下面是小编为大家整理的学院就业工作评估办法,供大家参考。
学院就业工作评估办法
为进加强对毕业生就业工作的宏观管理和指导，切实提高我院毕业生就业工作水平，现制定我院毕业生就业工作评估标准。
一、目的要求
高校毕业生就业工作，关系人民群众的切身利益，关系高等教育的健康发展，关系社会稳定大局，关系学院建设的兴衰成败。开展毕业生就业工作评估，是适应高校扩招后毕业生就业工作面临的新形势，进一步深化毕业生就业制度改革，完善就业创业指导服务体系，实现毕业生充分就业的重要措施。各系（专业）要大力推进以就业为导向、以市场为导向、以社会需求为导向的高等教育改革，充分认识做好新形势下毕业生就业工作的重要性，把开展评估工作，作为提高就业指导和服务水平的过程，作为加快高等教育结构调整的过程，认真制定工作计划和实施方案，采取有力措施，积极推动毕业生就业工作再上新台阶。
二、评估对象
全日制招生的各系（专业）。
三、评估时间
（一）评估每年一次，在第二年 1 月份进行，主要评估上年度的就业工作。
（二）评估参评材料的有效时间跨度为:当年 1 月 1 日至 12 月
31 日。
四、评估程序
（一）系（专业）自查自评阶段。
1、当年 12 月上旬，各系（专业）对照《xx 学院评估标准三级指标计算办法》的内容和标准逐项进行自查自评，认真填写《xx 学院就业工作评估自评表》（。评估项目总分值为 100 分，另设“工作创新”项目，加分 5 分。总分 90 分以上为优秀，75-89 分为良好，60-74 分为合格，60 分以下的为不合格。
2、各系（专业）应在当年 12 月 28 日之前完成自查自评工作，根据评估标准三级指标逐项汇总及本系（专业）毕业生就业工作自查情况形成系（专业）自评报告。
3、各系（专业）应在当年 12 月 31 日前将自评报告和相关材料（附电子版）
报送至院学生工作处。
（二）学校评估阶段。
1、第二年 1 月上旬，学院根据各系（专业）自评情况，组成由院学生工作处牵头、各相关职能部门为成员的评估检查组，分批对各系（专业）进行评估。
2、评估方法：听取系（专业）就业工作领导小组组长工作汇报、查看场地、设备、相关材料等；召开座谈会，听取相关各方意见。
（三）评估结果公示阶段。
1、各系（专业）评估结果在学院校园网站公示。
2、公示时间为 5 个工作日。
（四）总结及反馈阶段。
向学院毕业生就业工作领导小组全体成员汇报评估情况，并形成书面报告。
五、奖惩与表彰
（一）根据评估结果，对就业工作成绩突出系（专业）给予奖励。
第一名，奖励 1000 元；
第二名，奖励 800 元；
第三名，奖励 600 元。
（二）对评定为就业工作不合格的系（专业），根据情况将减少招生数量或限制招生。
xx 学院
二〇xx 年三月
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