篇一：中层干部任前谈话个人发言
(完整word版)在中层干部集中任前谈话上的讲话
领导干部任前讲话：
部门中层干部任前集中谈话
成长进步来之不易，希望大家珍惜组织的信任重托、群众的认可支持，以更高的工作标准和要求，更好的工作业绩和成就展示自我、回报组织。
讲感恩，不负组织。选人用人，政治关是头道关，政治素质是第一要求。大家要常思成长进步的根本原则，提高政治站位。成长进步，体现了组织领导对大家前期政治表现的充分认可，也饱含着对大家在新的平台和岗位上的殷切期望。大家要始终把提高政治站位作为第一要求，把政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，体现到参与全区的中心工作、单位的重点工作、平时的日常工作中，充分体现政治标准、忠诚担当，坚持组织要求第一、按级担当负责。大家要常思组织培养的良苦用心，强化感恩之心。成长进步离不开自身努力奋斗，更得益于组织培养。无论处于什么岗位，无论何时何刻，都要认识到给平台给机会是组织的最大培养，干好工作、再创佳绩是对组织最大的感恩，始终把感恩之心体现在日常工作上，奋发有为、拼搏向上。
善担当，不负岗位。履新岗位，职责变了，责任更重。大家要加强学习。在深入总结前期工作经验教训的基础上，系统学习新的岗位职责和政策要求，充分借鉴领导同事的经验做法，结合工作实际，理清工作思路，理顺工作程序，知责明责、履职尽责，切实提升担当岗位的专业能力，提高掌控新形势新任务的综合素质，努力缩短进入新角色新岗位的时间。大家要敢于担当。中层领导岗位，既意味着组织赋予了一定的权利，也体现—1—
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了大家应担当的责任。希望大家实际工作中扎实肯干、敢于担当，不仅在日常工作的具体筹划、协调推进上，充分体现中层干部应有的担当、应尽的职责，更要在中心工作、重点难点工作中，主动挑担子、揽责任、冲在前，敢于迎接挑战、善于破解难题。
思奋进，不负青春。现在，青春是用来奋斗的；未来，青春是用来回忆的。大家都处于拔节生长、舒展渐成的青春年纪，更要昂扬精神状态、奋发有为，系统理解我们浙江“红船精神”的深刻内涵，大力弘扬敢为人先的首创精神，既要延续工作的好经验、好办法，也要立足新形势新要求，进一步推陈出新、创新创为，不断打造工作新亮点、创造新业绩。大力弘扬百折不挠的奋斗精神，不管工作如何繁重、矛盾多么复杂，不论任务如何艰难、完成多么困难，都要抱定决定迎难而上、攻坚破难，在关键时刻切实顶得上、干得了。大力弘扬忠诚为民的奉献精神，始终牢记党员干部的根本宗旨，立足岗位多想如何为组织、为群众多干实事好事放心事，努力做组织认可、群众满意的好干部。
重清廉，不负众望。大家处在一定权力的岗位上，更要加强自身修养，认真学习党章党规党纪和各项规章制度，不断强化廉洁从政意识，正确运用手中权力为单位做贡献；更加看重个人名节，看淡利益得失，以公仆之心对待权力，以平常之心对待地位，以奉献之心对待事业，自觉抵制各种不正之风和利益诱惑，干干净净做人、规规矩矩做事，不仅能干事，而且不出事。
好干部是“选”出来的，也是“管”出来的，更是“干”出来的。希望大家在新的岗位上，不忘初心、牢记使命，在投身我区开发建设事业、—2—
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单位发展建设进程中，充分展现党员干部的青春风采，争做锻造“铁军”的先进代表。
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篇二：中层干部任前谈话个人发言
中层干部任职表态发言【6篇】
建都将使我镇区位优势和发展态势变的更加明显；同时，通过近几年的发展，__镇软、硬环境明显改善，并且在实践中确立了符合科学发展观、符合全镇实际的发展思路，目标和方向已经非常明确，全镇上下人心思进、人心思富、齐心谋发展的氛围日益浓厚，已逐步夯实了快速发展的基础，可以说兼具天时、地利、人和的大好局面。我相信，有上级党委的正确领导和支持，有班子的`精诚团结，有在座各位代表和5万多名干部群众的信任和厚爱，我们一定能够把__镇服务好、建设好、发展好。
镇长的任期是有限的，责任是无限的。我和政府班子成员决心从三个方面做好服务。
一是立足一个定位。就是立足于为人民服务这样一个角色的定位。我是由人民选举出来的，为人民服务就是我工作的出发点和落脚点，我将要用这句话时刻激励和鞭策自己，努力做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系，把自己全部的力量和才智，毫不保留地奉献给__镇的各项事业。
二是带好一个班子。就是带出一个服务型的政府领导班子。建立服务型的政府，是这次大会对人民代表的郑重承诺，一诺重千金，实践这个承诺将是我们每一位政府领导成员的重要任务。我虽然当选为政府镇长，但一个人的智慧、知识、能力是有限的，我将把我有限的力量融入到政府一班人这个团队中去，用团队的力量弥补自身的不足，同心相应，同气相求，身体力行，率先垂范，和大家一道，象抓经济工作那样抓好政府自身建设，象爱护自己的眼睛一样爱护政府的形象，尽快建设一个勤政高效、务实创新、团结奋进的服务型政府，以担负起__镇建设的领导职责和历史使命。
三是抓好工作落实。始终如一地坚持加快发展这个第一执政要务，树立科学发展观，积极传承历届政府领导班子创造的好经验、好做法，广泛听取社会各界的意见和建议，不断拓宽工作思路，创新工作方式，提升工作追求，勤奋工作，埋头苦干，将狠抓落实贯穿于工作始终，同时还要始终如一地坚持依法行政，自觉接受镇人大的依法监督和群众监督，依靠社会各界力量，齐心协力开展工作。
各位代表，__镇的明天是美好的，有全镇人民的理解、信任和支持，我们一定能够把我们的家园——__镇建设得更加美丽、和谐。
谢谢大家！第2篇:中层干部任职表态发言
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
刚才宣布了对我的调整任职决定，在此我衷心感激组织对我的信任和关心，感激各位领导对我的支持和厚爱。这次调整任职
对我来说，不仅仅是组织对我以往工作的认同和理解，更是对今后征程的期望和重托，同时，我也深知，这次任职更是一次挑战和考验。我将把今日作为一个新的起点，尽快转换主角，勤勉履职，扎实工作。在此，做以下四个方面的表态：
一是“勤学”。在今后的工作中，我将严格按照“两学一做”活动要求，不断提高自身素质，以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。坚持把学习作为增长知识才干的重要途经，作为提高领导水平的主要渠道，作为一种良好的行为习惯融入到日常工作和生活中，向书本学，向实践学，向领导和同志们学，不断拓宽知识面，更新知识储备，提高工作本事和水平。
二是“务实”。坚持做到脚踏实地，求真务实，树立讲实话、办实事、求实效的工作作风，放下架子，沉下身子，一切从采油厂工作实际出发，切实增强工作的主动性和实效性；坚持勤勉敬业，乐于奉献的工作态度，始终坚持艰苦奋斗、奋发昂扬的精神状态，多干实事，多创业绩。
三是“团结”。作为采油厂领导班子的一名新成员，我将坚决服从厂党政决议，始终维护班子团结，与班子其他成员团结协作、共同提高，立足本职工作，树立大局意识，与同志们一道在开拓中进取，在进取中开拓，为我厂发展贡献自我的力量。
四是“廉洁”。严格遵守“八项规定”，时刻牢记党的宗旨
和纪律，决不滥用职权谋取私利，老老实实做人，勤勤恳恳干事，清清白白做官，时刻坚持头脑清醒，处处严格要求自我，自觉理解大家监督。
总之，我将倍加珍惜机遇，恪尽职守，勤奋工作，决不辜负上级和全厂干部职工对我的信任、期望和重托。我将以全新的姿态和面貌尽快进入主角，认真履行职责，为采油厂的发展及油田公司的壮大做出自我应有的贡献。
谢谢大家！第3篇:中层干部任职表态发言
尊敬的各位领导、同事们：
大家上午好！
刚才会上宣布了党委关于我任职的决定，我首先衷心感谢党委的信任和关心，感谢各位领导的器重和厚爱，感谢干部职工对我的信任和支持，我坚决拥护党委的决定、服从党委的安排！
今天是一个崭新的起点，我将以新的姿态、新的境界，尽快进入新的角色，以良好业绩，回报领导和同事们的重托与期望。在此，我作以下表态：
一、砥砺德行，修身为上。
就是要把培育自己的品质德行作为立身之本，做一个堂堂正正的人、忠诚厚道的人、乐于助人的人。具体要做到"三个务"：一是务学，把学习作为人生修养的重要内容，向书本学习、向大
家学习、向实践学习，通过多角度的学习进一步提高自身素质；二是务实，坚持实事求是的工作作风，一切从实际出发，察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效；三是务廉，严于律己，清正廉明，处处严格要求自己，自觉接受大家监督，做到慎独、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自励。2、以人为本，修和为上。
就是按照科学发展观和建设和-谐社会的要求，推进和-谐蒙东能源循环经济处建设。一是要做到认真贯彻落实集团公司的路线、方针、政策，自觉服从党委领导，保证党委的决策不折不扣地贯彻执行。二是要做到自觉把分管工作放到集团工作大局中去思考、去把握，摆正姿态，顾全大局，努力营造推进循环经济处发展、工作和文化建设的"三种良好氛围"。三是要做到维护干部职工的整体利益。坚持立党为公、执政为民，把维护好广大职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，为群众多办实事，多办好事。
三、以勤为本，修业为上。
就是要做到勤勉尽职，扎扎实实履行好工作职责。具体要做到"三个有"：一是有方，改进工作方式，善于从复杂的局面中寻找措施对策，遵循事物发展规律，结合实际解决问题；二是有效，大力弘扬真抓实干、雷厉风行的工作作风。对于上级交办的工作
任务，认真贯彻落实，注重工作效果，不说空话，不唱高调，对组织负责，对群众负责；三是有为，珍惜组织给予的机会，以全新的姿态，全新的面貌，认真履行职责，做到高效尽职、有所作为。
以上就是我的表态发言，我将与经济循环处的全体职工一起，团结奋进，攻坚克难，共同开创企业新的篇章。第4篇:中层干部任职表态发言
尊敬的主任、副主任、各位委员：
今天我被县人大常委会任命为县住房与城乡建设局局长，这是组织对我的信任，也是全县人民对我的嘱托。我将努力按照科学发展观的要求，在县委、县政府的领导下，切实履行好职责，自觉接受人大的监督。在新的任期内，我将着重从以下四个方面作出努力：
一是加强学习。我将以学习贯彻党的____全会精神为新的起点，树立刻苦学习的精神，坚定正确的理想和信念，不断提高政治素质和业务素质。
二是认真履职。我将围绕城镇建设的工作重点，积极思考，认真谋划，扎扎实实做好各项工作任务的落实。
三是贯彻落实民主集中制原则，团结班子成员，切实做到大事讲原则，小事亮风格，充分发挥班子成员团结协作的作用，共同做好各项工作。
四是廉洁自律，严格要求自己，带头贯彻执行领导干部廉洁自律各项规定，以身作则，率先垂范，恪守从政之德，公道办事，正派做人。
各位领导，组织上安排我任住房与城乡建设局局长，我如履薄冰，但我也充满信心。我将以此为新的起点，艰苦奋斗，努力工作，为党和人民的事业尽绵薄之力。第5篇:中层干部任职表态发言
区人大常委会任命我担任区人民政府办公室主任，我深感荣幸，也倍感使命光荣，责任重大。在今后的工作中，我将在区委、区政府的领导下，在区人大及其常委会的监督指导下，团结带领区政府办全体同志，把组织给予的岗位作为履职尽责、奉献作为、丰富人生的工作平台，努力做到“四勤四着力”：
一是勤学习，着力提高履职能力。坚持学思悟践，拓展知识面，拓宽视野，吃透上情，弄清区情，补齐短板，甘当小学生，不长期当“门外汉”。立足“上传下达、参谋服务、综合协调”的职能，围绕区委区政府的工作思路，紧扣“两区一枢纽”的发展定位，身在兵位，胸为帅谋，主动为领导决策献计献策。
二是勤协调，着力搞好“三个服务”。加强请示汇报，搞好政府领导之间的协调，确保工作有序;及时上传下达，加强沟通联络，做好上下级之间的协调，确保政令畅通;加强与各机关办公室
以及各部门之间的协调，确保工作落实。围绕全区中心工作，超前谋划部署，提出建设性意见，发挥助手参谋作用，为领导服务好;及时了解掌握各乡镇街道和部门的工作实情，及时传达领导指示，及时转报部门工作难题，为乡镇街道和部门服务好;热情接待群众，及时协调解决相关问题，为群众服务好。
三是勤实践，着力抓好“三项工作”。坚持精益求精办文，高质量、高标准起草撰写文字材料，发挥“以文辅政”的作用;坚持精简务实办会，会前抓筹备、会中抓服务、会后抓督办，以高质量的会务服务，促进工作落实;坚持勤俭高效办事，原则性与灵活性相结合，严守规矩但又不循规蹈矩，急事急办，特事特办，对人冷暖适度，对事刚柔适度，推进政务工作顺利开展。
四是勤修炼，着力带队伍树形象。把纪律和规矩挺在前面，加强个人党性修养，个性服从党性，感情服从原则。摆正位置，提高效率，到位不越位、执行不走调、落实不跑偏。健全完善工作制度，用制度管人管事，压实工作责任，确保工作规范高效运转。处理好带头干与一起干的关系，多出力与少出名，引导政府办工作人员“每日三思：今天我要干什么工作?今天我干了些什么工作?今天我还有什么工作没有干好?”，以担当诠释忠诚，用奉献彰显价值，在奉献中形成动力，在创新中增强压力，在交流中凝聚合力，营造快乐奉献、争创一流的工作氛围，打造一支甘于
吃苦、勇于创新、乐于奉献的队伍，树立严谨、务实、高效的良好形象。
天道酬勤，天佑良善。我会坚守做人做事的底线，在新的岗位上继续做一个正直善良、有故事、有作为的好干部!
以上表态，我会用心践行，请监督指导!第6篇:中层干部任职表态发言
各位领导、各位同仁：
上午好!
在这春暖花开，万木复苏的日子里，非常感谢大家给予我这次供职的机会。根据县教育局的统一部署，并结合我校的实际情况，就我们学校的工作目标，为实现目标采取的措施、工作奖惩、效果等向各位领导、各位同仁做如下汇报：
一、工作目标。
教育成绩，它不同于其他部门，它是一个逐步积累、循序渐进的过程。俗话说“三年一个小循环，五年一个大循环”，是对教育教学成绩提升的一个真实的写照，我们深有感触。据此，我们根据县教育局的统一要求，并结合我校的实际，制定了切实可行的工作目标，力争稳扎稳打，一步一个台阶，保质保量达到我们的工作目标。
我们的目标一是教育教学质量达到全县一流农村中学标准。
众所周知，过去我们的学校因为管理不善，教师不思进取没有干劲，导致教育质量大幅度滑坡，生源大量流失，学校几乎走到濒临倒闭的边缘。近几年来，在教育局的正确领导下，我们从自身做起，从小事做起，找缺点、查不足，一心一意抓管理，全心全意促教学。目前，我们的目标是力争在三年之内，教育教学质量进入全县农村中学一流行列。
我们的目标二是做好学校硬件、软件建设。我们知道，一个学校要想持续健康发展，一是硬件建设必须紧跟时代步伐，二是软件建设高屋建瓴。为此，我们做好了学校硬件建设的申请、落实和善后工作，力争在三年之内实现学生上课、教师办公、师生住宿、学生用餐、各功能房全部楼房化，校园植被花园化。在软件建设上，我们看重教师队伍更新、看重教师全员培训、看重各功能房利用，让全体教职工以新的面貌、新的理念教书育人，铺就学生成才的康庄大道。
二、工作奖惩。
“国有国法，家有家规，校有校纪，不以规矩不成方圆”，我们以制度管理人，以制度约束人，以制度塑造人，制定了一系列工作奖惩措施。
我们在领导班子内部推行“能者上、庸者下、平者让”的用人机制，让那些思想意识超前、教育理念先进、精力充沛、敢作
敢为的中青年教师勇挑重担，给他们更多的成长机会。让那些思想意识僵化，不思进取的领导班子成员受到督促，甚至诫勉。
我们在教职工群体中，努力营造一种“比、学、赶、超”的氛围，让他们人人有压力，人人有动力，人人有盼头，人人有作为。为此，我们量力而行，让他们的“德、能、勤、绩”与“评优、评模、晋级、晋职”挂钩，让那些出力的老师，经济上得到好处，政治上得到实惠。
提高教育教学质量，始终是我们学校一切工作的立足点和出发点。为此，我们集思广益，给课堂要质量，给时间要成绩，给考试要分数，对症下药、因材施教，不让一个学生掉队，确保每一个孩子健康成长。每学期，我们都拿出三万多元奖励那些教学成绩突出的教师，进一步刺激了大家的干劲。
实践证明，我们这个路子走对了，从我担任中学校长到现在，无论在领导班子中，还是在教师队伍中，出现了人心思进、干事创业的高潮。为此，我们深感欣慰。
中层干部任职表态发言
篇三：中层干部任前谈话个人发言
中层干部任职前谈话个人表态内容
中层干部任职前谈话个人表态是一种新型的选拔任用制度，针对中层干部选拔中的痛点和难点，有利于选拔出一批正直、能干、有责任心的中层干部，进一步提升党和政府的形象和效能。该制度的实行，对于营造风清气正、政治生态良好的环境，培育忠诚干净担当的干部队伍，具有积极推动作用。下面就中层干部任职前谈话个人表态内容进行具体阐述。
第一步：就国家、集体和个人三个方面进行表述。
中层干部任职前谈话个人表态要求对国家、集体和个人的态度都要有明确的表述。表述国家层面主要是表明自己对党和人民事业的信仰和忠诚度。表述集体层面可以着重说明自己在组织中的责任和使命感以及团结同事合作的态度。表述个人层面是表达自己的理想和追求，以及对自己工作和生活的规划和期待。
第二步：就政治表现和工作实绩进行详细阐述。
个人表态时要详细说明自己在政治表现和工作实绩方面的情况，包括自己在工作中所取得的成绩、遇到的困难和解决方法，以及在工作中所体现的责任心和执行力。对自己在政治理论学习和实践证明方面的情况也要有较为详细的阐述，来展示自己的政治素质和才干。
第三步：就自身优缺点进行表态。
中层干部任职前谈话个人表态也要求对自身的优点和不足进行明确的表态，既要展示自己的优势，也要诚实地反映自己的不足和缺陷。并且展示个人在思想政治、业务知识、工作能力、群众工作、服务意识等多方面的优势和特长。在自身不足方面，要诚实客观反映，如发现存在的问题，或是发现还有提高空间的地方，都要有明确的阐述。
第四步：就今后工作和发展的愿望进行表述。
最后是对今后工作和发展的愿望进行明确的表述，包括对自己在今后工作中的发展愿景、目标和期望，以及在个人发展和提高方面的规划和期待。同时这部分也要与国家和集体的发展、工作中需要考虑
到的情况相结合，都应该建立在回答国家、集体的需要以及发展方向基础之上。
综上所述，中层干部任职前谈话个人表态是选拔干部的一种新型制度，针对中层干部选拔中的痛点和难点，如何做出正确的表态是一个大的问题。在表态时，要注重情感、思想、态度的表达，既要客观真实，又要富有感染力，以此达到全方位的自我展示，全面向组织展现个人的素质和能力，为个人进一步成长和组织事业的发展打好坚实的基础。
篇四：中层干部任前谈话个人发言
任职谈话表态发言简短篇【一】
尊敬的陈主任，各位副主任，各位委员
在市委的关心和培养下，在各位主任、各位委员的帮助下，我即将走上新的工作岗位，我深感使命的光荣和责任的重大。今天，各位主任、各位委员即将对我能否走上新的岗位进行表决。如果能得到你们的信任，我将做好以下几个方面的工作
一、加强政治理论和业务知识学习
要全面完成组织交办的任务，履行好工作职责，必须有较好的思想素质和相当的理论水平。为此，我将加强邓小平理论和“xxxx”重要思想的学习，认真践行科学发展观;学习科学文化知识和用于指导工作的业务知识，并在思想上、行动上与上级组织保持高度一致。
二、服从分工，维护好班子团结
新的岗位，将有新的分工，我将按组织的要求，认真履职，在自己分管的工作范围内尽职尽责干好每一项工作，并自觉地维护班子团结，做到识大体，顾大局，按原则办事。
三、勤奋工作，争创一流
新的岗位将给自己提供新的平台，新的平台将更能锻炼自己，展示自己，我将在市委的领导下，在人大的监督下，兢兢业业地工作，踏踏实实地做事，力争在新的岗位上做出新的业绩，不负组织重托，不负各位主任、各位委员的希望。
四、做好廉洁自律工作
新的工作，将有新的挑战，也有新的要求，更有新的机遇，在工作中我将时刻警醒自己，不做金钱的奴隶，做到自警、自省、自重、自励。
各位主任、各位委员，你们的信任将是我干好工作最大的动力，我将在今后的工作中珍惜机遇，珍惜鼓励，并创造性地开展工作，为经济发展，社会进步做出自己最大的努力。
任职谈话表态发言简短篇【二】
尊敬的各位领导、同志们
刚才会上宣布了党委关于我任职的决定，在此我首先衷心感谢党委的信任和关心，感谢各位领导的器重和厚爱，感谢干部职工对我的信任和支持!
这次任职不仅是对我的一种认同与接受，更是对我的一份希望和重托。让我有更多的机会，为分局服务，为事业添彩。我将把今天作为一个新的起点，以新的姿态、新的境界，尽快进入新的角色，以良好业绩，回报领导和同事们的重托与期望。在此，我作三方面的表态
一、以德为本，修身为上。就是老老实实做人，把培育自己的品质德行作为立身之本，做一个堂堂正正的人、忠诚厚道的人、乐于助人的人。具体要做到“三个务”一是务学。坚持马克思主义的学风，把学习作为人生修养的重要内容，向书本学习、向大家学习、向实际学习，多向局长、班子成员、各位中层干部及全体干部职工学习请教，进一步提高自身素质。二是务实。坚持实事求是的工作作风，注重调查研究，一切从实际出发，察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效。三是务廉。严于律己，清正廉明，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行会规会纪，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，自觉接受大家监督，做到慎独、慎初、慎微，做到自重、自盛自警、自励。
二、以人为本，修和为上。就是按照科学发展观和建设和-谐社会的要求，推进和-谐分局建设。具体要做到“三个维护”。一是维护党委权威。维护班子团结，从分局发展的大局出发，协助局长抓好工作。认真贯彻落实党的路线、方针、政策，自觉服从党委领导，保证党委的决策不折不扣地贯彻执行。二是维护分局发展的良好局面。珍惜分局的每一项成果、每一项荣誉，珍惜与大家共事创业的宝贵缘分，珍惜当前分局来之不易的大好局面。摆正角色，顾全大局，按照
“三新”要求，努力营造推进分局发展、工作和文化建设的“三种良好氛围”。
三是维护干部职工的整体利益。坚持立党为公、执政为民，把维护好广大职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。坚持群众路线，倾听群众呼声，理解群众疾苦，关心群众生活，积极帮助群众解决实际问题，为群众多办实事，多办好事。
三、以勤为本，修业为上。就是要做到勤勉尽职，扎扎实实履行好工作职责。具体要做到“三个有”一是有方。改进工作方式，善于从复杂的局面中寻找措施对策;遵循事物发展规律，结合实际解决问题。二是有效。大力弘扬真抓实干、雷厉风行的工作作风。对于上级交办的工作任务，认真贯彻落实，注重工作效果，不说空话，不唱高调，对组织负责，对群众负责。三是有为。珍惜组织给予的机会，以全新的姿态，全新的面貌，认真履行职责，做到高效尽职、有所作为。
同时，我个人也有一些缺点和不足，希望领导和同志们随时批评提醒，我一定认真加以改进。今后，我将以一颗感恩心对待组织，以一颗进取心对待工作，以一颗平常心对待生活，以一颗友爱心对待同志。恪尽职守，勤奋工作，决不辜负党委和干部职工对我的信任、希望和重托。
任职谈话表态发言简短篇【三】
尊敬的各位领导、同志们
大家好!
刚才会上宣布了组织上对我的任命，在此我衷心感谢组织对我的信任和关心，感谢各位领导对我的器重和厚爱。这次任职对我来说，不仅是一种认同和接受，更是一份希望和重托，让我有机会在一个更高的平台，为公路养护事业服务，为公路养护事业添彩。同时，也是一次巨大的挑战和考验。我将把今天作为一个新的起点，尽快进入新角色，勤勉尽职，扎实工
作，有所作为。在此，我做四个方面的表态
一是“勤学”。在今后的工作中，我将坚持在学中干，在干中学，把党的十八大精神以及科学发展观贯穿于工作的全过程，解决工作中存在的突出问题。在提高学习能力上下功夫，以科学理论来武装头脑、指导实践、推动工作。在提高工作能力上下功夫，按照科学发展观的要求，不断提高实际工作能力和水平。在提高工作落实能力上下功夫，进一步明确抓落实的标准、重点和程度，确保各项工作任务落到实处。
二是“务实”。坚持做到脚踏实地，求真务实，树立讲实话、办实事、求实效的作风，放下架子，沉下身子，紧密结合中心以及基地各项工作实际，坚持一切从实际出发，增强工作的主动性和实效性;坚持做到勤奋敬业，甘于奉献，始终保持艰苦奋斗、昂扬奋发的精神状态，甘于清苦，乐于奉献，多干实事，多创业绩。
三是“团结”。我作为中心领导班子的一名新成员，要始终坚持班子团结，取长补短，共同进步的原则，积极参政议政，为中心的整体工作着想，为主要领导分忧解愁，与班子其他成员坦诚相待、团结协作、有功不居、遇过不推、补台不拆台，尽心竭力做好分管工作。
四是“廉洁”。要自觉遵守反腐倡廉的各项规定，老老实实做人，勤勤恳恳干事，清清白白任职，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，自觉接受大家监督。
同时对于我个人的一些不足，希望领导和同志们随时批评提醒，我一定认真加以改进，绝不辜负组织、领导和同志们对我的信任、希望和重托。
谢谢大家!
篇五：中层干部任前谈话个人发言
在联社中层领导干部任前廉政谈话会上的发言
同志们：
大家好!首先，我代表联社纪委对各位的任职表示热烈的祝贺！今天，受联社党委书记委托,我代表纪委以集体谈话的方式，对我区联社全部中层进行一次廉政谈话。这是非常必要的,它是根据党内法规文件的有关规定和联社党委的要求，按照“立足教育、着眼防范、关口前移”的思路来组织安排的。今天的廉政谈话,是联社企业文化建设的组成部分,既是学习共勉的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们哪些能做,哪些不能做.这是对大家真正的关心，真正的爱护，希望大家用心体会组织的厚爱。
下面我讲两点意见，也是向大家提出两个方面的要求.一、增强责任意识，履行党风廉政职责
根据汉语词典的解释：廉,指的是一个人的品行修为,“政”的本义是“匡正”，还有“治理国家事务、家庭或集体生活中的事务"的意思。可见廉政不光指的是为官之道，还是我们每个人在工作、生活中的一种准则修为。在座的各位都是联社部门和信用社的决策者、管理者、组织者和执行者，也是狠抓党风廉政建设的主体。认真履行党风廉政建设职责，是你们的一项重要的政治任务。因此,大家在履行职责时要做到“一岗双责"。既要抓好经营与管理,也要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制.这是因为，党风廉政建设的核心问题是密切信用社的内外联系。党群、干群关系好,领导就有威信,班子就有战斗力,职工才有凝聚力，社会才有影响力，在发展中才能攻坚破难,无往而不胜。系统内外的正反典型也告诉我
们，长期忽视党风廉政建设，党群、干群关系中的矛盾不能及时得到疏理,肯定会出事，甚至会出危害社会稳定的大事；相反，只要各级领导班子敢抓敢管，一个班子、一个单位就不容易出问题；即使出了问题，也容易得到纠正。所以,在座的一定要抓好本单位、本部门的党风廉政建设.按照“谁主管，谁负责”的原则，把反腐倡廉的任务分解到人,抓好检查落实，切实担负起应尽的责任，对自己管理范围发生的违纪违法案件，要发现一起查处一起，绝不护短，绝不姑息。要维护信用社、职工和社员的利益，坚决刹住严重损害信用社利益和形象的行为.今年，联社在全社实施党风廉政“三建立”活动:一是建立定期述廉机制。每年结合考核，由纪委牵头组织，社部主任、经理作党风廉政建设和反腐败工作汇报,时时敲警钟,防止出现
不正之风。二是建立廉政预警机制.为了防止“决策时拍脑袋，表态时拍胸膛，出了问题时拍屁股"的现象发生，联社要求在座的把决策咨询、集体研究、责任追究逐步形成制度。三是建立民主监督机制。联社党委在社会上将聘任廉政监督员，设置“群众检举箱”，高度重视社会的监督作用，不断扩大舆论的监督力度.同时，定期组织召开党员和群众代表会议，对中层领导干部进行民主打分测评、提出建议和意见,并定期和不定期对处理和整改情况进行督查。
二、注重自身修养,树立良好形象
大家走上领导岗位后，虽说不是官，但多多少少有些权，务必要注重修身养德，注意自身形象。因为，你的一言一行所代表的已经不是个体，而是渭滨联社这一群体。因此，大家要注意树立形象的三个环节：
1、做人要诚。诚实，是做人的第一要义，是安身立命的根本,也是履职的基本品德。大家要处理好做人与履职的关系。一是心要诚。要表里如一,在内不欺己,在外不诈人。二是言要诚。言而有信，言行一致,不说假话、大话、空话、套话。三是行要诚。堂堂正正做人,老老实实做事，不图虚名，不做表面文章，脚踏实地，认真工作，让实绩说话。
2、办事要公。作为一名中层领导干部来说，一定要公道正派、以理服人、以情感人。大家不论抓工作，还是带队伍，都不能脱离实际、脱离职工，不能主观性太强、随意性太大，要实事求是，客观公正。对同志一视同仁，不搞远近亲疏，对工作一个标准，这样,才能树立正确的工作导向和行为导向，营造积极向上、开拓进取、团结和谐的氛围，真正使职工心情舒
畅的干事创业。
3、律已要严。“其身正，不令而行;其身不正,虽令不从"。身上有正气，说话才有底气，才有威信.大家要十分注重以德立身,严于律己，凡是要求下级做到的,自己要先做到。要树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,自觉把拒腐防变、保持清正廉洁作为加强道德修养的重要内容,筑牢拒腐防变的思想防线，努力做到办事不离“章”，行为不越“轨"。
（1)从算账入手，管好自己。透视一些领导干部违法违纪的案件,无非有两条轨迹:一条是从政治上被打开缺口,一条是从经济和生活上被打开缺口。但两条轨迹的起点，都是没有算好人生大帐。人的一生充满了得与失.面对得失，谁都要反复计算，权衡取舍。因此，算“人生大账”也就相伴人的一生。在座的也要毫不例外的要算好七本帐：一是算好“政治账”，志高方能致远；二是算好“经济账”，勤耕方能富足；三是算好“名誉账”，清廉方能扬名;四是算好“家庭账”，守身方能家圆；五是算好“亲情账”，品高方能会友;六是算好“自由账”，自律方能无拘；七是算好“健康账”,心良方能体壮。人的一生中，在工作岗位上大体三十多年，在领导岗位的工作时间就更短了。大家应倍加珍惜岗位，在有限的时间里，力争多做些有益于信用社和社会的实事.
（2）从细微入手，守住小节。“祸患积于忽微”。一些领导干部犯错误,往往是从一些小的过错自我原谅开始的，时间久了，位子高了，权力大了，胆子也渐渐大了起来，最终出了
问题。同时，群众评价一个领导干部的品行优劣,也是从看得见、摸得着的小事来判断的。因此，在座的一定要管好自己的腿，不该去的地方不去;管好自己的嘴，不该吃的不吃;管好自己的手，不该拿的不拿.无论在公务活动中还是在个人生活中，越是在自己管理的区域,越是自己职责的范围，越是在别人不知晓的情况下,越在八小时之外,越要严格要求自己,用自己的模范行动为职工作出表率。务必注意“上级管不到、同级不好管、下级不敢管、群众管不着”的状态下的自律和自我监督。务必守住底线，踩准基准线，不碰高压线。
（3）从爱护入手,带好队伍.如何处理家庭和身边工作人员的问题既是群众评价领导干部是否清正廉洁的一个重要环节，又是带好队伍的基本要求。因此，在座的能够做到廉洁自律、克己奉公固然重要，但不能只是洁身自好，独善其身，还必须担负起带队伍的责任。大家不要忘记给身边工作人员开展“四教育”的同时,吹吹“三风"。
即不要忘记岗位发生变动时的岗前教育、家庭婚丧喜庆等重大活动时的提示教育、发现问题苗头时的警醒教育、临近退居二线和退休时的晚节教育；不要忘记职务提升时吹吹“冷风"，门庭若市时吹吹“清风”，工作繁忙时吹吹“暖风”。
（4）从六勤入手，做好表率。一是眼要勤.多读书、多观察、开阔眼界、开拓思路，做到站得高，看得远.二是耳要勤。在虚心听取党内外职工和群众的意见中得到教益.三是脑要勤。常思考，提倡“白天走、看、干，晚上读、写、想"的工作精神和工作方法。四是嘴要勤。多宣传、多沟通，既能依靠职工问
计于人，又能带动职工影响于人。五是腿要勤。经常深入一线，到达现场，走动于服务区域，首先得到鲜活的情况，探索行之有效的方法。六是手要勤.就是要边学边想边议边说边干，凡事重在抓落实，求实效，扎实练好自身基本功。
同志们：许多事情都可以允许失败，但在廉洁自律上却容不得一次失败。廉是生命，廉是健康，廉是幸福，廉是平安。
以上两点，也是我与各位的共勉之言。最后，祝愿大家在各自的工作岗位上振奋精神,开拓进取，以良好务实的作风、实在的政绩向联社和全体职工交出一份满意的答卷.谢谢大家！
篇六：中层干部任前谈话个人发言
中层干部任职表态发言3篇
中层干部任职表态发言3篇
尊敬的各位领导、各位同事们：大家上午好！
这天组织上任命我为。
首先，我衷心感谢党政的信任和关心，给予我这个展现自我实现人身价值的平台，感谢各位领导的器重和厚爱，感谢大家对我的信任和支持！
任命我担任这个领导职务，不仅仅是对我的一种认同与理解，更是党政对我的期望和重托。坦率地讲，担任职务对于我来说一切都得从头开始，因为作为的领导，层次更高了，工作站位更高了，工作职责更大了，工作思路更广了，对于这些不一样的变化，我都务必从头学习，务必向在座的各位虚心地学习，向实践学习，敬请各位领导、各位同事多予支持和帮忙。
在今后的工作中，我坚决服从领导的决策决议，在思想上、政治上和行动上与组织持续高度的一致，同时加强学习，严于律己，恪尽职守，勤奋工作，尽快完成主角转变，发挥好副职的参谋、助手作用，坚决维护、执行长的各项决策，工作中做到“到位不越位“，与班子其他成员搞好协调配合，用心献言献策,尽自我最大的努力为集输站的发展作出自我的贡献。我有决心，党政的坚强领导下，在的正确带领下，各位同事的齐心合力，我们圆满必须会完成好各项工作任务，向党政交上一份满意的答卷。
多谢大家！
叫,现任县人民法院刑事审判庭庭长，今天被任命为花山中心法庭庭长,这是组织对我的关心与信任，我感到责任更加重大，任务更加艰巨。在今后的工作中，我将不辜负组织和人民对我的期望，牢固树立社会法治理念，自觉接
受人大的有力监督，在院党组的领导下，忠实履行法官的职责，努力从以下几个方面做好工作。
一是加强学习，不断提高自身素质。没有学习就没有进步，我将把学习贯穿于工作中，采取多渠道的学习方式，不断提高自己的政治理论水平，加强自己的党性修养，坚定自己的理想信念，提升法律理论水平和运用法律解决实际问题的能力，强化人民法官为人民的宗旨意识，做好本职工作。
二是恪守法官职业准则，公正司法、廉洁司法、为民司法。努力践行“公正司法、一心为民”的神圣职责，以“三个至上”重要思想为指导，始终严于律已,廉洁自律，以身作则，用公正高效的审判质量和优良的司法作风，树立人民法官的良好形象，密切联系群众，贯彻好党的群众路线，切实维护好党和人民的利益。
三是牢记使命，自觉接受领导和监督。花山法庭辖区大、人口多、案件多，我将时刻牢记党和人民赋予我的权力和使命，在院党组的领导和县人大的监督下,竭尽全力做好本职工作，务实创新，尽心尽力做好人民的公仆。
尊敬的主任、副主任、各位委员，今后我将以更加饱满的热情投入到工作中,牢记宗旨，承担使命，公正廉洁司法，把本职工作做得更好。
任职表态发言
各位领导、大家好！
城市管理局刚刚升格为正科级事业单位，承蒙上级组织和领导的信任以及全县人民的厚爱，我被任命为城市管理局第一任局长，内心十分激动，同时也感到十分荣幸，之发言稿:社区任职表态发言稿。这是我政治生涯中的一个大转折，我清楚的明白自我肩上的担子重了，压力大了，但我有决心有信心不辜负党和人民的重望。
城市管理工作牵涉到各行各业、千家万户，很多工作直接接触到弱势群体,稍有不慎就会影响到城市管理局的形象。如何贯彻落实好上级的指示精神，完成县委、县政府交办的各项工作任务，又要取信于民，让全体市民基本满意，这就要求我们付出更大的努力。本人将尽最大努力抓好以下几项工作：
一是抓好学习，提高执行党的路线、方针、政策的水平。在抓好自身学习同时，经常组织全局干职工学习党的方针、政策、法律法规，在实际工作中做到礼貌执法，和谐执法，努力践行“八荣八耻”。利用一切宣传工具对市民旨在提高文化科学、思想道德、社会公德、法规纪律等方面素质教育，营造好城市管理舆论氛围。到达全局干职工爱岗敬业、全体市民用心参与和支持城市管理工作的良好态势。
二是抓好创“三城”工作，使我县县城在三、五年内成为省级卫生城、园林城、礼貌城。本着“政府引导、各界支持、全民参与、社会监督”的原则，在力所能及的状况下对城市硬件不断进行完善，对城区环境卫生进行全面彻底的整治,并逐步制订城市市容和环境卫生管理方面规划和工作计划，将城市管理要实现的阶段性目标、整治措施、设施建设、管理手段等资料相对稳定下来，规范各职能部门有计划、有步骤、坚持不懈地围绕创“三城t;活动开展工作。城市管理是维护广大市民根本利益的重要保障。我局承担着构建社会和谐的重要职责，解决好市民的难事、急事，是我们的日常工作。市民在生产生活中还有许多要解决的急事、难事、麻烦事，我们将全力加于解决，尽力满足市民的合理要求，构成市民配合支持城管工作，城管用心解决市民难题的和谐局面。
三是自觉理解人大监督，争取各界人士的全力支持。本人于204年任局长至今时光不长，以前都是从事工程技术工作，对行政管理工作经验还不是很足。今后本人将深入实际，了解实情，多办实事。密切联系社区，了解社情民意，听取市民的良好推荐和意见。学习周边县市兄弟单位的好经验、好做法，取长补短。
密切与本县各部门各单位的关系，争取市民及各部门、单位对城市管理工作的理解和支持。共同建立省级卫生城、园林城、礼貌城。
各位领导、朋友们，漂亮的话我就不多说，我愿意用今后的实际行动来证明我的决心。请县人大及各位领导对我多帮扶，多监督，多提出宝贵意见和推荐，让我在今后的工作中，为党、为人民、为万载的经济建设做出成绩、多作贡献。
篇七：中层干部任前谈话个人发言
在学校新任中层干部任职集体谈话会上讲话
教师们:首先，我代表学校党委向这次选拔任用到学校中层领导岗位同志们表示热烈祝贺！并衷心祝愿大家在今后工作中取得新更大成绩。
学校这次中层干部选拔任用是按照宣堡小学中层干部选拔任用工作条例精神，严格程序，严格条件，个人报名，竞聘演讲，组织考察，会议决定，任前公示，表达了民主、公开、竞争、择优原那么和坚持德才兼备、以德为先用人标准，使一大批政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬、教职员工信得过年轻干部选拔到学校中层岗位上来。你们是学校未来和希望，学校党委对你们充分信赖，希望你们要珍惜机遇，把自己理想和奋斗同党和人民事业严密联系在一起，以与时俱进、昂扬发奋精神面貌，埋头苦干、精益求精踏实作风，创造无愧于时代、无愧于历史、无愧于人民，无愧于宣堡小学一流工作业绩。为了使我们这批新提拔干部尽快进入角色，学校党委决定和大家进展集体谈话。下面，我代表学校党委对大家提三点希望和要求：
一、提高“站位〞，树立起三种意识
这次干部选拔，大家成为学校中层干部，在个人成长道路上迈进了一大步。地位提高了，站位也要相应提高，这就要求大家首先要在思想上有所转变，结实树立起三种意识：
一是树立大局意识。作为一名中层干部，务必做到胸怀大局，时刻围绕大局来开展工作。一个干部如果没有高点站位大局意识，上级精神和要求听不进去、不过脑子，没有落实到实际行动上、落实到具体工作中，就是不称职表现。我们更需要树立强烈大局意识，增强在全局下定位、在大局下行动自觉性，学会从大局考虑问题，在大局下衡量自己工作，使自己一切言行符合大局利益，不让学校工作在自己这里被延误，不让学校形象在自己这里被损害，不让学校事业开展良好势头在自己这里被阻碍。大家要深刻领会学校党委和行政精神，把领导讲话拿出来多读几遍，明确学校工作中心思路，结合自身岗位工作，认真谋划、狠抓落实，保质保量地完成各项工作，为学校整体工作部署打好根底、做好效劳。
二是树立责任意识。一个人得到提拔任用，就拥有了官职。做什么样官？要做负责任官。官连带着职责，官大官小都一样。我们倡导“有为才有位、有位必有为〞用人导向，就是强调有作为才能拥有这个位置，占有这个岗位就必须有所作为，决不允许占着位置不干事、干不好事。希望大家牢记职责，自我加压，全身心地投入到岗位工作中去，把自己份内各项工作干好、干到位。只有满脑子责任感，时时刻刻对工作负责干部，才能减少工作中失误和过失，才能完成好各项工作任务，才能真正做到让领导放心、让师生员工满意。
三是树立争先意识。学校进展这次干部选拔，从一定意义上讲，是为了适应学校近些年来快速开展需要，把大量有抱负、有才干年轻同志提拔到相应中层干部岗位上，是学校加强人才队伍建立和干部队伍建立一项重要举措，对于加强人才储藏，完善干部梯队，形成优质高效管理效劳构造，更好地推动学校开展，非常重要。从另一个角度讲，年轻同志走上了新岗位，如何尽快适应岗位变化，履行好岗位职责，及早翻开工作局面，也非常迫切。这就要求我们，要重新审视自己工作，按照科学化、精细化、标准化要求，瞄准高标准、追求高水平，要有一种耻于人后、奋勇争先精神，干事争一流决心和干劲，在标准中去创新、在创新中求提高，把各项工作做实做好做出成效，不断提高岗位工作质量和效率。
二、找准“定位〞，处理好四个关系
找准自身位置，是做好工作前提，也是当好一名中层干部必修课。定准位，找准位，理顺关系干到位，不越位，这是学校党委对大家根本要求。
一是处理好对上负责与对下负责关系。对上负责就是对党委负责、对领导负责。学校党委把大家放在这个位置上，对你们是充分信任并寄予厚望，希望大家提高认识，以强烈事业心和主人翁姿态，主动扛大梁、挑重担、负重责、做奉献，向上级交一份满意答卷。同时，作为中层干部，在本部门分工职责范围内出了问题也必将第一个被追究、被处理，大家要增强危机感、紧迫感，兢兢业业地履行好自己职责。对下负责，就是敢于负责，严格管理。我们始终强调“律下必严〞，是对广阔干部最好保护。无论是在执行工作方案还是在遵守工作纪律上，都要严格要求，真正负起责任来，面对矛盾不回不避，遇到问题敢抓敢管，要调动大家工作积极性、主动性，使本部门成为一支凝聚力强、战斗力强坚强集体。
二是处理好分工与协调关系。管好、做好自己分工内工作是义不容辞责任，但工作中协调问题更是至关重要，这是中层干部履行职责根本方法之一。中层干部必须学会协调、善于协调，理顺各方面关系，使大家心往一处想，劲往一处使，确保各项工作顺利开展。做为领导要关心下级，效劳下级，凡事多为下级考虑，多为群众着想，为他们多办事、办实事、办好事。做为副手要尊重上级，服从和执行上级工作部署，积极参与上级各项决策，多提建立性意见和建议。大家都比拟年轻，工作经历比拟简单，工作经历不太丰富，要对本部门领导多尊重，要多请示，多汇报，多商量，多沟通，共同营造团结一心、步调一致和谐局面。
三是处理好权力与责任关系。平心而论，岗位职务变化了，对人思想是有影响，有鼓励，也有微妙地波动，正确对待岗位变化是我们每个新提拔同志都首先应正视和解决问题。正确对待岗位变化是个思想认识问题，进一步解读一下，根本上是一个世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观“六观〞问题。“六观〞问题是我们开展一切工作活动内核。能否正确树立“六观〞，直接制约到你价值取向、精神状态、工作作风、工作方式方法等，影响着你工作业绩，控制着你人生轨迹，这些不仅仅是对各位中层干部而讲，更是对每一个为党和人民事业工作着同志根本要求。
大家即将走上学校中层干部岗位，当前看，权力不是很大，地位也不是很高，但每个岗位都分布在学校工作第一线，是学校一级组织机构，代表着学校形象，学校一切工作思路、规划、方案、措施，最终要落实到每个岗位工作上，它起着承上启下作用，地位作用很重要。大家要常思组织重托和群众期望，常想肩上担子责任，自警自省，树牢正确“六观〞。
四是处理好个人与学校关系。中层干部个人进步，与自己德才、自己努力、自己表现有直接关系，但最重要是离不开组织培养、教育和同志们帮助、支持。升职固然是进步一个方面，但组织需要、工作需要更为重要。大家要自觉从点滴做起，把教职员工拥护和领导信任转化为开展工作动力，再接再厉，精益求精，以更加优异工作业绩来回报组织和教职员工信任、重托。大家要自觉把实现]方案-范文"库.整理.个人价值与推动学校开展统一好。我们在座同志年富力强，有朝气，有志向，这很好。要看到我们施展才华，实现抱负，离不开学校这个大舞台，我们是依附于学校开展而不断进步，学校安康快速开展为我们筑造了成功阶梯。单从这次提拔看，如果没有学校安康快速开展，这次也不会为大家提供这么多岗位和时机。大家要把个人利益与学校利益统一起来，以学校利益为重，结实树立“校兴我荣，校衰我耻〞
思想，既要志存高远，又要脚踏实地，在本职岗位上，埋头苦干，开拓进取，为实现学校开展目标不懈努力。
三、立足“本位〞，发挥好五个表率
本职岗位是每个人舞台，台上一言一行，直接影响台下观众。作为学校中层中层干部，大家要起表率作用，一级带着一级干，一级做给一级看。
一是做勤于学习表率。
讲学习是个老话题，但对这次提拔同志来说，是个新话题、新要求。这次有原是中层干部同志，也有刚进入中层干部队伍同志，大家都面临一个新工作任务和环境，要履行好岗位职责，就必须加强学习实践。一是不断提高政治理论水平。政治理论素质是能力素质首要方面。要学习贯彻好中国特色社会主义理论等一系列党创新理论，当前要突出学习把握好科学开展观等重大战略思想，联系自身思想和本部门工作实际，学习实践好学校关于科学开展新思路、新规划，自觉武装头脑、指导工作，在求实效、促开展上下功夫。二是不断提高业务能力和政策水平。年轻同志学历层次相比照拟高，要扎实通过岗位实践，注重书本所学向实践所用转化，真正把知识内化为开展工作实际能力，不断提高适应本岗位要求业务能力。要加强对本岗位相关政策、规定学习把握，提高解读政策规定、运用政策规定能力。三是不断提高思维层次。我们每个同志在自己部门都负责一项工作，在本岗位上也都有个决策问题，要善于向书本学、勤于向领导学习、虚心向同事学，不断拓宽知识领域、改善知识构造，不断宽阔视野，提高科学思维、决策能力，当好领导助手。
二是做甘于奉献表率。作为学校中层干部，是学校事业“中坚力量〞、“骨干力量〞。学校每一项工作任务都需要大家去抓好落实，都需要大家去组织引领，可以说你们是学校名副其实“主力军〞、“排头兵〞。当前，随着学校管理科学化、精细化、标准化管理深入实施，管理标准越来越高，工作量也越来越大，对大家辛苦，领导是理解。但越是任务繁重、越是劳动强度大，就必须要有奉献精神，必须发挥好骨干作用。希望大家脚踏实地、甘于奉献，受得住委屈、耐得住辛苦、经得起考验，带着同志们爱岗敬业、攻坚克难，把本部门、本岗位工作做好、把任务完成好。
三是做善于协作表率。中层干部处于“上传下达、承上启下、沟通左右、联前系后〞重要位置，岗位特殊、作用重大。在日常工作中，经常有一些具体工作需要大家去协调，需要
搞好岗位之间、部门之间甚至与外单位之间沟通。能否做到善于协作、搞好协作，考量是每一名干部领导能力和领导艺术。大家要有团结协作观念，自觉把自己作为学校工作链条上一环，加强联系和沟通，坚决杜绝各自为政、各行其是现象。在工作交往中要讲原那么、讲宽容、讲配合。要有容人之短胸怀、容人之长美德、容人之异肚量。做到长处相互学习、经历相互借鉴、问题互相提醒、意见互相沟通，多干事、少议论，多参与、少推脱，同心同德地干好本职工作。
四是做勇于创新表率。创新是教育事业开展原动力。在日常实际工作中，大家要敢于创新、勇于创新，主动解决新问题、主动承当新任务、主动迎接新挑战。把自己全部心思用在干好工作上，把全部智慧放到寻求工作突破点上，充分发挥自身聪明才智，把每一个好点子、每一项好做法、每一条好经历聚集起来、抓出成效，使其成为推进学校事业蓬勃开展不竭源泉和动力。
五是做严于律己表率。严于律己对每个人都很重要，对中层干部尤为重要。从走上领导岗位一开场就要管住自己，并经常自省、自励，坚决不迈出错误第一步，要清清白白做人，堂堂正正做事、勤勤恳恳工作。
一要淡泊名利。人对美好东西，总想获取它、占有它。应当成认，欲望与生俱来。从生命进化角度而言，人类绵延不绝源于欲望驱动。有人曾问马克思:你最喜欢格言是什么？马克思答复:“人所具有我都具有。〞他说出了整个人类内心渴望。作为中层干部，我们必须正确对待名利。古人讲：静以修身，俭以养德，非淡泊勿以明志，非宁静勿以致远。只有淡泊名利，才能保持平和心境，坚决信念，高远追求，不计个人得失，不为名而动，不为利而争，面对权力不屈从，面对金钱不动心，面对诱惑不动摇，做到坚守原那么，用好权力，不徇私情。淡泊名利要常怀平常之心，这是一种党性修养，也是成熟人格表达。有一幅对联说：“宠辱不惊，闲看庭前花开花落；去留无意，漫观天外云卷云舒。〞这是平常之心形象写照。所谓平常之心，是以平和心态对待周围发生涉及自己名利事件和人物。平常之心实质是淡泊名利，不争名于朝、争利于市。一个人如果常怀平常之心，才能具有宽阔胸怀和平实风格，才能减少生活中烦恼，减少内心矛盾和痛苦，才能把急躁心安排下来。一个人如果没有平常之心，眼睛只盯着一官半职，把职务升迁看得很重，或者心里只想着钱，患上“红眼病〞，把手伸向不该伸地方，轻那么吃拿卡要报，重那么贪污受贿，最终会走上违法违纪不归路。
二要抵御诱惑。我们在平时工作和生活中会遇到各种各样诱惑，甚至一些别有用心者会千方百计地投其所好，不惜采取各种手段进展引诱和腐蚀，以到达其获取私利目。毛主席形象地称之为“糖衣炮弹〞，为什么我们会成为“糖衣炮弹〞袭击目标呢？是因为我们每个人手中都或多或少地掌握着一定权力。作为中层干部，面对各种诱惑，如果不能恪尽职守，清廉为官，慎单独制，那么在某种幸运心理支配下就有可能在诱惑和腐蚀面前败下阵来。古代有个“轿夫湿鞋〞故事，说是轿夫初穿新鞋抬轿时走路小心翼翼，怕弄脏了鞋子，可是一旦鞋子脏了以后，就无所顾忌，泥里水里尽管去踩。这个故事说明了“倘一失足，将无所不至〞道理。因此，作为中层干部一定要守住思想堤坝，时时以党纪律严格要求自己，做到“常在河边走，就是不湿鞋〞。要严格把握自己，强化自我约束意识，管好自己腿，不该去地方不去；管好自己嘴，不该吃不吃；管好自己手，不该拿不拿。要常思贪欲之害，常除非分之想，常怀律己之心，无论在公务活动中还是在个人生活中，越是在自己管理区域，越是自己职责范围，越是在别人不知晓情况，越是在八小时之外，越要严格要求自己，用自己模范行动为教职员工作出表率。
三要守住小节。中层干部小节，外表上好似无关紧要、无关大局。然而，正是一个个小节，无形地将个人品质、本性、人格折射出来，让人无法伪装。倘假设中层干部在小节上表现出令人敬仰人格力量、高尚品质，那么对身边人、周围事就会产生积极影响，对工作会间接产生推动作用；倘假设在小节上表现出令人失望言行，特别是道德和品质方面如果出了问题，恐怕此人再有才，也不能对其委以重任。康熙年间，某书生见一人买吕氏春秋时掉下一文钱，他便用脚踩住，待那人走后，俯身将钱捡走。这一举动刚好被江苏巡抚汤默庵看在眼里，他不动声色地问了书生姓名。后来，这个书生通过了吏部考试，被委派到江苏常熟任县尉，但还没有等那书生上任，巡抚便将其挂牌免职。理由很简单：当秀才时贪钱，一旦当了地方官，有了权，那还能不营私舞弊不如早早免官，免得百姓遭殃。因一钱而免其官，正是汤默庵从似乎不起眼小节中看到了那个书生道德和品质中隐藏着问题。对于中层干部来说，小事、小节并不小，小事、小节中有政治、有方向、有形象、有人格。一个在小节上过不了关中层干部，也很难在大节上过得硬。一些中层干部犯错误，往往是从一些小过错自我原谅开场，时间久了，位子高了，权力大了，胆子也渐渐大了起来，最终出了问题。不拘小节，必失大节。小节最容易使人丧失警觉，让别有用心人钻空子，从而在错误道路上越走越远。
不从小事做起，不从生活中一点一滴去自觉改造世界观，不从小处去培养自己大局意识、政治意识、责任意识，干大业、成大事就会成为一句空话。群众评价一个中层干部品行优劣，常常也是从看得见、摸得着小事来判断。如果小处随便，好处先得，作风松散，往往会在群众中造成不良影响。因此，作为中层干部应该明白自己所处位置，时时处处严格要求自己，要从大处着眼，小处着手，既为自己定出较高修养目标，又在每一件细小事情上都能严格要求自己，勤举小善，乐去小恶，确保生活圈严谨、交往圈纯洁、娱乐圈安康，做一个让组织放心、群众满意好干部。
四要弘扬正气。正气是一种环境，一种气氛，正气足，那么工作顺。做为中层干部首先要带头把好“三关〞。一要把好社会关。我们所处社会环境极其复杂，各种不良风气和习惯势力就像一个大染缸，很容易影响人、沾染人、侵蚀人，如果失去警觉，这些东西就会趁虚而入。中层干部也是人，有亲戚朋友之间正常交往，有上下级之间互相帮助，有自己业余生活和兴趣爱好，这都是人之常情。关键是不能被世俗人情所累，更不能被那些别有用心人牵着鼻子走，成为腐朽生活方式俘虏。中层干部必须自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德，要时时保持清醒头脑和高度警觉。二要把好家庭关。家庭是一个人生活、休闲主要场所，中层干部家庭作风、道德情操如何，具有很强社会导向性。因此，在家庭中，要当一名好成员，孝敬老人、体贴和关爱配偶、教育好子女，使家庭成为廉洁“净土〞、自律“港湾〞。三要把好生活关。中层干部应该知足常乐，管好自己“衣食住行〞。虽然现在生活条件好了，我们吃好一点、穿好一点是无可厚非，但是我们绝不能向往纸醉金迷腐朽生活方式，追求物质上享受和精神上刺激。这样，不仅会消磨自己意志，而且容易发生不廉洁行为。因此，大家一定要严格要求自己，守得往清贫，耐得住寂寞，养成严谨生活态度和生活作风，追求安康向上生活情趣，讲操守，重品行，保持清廉高尚精神品格。
总之，我们干部必须要忠于职守，找准时代航标。切实做到理想不灭、信念永存，始终保持昂扬向上、开拓进取良好精神状态，始终保持勤于干事、求真务实工作作风。切实做到工作热情一团火，竭心尽力，尽职尽责，全身心投入到学校改革开展实践中去。切实做到弘扬党优良传统，密切联系群众。大兴密切联系群众之风，大兴求真务实之风，大兴艰辛奋斗之风，大兴批评与自我批评之风。深入开展讲党性、重品行、做表率活动，广泛宣传和学习
先进典型，广阔年轻干部要永葆蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，以改革创新精神推进学校各项事业科学开展，和谐开展，永远不辜负党和人民信任和期望！
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