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巡视巡察专题民主生活会个人对照检查材料
根据 X 会议精神，按照《X）和《X 的通知》（X 号）文件要求，参照 X 巡视整改专题民主生活会以及 X 党组关于召开民主生活会的统筹部署，本人深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大精神和 XX 书记在贵州省代表团重要讲话精神，以及 XX 书记关于巡视工作的重要论述精神，全面对照 X 反馈 X 意见，深刻剖析了自身存在的问题和不足，深挖症结根源，全面剖析问题成因，并有针对性地提出今后努力方向及整改措施，现对照检查如下：
一、X X 年以来接受组织约谈、函询、受到问责或因“四风”问题被查处的情况
X 年以来，本人未接受任何组织约谈、函询，未收到任何问责或因“四风”问题被查处的情况。
二、对照检查情况及原因剖析
紧扣巡视整改专题民主生活会主题，聚集 X 反馈的“七个方面”的问题，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和 X 书记在 X 省代表团重要讲话精神、落实中央和省、市、区委有关重大决策部署要求，深入查找自身存在的差距和不足，深刻进行党性分析，以严肃认真态度开展自我批评和自我剖析。
（一）学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和 XX 书记在贵州省代表团重要讲话对贵州重要指示批示精神方面
按照中央和省、市、区委的统一部署和要求，本人利用党组中心组学习、工作例会和自学等多种方式，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和 XX 书记在贵州省代表团重要讲话精神，并作为指导工作的根本遵循。虽能做到主动学习、主动作为，但依然存在诸多问题。一是学原文、读原著方面不足。虽然本人努力在学懂、弄通、做实上狠下功夫，但是时常以工作繁忙为借口，以读通稿、读提纲代替学原文、读原著的情况依然存在、时有发生，学习的系统性、深入性和实效性还有欠缺，学习内容空泛、入脑入心不足。二是学用结合不够，工作成效不足。面对中央和省、市文件时，不能全面深入地剖析文件精神和政策核心，
在把握核心要义方面欠缺较大。比如，近年来防范重大风险工作作为中央明确的三大攻坚战之一，为切实做好此项工作，上级密集出台了多项政策措施，涉及面广、政策红线清晰、化解措施实而明确，但未能充分地研究政策、剖析要义，文件精神未能与 X 实际进行有效结合，导致 X 工作四平八稳，平平淡淡，亮点不多，成效不明显。三是推动国有企业党的领导工作成效不佳。国资监管是当下我局的中心工作之一，任务较重、难度较大，而现有的监管措施和方法还不能满足现实工作的需要，未能将持续加强党的领导灌入到监管体系当中，我区 XX 国有企业 X 内控体系搭建均不完善，在重点工程、重大项目、重要融资工作中党的把关作用发挥不够，在将党的领导、加强党的建设作为国有企业的“根”和“魂”方面仍有欠缺。XX 国有企业党建工作的不足，直接导致了我区 XX 国有企业监管成效欠佳，违规违纪情况时有发生。
（二）意识形态工作方面
意识形态工作关乎党的荣辱兴衰、生死存亡。本人作为党员领导干部，在加强理论学习、提高党性修养的同时，一直坚守正确的价值取向和理想信念，努力做到不为噪音所扰、不为歪风所惑、不为暗流所动，但也存在一定不足。一是主动学习稍欠，深度广度不足。近年来党的思想政策一直在不断
优化更新，要求我们要不断地学习和研究，做到自我提升、自我升华，但自身学习的主动性仍有不足，缺乏一以贯之的自觉性和主动性，对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入、不够细致、不够全面，理解得不深不透。二是宣导意识不足，主动谋划不到位。作为班子副职，将更多的精力和重心放在了自身的学习和提升上，对分管科室以及周边人群的意识形态宣导方面差距较大，未能很好地传达党的声音，宣传党的方针、政策，在履行党的政策主张的传播者职责上仍有欠缺。三是责任意识欠缺，分析研判问题敏感性不足。当下各种思潮纷起，各种思想、各种主张相互交织、相互碰撞。面对有悖于党的思想和主张的各类声音，未能积极主动地干预和纠正，责任意识仍有不足，对各类问题的发展和苗头敏感性不足，分析研判不到位，一定程度存在“事不关己高高挂起”的思想。
（三）基层组织建设方面
按照局班子分工调整安排，从今年开始，本人分管局机关的党建工作。但自分工调整以来，动作迟缓，问题明显。一是进入角色较慢，主动谋划工作较少。作为分管领导，应严格按照区委关于全面加强党的建设工作的相关要求，更加主动地谋划、思考全局党建工作，既完成“规定动作”，又要结
合 XX 系统实际，制定实施我局党的建设“自选动作”。但由于自身对抓党建工作的重视不到位，将更多的重心放在业务工作当中，未能与相关业务科室人员一道，对全局党建工作进行全面整体谋划和思考。二是参与党内政治生活不严肃，缺席现象偶有发生。现在基层工作节奏日益加快，工作压力持续加大，基层干部陷入到纷繁的事务性工作当中。而面对“三会一课”等党内政治生活，往往参与热情不高、积极性不足，当业务工作与党内活动冲突时，往往优先考虑业务工作，党内活动往往采取自学或后补的形式进行补充，成效大大折扣。三是督促指导不足，工作标准化质量不佳。区XX 局既承担了局机关党建工作，又因全区国企党建办公室设在区 XX 局国资办，还要承担全区 XX 国有企业党建指导的工作，任务较重。由于谋划思考不够，督促指导工作滞后，导致全局机关支部、退休支部，以及各 XX 国有企业支部标准化建设仍有欠缺，党建工作的质量有待进一步提高。
（四）干部队伍建设方面
人的问题是各单位工作推动成效好坏的核心要素，故抓班子带队伍一直是各单位的中心工作。作为班子副职，应严格按照局党组关于选人用人管人的相关要求，全力配合单位主官抓好干部队伍建设工作。但由于自身管理经验的不足，工作
推动尚有欠缺。一是大胆管理稍欠，分管科室整体效能未全面发挥。现各科室承担的工作任务均较繁重，对科室内部综合统筹和合理分工要求较高。因存在“老好人”思想，在对分管科室管理当中，管理力度不够、压力传导不到位，面对科室存在的工作纪律执行不够严格，工作推诿扯皮、质量不高等问题，未能严格执纪，正面指出，导致分管科室一定程度存在整体效能发挥不佳、战斗力不足的问题。二是干部培养意识不足，传帮带工作推动不佳。区 XX 局干部队伍整体年龄偏大，随着多批次年轻干部的加入，区 XX 局正处于新老交替的关键时期。由于 XX 工作专业性要求较高，熟悉工作需要一定过程，对工作的传帮带要求较高。本人由于自身业务能力尚有不足，且对分管科室管理时不够深入，忽视了对年轻干部的培养和锻炼，培养锻炼意识不强，导致新进年轻干部成长相对缓慢。三是国有企业选人用人监管缺位，用人导向有偏差。截止目前，区国资办尚未出台关于 XX 国有企业招聘用人员的管理办法，未建立完善的国有企业选人用人审核体系，由于监管制度的不完善，监管措施的缺位，导致 XX 国有企业在选人用人导向上存在一定偏差，出现招聘用人员不规范的情况。
（五）违反中央八项规定和“四风”禁令方面
本人严格遵守中央八项规定，不存在违规发放津补贴、违规配备使用公车和违规使用公务加油卡的情况。在“四风”禁令方面，对照上级要求，严格规范自身工作作风和自身行为，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。在严格贯彻落实上级要求的同时，也存在一些问题，主要体现在：一是工作态度偶有波动，服务意识仍需提高。在国有企业监督管理上，深入企业不足，掌握核实情况不及时。应更加主动地深入到企业当中，了解掌握企业的运行状况和存在的问题，以更加实的做法和更有利的措施加强国有企业人、财、物的监管。二是在工作抓实方面仍需加大功夫。对上级布置的工作，存在照本宣科、见子打子的问题，有照文发文、以会传会的习惯，缺乏全面的谋划和整体的布局，导致工作贯彻执行的方法不多，成效不明显。
（六）党风廉政建设方面
本人能够自觉遵守中央和省、市、区委关于党风廉政建设方面的规章制度，努力做到自重、自省、自警、自励。但作为分管党风廉政建设的领导，在推动部署党风廉洁建设工作时，存在工作举措不多，思路不宽、创新不足的问题。工作往往执行较多，安排部署较少，不能很好结合 XX 和国资监
管实际，有针对性地部署和安排，一定承担影响了党风廉政建设工作成效。
（七）巡视整改方面
区 XX 局高度重视巡视整改工作，将巡视整改作为当下的重点工作进行推进。本人在局党组的统筹部署下，对照巡视发现的各类问题，结合自身分工，认真开展整改。针对突出的政府性 XX 化解不力和国资监管不到位问题，按照具体问题、具体分析，分类处置的原则，积极开展扎实推进整改工作。由于本人对全区区情掌握不够全面，思路还不够开阔，有时考虑问题不够深入全面，矛盾点找得还不够精准，导致在整改工作中见子打子情况较为突出，化解的方式方法还不多，成效相对稍欠。
三、努力方向和整改措施
根据中央和省、市、区委关于巡视整改工作的相关要求，对照巡视整改问题清单，全盘接受、照单全收，坚持以问题为导向，结合个人实际，深入分析问题根源，查找自身不足，明确今后努力的方向，有针对性地提出具体的整改措施。
（一）进一步加强理论学习，不断提升政治素养
进一步提高政治站位，强化政治担当，坚定政治方向，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大精神和 XX 书记在贵州省代表团重要讲话精神，以及 XX 书记关于巡视工作的重要论述精神，坚持学原文、读原著，不断在学懂、弄通、做实方面抓实抓牢，抓真抓透，切实贯彻落实“两学一做”和“学习强国”学习教育常态化制度化要求，不断提升自身政治理论素养。同时，进一步严格党内政治生活，认真贯彻落实民主集中制。
（二）进一步转变工作作风，不断提高工作效能
进一步找准自身工作定位，聚焦主责主业，真抓实干、认真履职，找准工作中的难点痛点，深挖问题根源，对症下药，彻底整改。着力提高工作站位，进一步强化全局意识和大局意识，充分发挥班子副职的参谋助手作用，对于自身岗位做到情况熟悉、底数清楚，努力做到解决问题有方法，有思路；对于科室管理做到敢抓敢管、善抓善管，努力提高科室干部
凝聚力，切实激发科室干部战斗力，不断提升分管领域工作整体效能。同时，将意识形态领域工作贯穿于各项工作和日常生活当中，时时处处维护党和国家的形象，积极同各种反动行为或负面声音作斗争，以一名合格党员的标准，维护党组织的形象地位。
（三）坚持问题导向，进一步抓好问题整改
聚集 X 反馈的“七个方面”的问题，严格对照自身个人问题和工作所涉及领域问题，全盘接受、照单全收，坚持以问题为导向，以整改为重点，立足自身工作实际，切实做好巡视整改工作。针对巡视中提出的政府性 XX 化解不力和国资监管欠缺的等问题，集中力量开展原因分析和问题梳理，找准明确解决思路，制定完善整改措施，并以铁的纪律确保整改工作落实到位。同时，经常开展“回头看”，建立完善工作督查检查和责任分工机制，切实搭建完善的 X 监管体系，以最坚决的政治态度、良好的精神状态和扎实的工作作风做好巡视整改后半篇文章。
以上是我的对照检查材料，总结的不足之处及整改措施，望各位领导给予批评、指正，以利于我在以后的工作中不断完善和锤炼自己。
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