下面是小编为大家整理的毕节市七星关区林长制责任追究办法(试行)【完整版】,供大家参考。
毕节市七星关区林长制责任追究办法 （试行）
第一条 为扎实推进我区的林长制工作，落实问效追责，根据《中共毕节市七星关区委办公室
毕节市七星关区人民政府办公室关于印发<毕节市七星关区全面推行林长制实施方案>的通知》（七星党办字〔2019〕130 号）文件精神，制定本办法。
第二条 各乡镇（街道、国有林场）党政主要负责人是本行政区域内林长制的主要责任人，承担本行政区域林长制工作的领导责任，对本地区生态环境和资源保护负主要责任。各林长制成员单位的负责人承担相应责任。
第三条 对各级林长的责任追究坚持依法依规、客观公正、科学认定、权责一致的原则 第四条 未完成林长制年度目标任务、阶段性任务、未按规定明确责任和分解任务、未及时发现森林资源保护违法违规问题的，对相关责任人应当进行问责。
第五条 在落实林长制工作中，有下列情形之一的，对相关责任人实施问责：
（一）未按照林长制的职责要求，明确责任和任务分解的；
（二）未完成七星关区林长制年度考核内容或阶段性任务的； （三）未及时发现森林资源保护违法违规问题，或发现问题后不及时制止和上报，造成不良后果的；未积极主动协调问题整改，经上级巡视督察、通报仍无实质性进展的； （四）对辖区发案数量、发案率、森林资源受损总量全区排名靠前的； （五）对社会反映强烈的森林资源保护问题处置失当的； （六）法律法规和政策规定的其他应问责的情形。
第六条 区级林长制成员单位在落实林长制工作中，有下列情形之一的，对相关责任人实施问责：
（一）制定或采取与森林资源保护法律法规及政策相违背的措施的； （二）违规审批、验收项目的；
（三）其他违反相关法律法规的。
第七条
问责的方式 （一）责令作出书面检查； （二）诫勉谈话； （三）通报批评； （四）责令公开承诺； （五）停职检查； （六）引咎辞职；
（七）责令辞职； （八）免职。
受到问责的领导干部和工作人员，同时需要追究纪律责任的，依照有关规定给予党纪政纪处分；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。
第八条 对违反第四条、第五条、第六条规定的相关责任人员，由纪检监察机关进行问责。
（一）影响和造成后果较小的，以责令作出书面检查、诫勉谈话的方式问责； （二）影响和造成后果较大的，以通报批评、责令公开承诺、停职检查的方式问责； （三）影响和造成后果重大的，以引咎辞职、责令辞职、免职的方式问责。
第九条 有下列情形之一的，从重处理：
（一）拒绝改正错误，干扰、阻碍问责工作的； （二）存在弄虚作假，瞒报、虚报事实真相的； （三）对投诉人、控告人、检举人打击报复的； （四）其他按照规定应当从重处理的。
第十条 本办法自印发之日起施行。
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