党支部书记查摆问题及整改措施报告(4篇)
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党支部书记查摆问题及整改措施报告(4篇)

2023-05-14 10:30:07 投稿作者:网友投稿 点击:

篇一:党支部书记查摆问题及整改措施报告

  

  党支部书记整改措施【15篇】

  1.提升思想认识。党支部书记应当始终牢记自己的党员身份,从思想上高度认识到自己的领导地位和责任重大,不断加深对党的理论知识和党的建设规律的理解,树立正确的政治方向,牢固树立“四个意识”,做到政治上重视、思想上认识到位,在实践中紧密联系,使自己的言行符合党员的标准。

  2.制定标准化管理规章制度。将支部工作对象、工作内容、工作方法、工作流程、工作效果等方面进行规范化、标准化;完善支部管理制度,规范党员发展程序,加强党员管理和对党员责任的监督;制定班子成员实行轮流值班、组织活动必须有计划、有文件、有具体内容等规章制度,杜绝随意性。

  3.建设班子纪律。重视班子的纪律建设,珍惜班子纯洁性,坚决维护班子的团结和稳定。做到班子成员之间相互尊重、相互支持,加强内部交流、沟通、协调,加强班子凝聚力,做到总揽全局,密切联系实际。

  4.打造学习型支部。党支部书记应该把学习作为工作的重中之重,自身不断学习、强化了解和研究,同时通过组织讲座、观摩交流、经验总结等方式把班子成员的学习提升到一个新的水平,使支部工作得到良性循环。

  5.提高组织能力。党支部书记作为党组织的负责人,要具备较强的组织能力,能够有效地组织协调、指导各项工作的开展。因此,党支部书记需不断提升自己的组织能力,掌握组织文化、组织形式以及各类组织手段的运用等方面的知识和技能。

  6.严肃党内生活。加强党员的党内纪律,在组织生活中强调表率作用,宣传执行党内法规,规范党员的言行,建设和谐阳光的党支部氛围。

  7.加强思想教育。制定定期进行党性教育、党员思想建设和思想汇报制度,加强宣传教育,切实做好学生参加代表大会等活动的思想工作,杜绝极端思想的滋生。

  8.加强理论武装。党支部书记需树立正确的思想、丰富的理论视野,提高自身的文化素养,增强思想自觉性和理论分析能力,以更高水平的思维理性阐述问题,回答各类疑问。

  9.建立民主决策制度。秉承民主原则,建立有效的民主决策制度,开展人民群众和党员有关重大问题的调查和讨论,倾听广大群众的意见和建议,确保决策方案满足广大民众的实际需要。

  10.采取适当的激励措施。通过激励提高干部的工作积极性,增强工作的主动性和创造性;采取适当的惩戒措施,增强党支部的严肃性和工作的纪律性。

  11.注重政策宣传。学深悟透党的历史、路线、方针和政策,全面贯彻落实党的先进性、人民性、主观能动性和代表性,积极广泛宣传党的政策,让人民群众真正了解政策实质和实行效果,充分发挥鼓动和凝聚的作用。

  12.重点关注心理疏导。党支部书记应该深入扎实地开展党员心理学和心理疏导工作,对于党员出现的心理问题,应该严格

  控制、及时排除,进一步提高党员的思想素质。

  13.增强工作渠道。党支部书记应该积极拓展工作渠道,增加与民主党派、工商联、妇女联合会、青年联合会等组织的联系协调;定期参加会商会议、进行实地调研,并严密监督和督促党员干部的开展工作。

  14.战胜党风廉政问题。通过加强预防、压缩、整治党风廉政问题的形成和蔓延,健全制度和机制、完善法律和纪律保障工作,为全面从严治党、保持党的先进性、提高党的群众工作的质量奠定坚实基础。

  15.发挥模范作用。党支部书记要以“党性”的力量之所以不断发挥,是因为一系列模范作用的体现,因此,党支部书记需要以身作则,进一步提高党员认识、加强党员实践、强化党员思想。多做典型成分,树立良好形象,进一步展现出党员的良心和精神风貌。

篇二:党支部书记查摆问题及整改措施报告

  

  党支部书记工作存在问题和整改措施

  一、存在问题

  1.工作思路不清晰、居安思危,当前潮流和趋势认识不充分。

  2.组织机构的运作不够有效,宣讲活动的策划工作不到位,实际工作重点不清楚。

  3.严重缺乏学习创新精神,活动策划和活动组织的创新思维不够明显。

  4.对党员学习、发展机制不够到位,不能及时发现和预防党员的“停滞”状态。

  二、整改措施

  1.提高党支部书记的政治站位,坚持完善党的思想理论,不断深入思考工作理论问题,深入理解实践问题,完善思想观念,把握党和国家发展大势。

  2.对党组织运作机制进行改革,完善党组织管理结构,制定定期会议、主题讨论、支部党课和支部学习计划,并鼓励党员参与到组织的运作中来。

  3.积极开展创新学习,定期开展政策学习,组织学习讨论,激发青年党员创新思维,增强青年党员理论水平。

  4.加强党员活动开展,及时发掘并引导党员空间,发挥党员的思想力量,通过组织党员参与社会实践活动来培养政治定力,健全党员的发展机制,建立党员的学

  习考核机制。

篇三:党支部书记查摆问题及整改措施报告

  

  支部书记抓党建存在的问题及整改措施范文

  关于支部党建工作存在的问题及整改措施

  尊敬的支部党员们:

  我作为支部书记,对于我们支部党建工作的不足感到十分的惭愧。经过一段时间的观察和思考,我们发现了以下存在的问题:

  首先,我们的党员教育和培养工作存在不足。虽然我们每月开展的集中学习和轮岗锻炼等活动,但是有些党员对这些活动没有足够的认识和重视,也没有形成有效的学习和交流机制,很难实现预期的效果。

  其次,我们的组织建设不够健全。尽管我们的党员数量不少,但是在党籍管理、党内选举和发展党员等方面,管理水平和工作效率都存在问题,尤其是在信访、纪检监察等方面,我们还没有形成专业化、规范化的工作机制。

  最后,我们的党建文化宣传不够到位。虽然我们开展了不少志愿服务和公益活动,但是在宣传党的路线、方针和政策等方面,我们的宣传和宣讲工作存在不足,致使部分党员对党的理念和要求还不够深刻,甚至存在违背党的基本要求的现象。

  针对上述问题,我们提出以下整改措施:

  一是强化党员教育和培养,为党员提供更加优秀的学习平台。我们将建立更加完善的学习制度,强化集中学习与个人自学的结合,提高党员学习效果。同时,我们将推进“轮岗锻炼”制度的落实,建立优秀党员的示范作用,培育更多的学术引领领域应用型党建优秀人才。

  二是加强组织建设,提高管理水平。我们将加强对党员党籍、党内选举和党员发展等方面的管理和考核,完善发展党员和入党的工作程序和标准,加强党员自我约束,让组织建设真正落到实处。

  三是增强党建文化宣传力度,营造浓厚的党建文化氛围。我们将积极建设正能量党建文化宣传平台,宣传党的先进事迹和理论文章,营造浓厚的党建文化氛围。同时,我们还将积极组织志愿服务和公益活动,进一步提升党的形象和凝聚力。

  最后,我再次向全体党员提出诚恳的谢意和歉意。我们一定要通过整改措施,使我们的党建工作更加优秀,更加满足全体党员的要求和期待。让我们为共产主义事业不懈努力!

  支部书记

  xxxx年xx月xx日

篇四:党支部书记查摆问题及整改措施报告

  

  党支部查摆问题及整改措施3篇

  查摆问题即找出问题等不利因素的原因所在,及时修正党支部查摆问题及整改措施

  校医院党支部开展学党的十九大精神做合格党员的学习教育,认真落实习近平总书记关于纠正四风不能止步、作风建设永远在路上的重要指示精神,推进两学一做学习教育常态化制度化,是面向校医院全体党员深化党内教育的重要实践,是推动党内教育向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。针对校医院党员同志们如何增强党性观念、严格党内政治生活、提振干事创业精神等几个方面,校医院党支部着力解决五个问题:

  一是着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题。主要是对共产主义缺乏信仰,对中国特色社会主义缺乏信心,精神空虚,推崇西方价值观念,热衷于组织、参加封建迷信活动等;

  二是着力解决一些党员党的意识淡化的问题。主要是看齐意识不强,不守政治纪律政治规矩,在党不言党、不爱党、不护党、不为党,组织纪律散漫,不按规定参加党的组织生活,不按时交纳党费,不完成党组织分配的任务,不按党的组织原则办事等;

  三是着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题。主要是利己主义严重,漠视群众疾苦、与民争利、在人民群众生命安全受到威时临危退缩等;

  四是着力解决一些党员精神不振的问题。主要是工作消极懈怠,不作为、不会为、不善为,逃避责任,不起先锋模范作用等;

  五是着力解决一些党员道德行为不端的问题。主要是违反社会公德、职业道德、家庭美德,不注意个人品德,贪图享受、奢侈浪费等。

  具体措施:校医院党支部通过民主评议、综合分析党员日常表现,给每名党员评定等次并向本人反馈。对评为优秀的党员要予以表扬,对评为不合格的党员,要立足教育帮助,促进转化提高,并按照规定的办法程序,作出相应组织处置。校医院党支部列出整改清单、明确整改事项和具体措施,各个党员要作出整改承诺。校医院整改内容和完成情况要在学院范围内公示,接受党员群众监督。

  党支部查摆问题及整改措施

  2020年党员个人问题整改清单

  所在党支部:xx党支部

  党员姓名

  及职务

  查摆的问题

  整改目标及具体措施

  整改时限

  xxx

  政治理论学习不够深入不够细致。

  整改目标:加强政治理论学习,努力提高理论水平。

  具体措施:1.在读原著、悟原理、学原文上下功夫真正做到学懂

  弄通。

  2.及时学习领会党的文件精神,用习近平新时代中国特色社会主义理论武装自己的头脑。

  一个月内

  业务水平及党员模范的带头作用不够。

  整改目标:努力提高综合素质特别是自己的政治觉悟,强化责任意识,为学校做贡献。

  具体措施:1.加强自我改造,自我完善适应时代奋发有为。

  2.自觉、刻苦地钻研业务,积极开拓进取、真抓实干,进一步增强学知识、增素质、强能力的能动性。

  一个月内

  备注:党员个人要从党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥等方面,每人至少查找2个问题,结合自身实际,明确整改目标、具体整改措施及整改时限,认真加以整改。

  党支部查摆问题及整改措施

  问题的情况报告

  督察组:

  根据通知精神及要求,现将我局围绕六查、三学、三干等七个方面所查摆问题情况报告如下:

  一、存在的具体问题

  工作创新不够。对待上级的决策,党组的决议、决定、工作部署,习惯用文件套工作、凭经验办事情,因循守旧、墨守成规,问题能解

  决的就解决,不能解决的就应付了事,不能够解放思想,创新工作,尽最大努力去完成。

  大局意识不强。个别部门,个别人员协作意识不强。各部门之间工作相互配合不够,大局意识不强,做事情、想问题总考虑从本单位和个人的利益出发,有利就争,无利则推,遇麻烦就退,见困难就躲、强调客观的多,理解对方的少,总想把手中的权力最大化,而不顾整体的工作效果。

  执行力还有待提高。个别部门,个别职工仍旧存在执行力层层衰减的现象。主要表现在对工作讨价还价,一推再推;对交办的事臵于脑后,一拖再拖;牵头负责的事不主动作为,执行力层层衰减。

  党务、政务公开不够及时。个别需要公开的事项,不催、不要很少主动去公开,例如职称评议、工资调整、三公消费、重大事项研究都存在公开不及时的现象。

  机关作风建设不够过硬。在服务企业和群众方面,仍存在办事拖拉、效率不高的问题,存在纪律松弛、作风疲沓的问题,存在责任心不强、工作不细、作风不实的问题。甚至有的人自己不干,反而在一旁讲怪话、发牢骚。

  廉政建设还有待加强。个别干部缺乏自警意识,不能做到慎独、慎微、慎行,致使违规违纪现象仍有发生。一些重点环节和关键部位的监督制度仍需完善,现有制度存在执行不力、落实不到位的现象。

  二、整改措施

  领导班子要率先垂范。领导班子要干出出色的业绩,展示班子的风采。对工作遇到的新情况,要敢于探索,寻找新答案,拿出新措施。班子每个成员要以自己的模范形象影响大家,以知识更新引导人,以作风更实带动人,以人品更高尚激励人。班子成员之间要相互团结、与工作人员之间既坚持原则,又重友情。要发扬党的优良传统和作风,严于律己,勤政廉政,做到自重、自省、自警、自励。

  加强业务能力建设。做好各项工作,不仅要有过硬的政治素质,而且要有过硬的业务素质。继续抓好每周四下午学习日制度,科学安排,严密组织,使每项内容的学习都取得实实在在的效果。通过学习,不断提高政治觉悟,拓展知识面,提高用现代知识解决实际问题和驾驭全局工作的能力。当前要在提高电子政务操作水平和文字水平上下功

  夫,提高协调办事能力。要准确领会上级意图,充分考虑各方面的因素,严谨细致,把握好分寸,把事情办稳妥、办周密、办扎实。

  拓展平台广泛纳谏。多渠道听取企业的建议和意见,以座谈会、协调会、走访调研、发放征询意见函等形式与企业进行沟通,发现和解决问题。加强与社会各界,包括人大代表、政协委员、规划监督员、机关干部、基层群众等各个层面的交流衔接,主动收集涉及农业部门的相关意见和建议。在局机关设立作风效能举报箱,受理群众、企业、服务对象对机关部门懒政、庸政、办事拖拉和服务态度差等各种影响经济社会发展行为的投诉。对外公布举报投诉电话,严肃查处损害群众利益、损害经济发展环境的人和事。

  加强制度建设。政务环境创优工作必须有科学的规章制度作保

  障。要根据新形势、新任务的要求,进一步健全完善各项规章制度,做到用制度管事,用制度管人。提高全员照章办事的自觉性。根据新形势新任务的要求,不断完善工作流程,做到职责明确,流程规范,标准统一,衔接有序。按照零差错的目标,进一步规范各个环节、各个岗位的工作,细化任务,明确责任,切实做到不压事、不误事、不漏事。弘扬求真务实、埋头苦干的作风。要有甘当革命老黄牛的精神,爱岗敬业、任劳任怨、忠诚服务,以科学理性的态度对待每一项工作,扎扎实实地做好每一件事情。要结

  合实际创造性地开展工作,在实践中不断创新工作理念和工作方式,在开拓创新中实现各项工作的高层次、高质量和高水平。

  进一步完善五项机制。一是联系基层、企业制度。加强对群众、企业、服务对象所关注的、难点和热点问题的调查研究,深入实际,深入基层,深入群众,总结经验,了解实情,提出对策建议。认真接待和处理群众来信来访,做到件件有着落,事事有答复。二是党务、政务公开制度。只要是能公开的事项都要准确、及时的公开,实行阳光作业,接受社会和广大党员群众的监督,拆除党群之间的隔心墙,架起干群之间的连心桥。三是首问负责制、AB岗工作制、服务承诺制、限时办结制。凡来农业局办事及请求服务和帮助的人员,被首问人员应主动热情接待。相关科室要树立全局观念,主动热情服务,互相配合,积极帮助办理有关事宜,不得冷落和刁难服务对象,不得以任何借口互相推诿来访人员。要把服务承诺落实到行动上,提高机关服务质量,维护服务对象的合法权益。四是投诉查实处理制度。市农

  业局工作人员如出现违反纪律、不依法行政、服务质量差、工作态度恶劣、责任心不强等情形时,被群众投诉或被新闻媒体曝光,经查实,对当事人作出顶格处理。五是廉洁从政制度。以廉政风险防范机制为抓手,进一步完善惩治和预防腐败体系,着力推进党员干部廉洁自律;以提高人民群众的满意度为重点,切实加强政风行风建设,明确工作纪律,完善行为规范,创优政务环境;以完善奖惩机制为重点,倡导廉洁奉公。要把廉洁从政的规定作为一条高压线,警戒每一位工作人员,对于不听招呼、顶风违纪的,要让其付出沉重代价。


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