度及效果实施考核与评价；运用考评结果提高预算编制、执行和治理水平。
13、部门预算支出绩效考评方法：比拟法、因素分析法、公众评价法、本钱效益评价法
14、依据西方一些国家绩效考评实践阅历，绩效考评指标的选择要遵循的原则：相关性原则、可比性原则、重要性原则、经济性原则
15、绩效考评一般分为预备、实施和撰写与提交绩效考评报告三个阶段。
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