2023年在全市干部监督管理工作推进会上汇报发言【完整版】
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2023年在全市干部监督管理工作推进会上汇报发言【完整版】

2023-11-26 15:00:25 投稿作者:网友投稿 点击:

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2023年在全市干部监督管理工作推进会上汇报发言【完整版】

在全市干部监督管理工作推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导,同志们:

  近年来,我县立足干部监督工作实际,从强化政治监督、深化选任监督、细化日常监督等方面着手,抓紧抓实抓细干部监督管理工作,为锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍提供坚强保障。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下:

  强化政治监督,打好廉洁从政“预防针”。坚持把政治监督作为新时代干部监督工作的首要职责,抓在经常、融入日常、严在平常,紧扣政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等五个方面,持续加强干部思想政治教育,督促全县各级党组织充分利用“三会一课”、主题党日等形式,全覆盖组织党员干部深入学习党规党纪、典型警示案例。充分发挥县委党校主阵地、主渠道作用,将学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的20D精神纳入干部教育培训的必修课,把《中国共产党纪律处分条例》《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》等党纪党规作为干部教育的重要内容,着力提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。强化政治建设考察结果运用,对发现有倾向性、苗头性问题的干部,有针对性地及时进行提醒谈话,防止小毛病变成大问题。常态化开展警示教育活动,组织党员干部集中观看《失守的初心》《警钟长鸣》《歧·途》等警示教育片,引导党员干部以案为鉴、揽镜自照、克己慎行,切实做到知敬畏、存戒惧、守底线。

  深化选任监督,把准选人用人“风向标”。按照以事择人、按岗选人的要求,坚持把干部监督贯穿推荐考察、征求意见、任职公示等选人用人各个环节,认真执行干部选拔任用、公务员调任和全程纪实等规定,持续加强领导班子和干部队伍建设。严格落实干部考察工作责任制,实行“谁考察,谁负责”制度,考察后形成的书面考察材料,均由考察人员签名。对干部选拔任用全程纪实,按照“一人一表、一批一册”的要求对纪实材料进行精细管理,全链条全过程全方位加强对干部选拔任用工作的监督,杜绝干部“带病上岗”“带病提拔”。严格落实“凡提必查”、干部任前公示要求,为选人用人工作合法合规、公平公正的开展提供可信可靠依据。建立健全“一报告两评议”工作机制,加强与县纪委监委、县作风办、县委巡察办等单位的日常联系,建立了领导干部“特别监督档案”。组织开展选人用人专项检查,通过听取汇报、民主评议、查阅资料、个别座谈等方式层层推进,确保问题查准、查实、查透,不断提高选人用人工作质量和水平。

  细化日常监督,筑牢干部监督“防火墙”。坚持监督关口前移,既紧盯干部“八小时内”履职情况,又关注“八小时外”有关情况,健全组织、群众、舆论、网络、家庭等多主体监督管理干部机制,促进内部监管与外部监管有机结合,实现干部监督管理“无死角”“不打烊”“全天候”。高度重视信访举报工作,对群众反映的问题主动过问不回避,做到事事有回音,件件有着落。县委组织部联合县民政局、县市场监督管理局对全县领导干部兼职情况进行排查,全面梳理全县领导干部兼职情况。从严规范干部管理,从严审批抽借调人员,加大在编不在岗排查力度。常态化开展谈心谈话,及时掌握了解领导干部的思想动态。聚焦重点岗位和关键环节,紧盯干部违纪违法、易发多发风险点,多敲廉政警钟,推动干部树牢群众意识、责任意识、纪律意识,促进领导干部谨慎用权、规范履职、廉洁自律。加大提醒函询诫勉工作力度,今年以来,已开展提醒谈话51人次。

  汇报完毕,谢谢大家!

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